Arkadaslar benim merak ettigim bir konu var?hiç bir bilgim yok yardımcı olursanız sevinirim.
annemin 1971-1994 yıları arasında toplam 1736 günlük prim ödemesi var.emekli olma şansı hiç yokmu?topluca para ödeyip emeklilik hakkı kazanması gibi?yada başka bir yol?
Arkadaslar benim merak ettigim bir konu var?hiç bir bilgim yok yardımcı olursanız sevinirim.
annemin 1971-1994 yıları arasında toplam 1736 günlük prim ödemesi var.emekli olma şansı hiç yokmu?topluca para ödeyip emeklilik hakkı kazanması gibi?yada başka bir yol?
Ya sigortalı çalışıp veya isteğe bağlı ödeyip 3600 gün tamamlandıktan sonra "yaş şartını" sağlayıp emekli olacak Ya da SGK'dan toptan ödemeyi(ödenmiş primleri) talep edip emeklilik sisteminden çıkacak.
Konu mrtecetin tarafından (26-03-2008 Saat 16:09:04 ) de değiştirilmiştir.
Benim sorum da yasanın anlaşılmasıyla ilgili olacak: 1956 doğumlu-1992de SSKlı olan biri, 5100 gün prim ödemiş. acaba (bb) şıkkındaki gibi 15 yıllık süreyi 2007'de doldurduğu için, 5600 günü tamamlayınca 57 yaşında mı emekli olacak(yani 2013'de)?Yoksa SSK.Govtr sitesinde dendiği gibi başlangıçtan itibaren 25 yılı doldurunca mı emekli olacak (2017)? Yoksa süre beklemeden 2009'da prim günü doldurup da mı?
Ümit Ş
Konu Kirazci tarafından (28-03-2008 Saat 01:11:39 ) de değiştirilmiştir.
Sn: Kirazcı,
Anlaşılması zor olan kanuyu, sorunuzla biraz daha karıştırmışsınız veya ben tam anlayamadım.
Ancak, kısaca açıklamak gerekirse:
1956 doğumlu erkek sigortalının doğum tarihi, 23.05.1956 tarihinden önce ise, 55 yaşını 24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasından dolduracağından, 15 yıl sigortalı ve 3600 prim ödeme gününü de tamamlamış ise, 58 yaşını doldurunca;
23.05.1956 tarihinden sonra doğmuş ise, 59 yaşını doldurunca emekli olabilir.
Sayın Yakup Bey,
Önce yanıtınız için teşekkür ederek, kafa karışıklığımı daha açık ifade etmek isterim:
Benim anlamadığım şöyle bir nokta var: SSK'nın resmi sitesine göre
Emeklilik şartlarım şunlar: yaş 53 + 5600 prim gün ödeme + sigortaya girişten itbaren 25 yıl süre. İlk 2 şartı yerine getirdikten sonra, 25 yılı tamamlamak için 2017'yi bekleyeceğimi söylüyor.
Doğum tarihim 1956 yılı, 8.ay. Yani sizin açıklamanızın 2. kademesi.:59 yaşında 15 yılımı doldurmuşsam emekli olacağım.
Ancak Ocak 1992'de ilk SSK girişim olduğunda hareketle, SSK.gov sitesi oldukça farklı birşey söylüyor= 53 yaş, 5600 gün ve 2017 yılı (1992+25 yıl hizmet süresi)
Buradan çıkardığım sonuç, bu "3600 gün maddesi" ve değer seçenekler benim durumumla ilgili değil. Ya da ben bu maddenin geçerlilik zeminini yine anlayamadım.
Ayrıca ,SSK.gov.tr sitesinin ne kadar tüm unsurları dikkate aldığını, ne ölçüde tam güvenilir olduğunu da bilemiyorum tabi.
Aydınlatabilirseniz sevinirim.
Ümit şensoy
15 yılı tamamlamışsa,
23.05.1956 tarihinden sonra doğmuş ise, 59 yaşını doldurunca emekli olabilir.[/QUOTE]
Konu Kirazci tarafından (30-03-2008 Saat 15:49:48 ) de değiştirilmiştir.
Bütün yazılanları Sayın Sakar beyin ve sizin diğer yanıtlarınızı tekrar tekrar okuduktan sonra,sanırım artık anladım.
Yaşın dolduğu tarih belirleyici. Diğerlerine ancak o zaman bakılıyor
29.8.1956 da doğduğum (ve diğer 2 şartı da o tarihte yerine getirdiğim için) belirtilen maddelerden 60 yaşını doldurduğum tarih olan şık bana uyuyor. 2016 yılı. Yani son şık. Sanırım 59 yaş da doğru değil.
Peki SSKnın 2107 ve 25 yıl şartı nereden kaynaklanıyor, onu hala anlayamadım.
Ü Ş
SSK'dan emekli olma şartları tek değildir. Yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayılarına göre şartlar değişebilmektedir.
25 yıl sigortalılık, 53 yaş ve 5300 prim ödeme gün sayısı ile emekli olunabildiği gibi, eğer 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün sayısını dolduran kişi, yukarıda yer alan 25 yıl sigortalılık ve 5300 gün prim ödemesinden önce, durumuna göre 55-60 yaşını doldurmuşsa, yine emeklilik hakkını kazanabilmektedir.
Sizin durumunuza gelince, 55 yaşınızı 24.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında doldurduğunuzda, 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün veya daha fazla prim ödemeniz bulunduğundan, 59 yaşını doldurduğunuzda emeklilik hakkını kazanırsınız. Başka bir deyile, 59 yaşda bir hata yok.Selamlar..
Başka başlıktaki sorunuza cevap verilmişti az önce.Bu başlık altında da sorunuzu görünce buna da cevap vermek gerekiyor.3600 günde emeklilik hakkından sözedebilmek için (Son 3,5 yıl)SSKlı olmak gerekir.De ki; şu anda o kişi SSKlı .3500 küsûr günü var 3600 e tamamlasa bile 58 yaşını tamamlamak durumunda.Tıpkı Bağkurun Kısmi Yaşlılık aylığı gibi.Aralarındaki fark biri 3600 gün diyor,öteki 5400 gün diyor.
İyi günler...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Müteahhit ile Anlaşmazlık - Ayıplı...
21-05-2024, 16:24:03 in Gayrimenkul Hukuku