+ Konuyu Yanıtla
1 / 5 Sayfa 12345 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 41 ileti bulundu.

Konu: 3600 günle emeklilik hakkı

3600 günle emeklilik hakkı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 3600 günle emeklilik hakkı

    1997 yılında ssk lı olarak işe başladım.Halen fabrikada çalışmaktayım.Bugün itibarıyla pirim günüm 3757, işten ayrılmam durumumda hiç pirim ödemezsem ne zaman emekli olabilirim veya emekliliğe hak kazanabilirim. 1963 doğumlu bayan çalışanım. Vereceğiniz yanıt için teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    3600 günle emeklilik hakkı konulu yargıtay kararı ara
    3600 günle emeklilik hakkı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    Nerede
    Aydın
    İletiler
    1.962
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 3600 günle emeklilik hakkı

    506 sayılı kanunun Ek 81. maddesi ile yine aynı kanunun yaşlılık aylığını düzenleyen 60.maddesini incelerseniz,sizin 3600 günden asla emekli olma ihtimaliniz yoktur.
    İyi günler...

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 3600 günle emeklilik hakkı

    58 yaşını doldurunca.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    Nerede
    Aydın
    İletiler
    1.962
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 3600 günle emeklilik hakkı

    506 Sayılı Kanunun 60/A MaddesiDeğ.Md:06/03/1981 2442/6 md)
    Yaşlılık aylığından yararlanma esas ve şartları aşağıda gösterilmiştir.
    a)Kadın ise 58,erkek ise 60 yaşını doldurması ve en az 7000 gün veya
    b)Kadın ise 58,erkek ise 60 yaşını doldurması,25 yıldan beri sigortalı olması ve en az 4500 gün prim ödemesi gerekmektedir.
    Ek 81.madde ise 23.05.2002 tarihi itibariyle yaşlılık aylığına hak kazananların hakları saklıdır derken 97 de sigortalı olan birinin bu tarih itibariyle yaşlılık aylığına hak kazanması ise mümkün değildir.
    Yani 3600 günle emeklilik mümkün değildir.4500 günle, 58 yaşını ve 25 yılını tamamladıktan sonra,o zaman mümkündür.
    İyi günler...

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 3600 günle emeklilik hakkı

    Sn: sakar mümkün değildir diye yazmış ama, 3600 günden fazla prim ödemesi olan Sn saygınhukuk'un 58 yaşını doldurduğunda emekli olması mümkündür.
    Bknz: 506/geçici 81.
    C) (Değişik :23.5.2002 - 4759 / 3 md. Y.T. 01.06.2002)

    a) 23.5.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanır.
    b) 23.5.2002 tarihinde (a) bendinde öngörülen şartları yerine getiremeyenlerden bu şartları;
    ba) 24.5. 2002 ile 23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları,
    bb) 24.5. 2005 ile 23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları,
    bc) 24.5. 2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları,
    bd) 24.5. 2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58, 24.05.2011 ile 23.05.2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları,
    be) 24.5. 2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları,
    Şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    İletiler
    23
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 3600 günle emeklilik hakkı

    Arkadaşlar yardımcı olursanız sevinirim, annem 1956 yılı doğumlu ve 15.09.1989 tarihinde isteğe bağlı SSK lı olarak kuruma giriş yapmıştır.13.03.2008 Tarihi itibariyle 3684 prim ödeme gün sayısı bulunmaktadır. Daha önce yapmış olduğumuz müracaatlarımızda bize 02.02.2008 tarihinde yani 52 yaşını doldurduğunda emekli olabileceği kurum tarafından bildirilmiştir.11.02.2008Tarihinde vermiş olduğumuz dilekçeye cevaben 13.02.2008 tarihli kurum yazısında 54 yaşını doldurması gerektiği ifade edilmektedir. Bu konuda yardımcı olursanız sevinirim iyi günler...

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Jan 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    1.038
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 3600 günle emeklilik hakkı

    54 yaşını doldurması gerektiğine dair Kurum yazısı yasaya uygundur.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    İletiler
    23
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 3600 günle emeklilik hakkı

    Yyln annem 2004 yılı itibariyle isteğe bağlı olarak emekliliğe hak kazanmıştır ve o tarihten bugüne kadar yaşını bekliyor

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    İletiler
    5.000
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 3600 günle emeklilik hakkı

    Alıntı googo61 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Yyln annem 2004 yılı itibariyle isteğe bağlı olarak emekliliğe hak kazanmıştır ve o tarihten bugüne kadar yaşını bekliyor
    Peki ya o zaman çıkarılan borç?

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    İletiler
    23
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 3600 günle emeklilik hakkı

    02.14.2004 tarihi itibariyle bildirilen borç ödenmiştir. Dekontları elimizde mevcuttur, ayrıca 2005 yılına ait SSK ya ödenmiş bir makbuz yoktur, yapılan ödemeden sonra 4 yıl süre verilmiştir emeklilik için.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 5 Sayfa 12345 SonSon

Benzer Konular :

  1. 15 Yıl 3600 Günle Tazminat Aldıktan Belli Bir Süre Sonra Eski İşyerinin İş Kolunda Kendi Şirketini Kurma
    Merhaba, Ben ve eşim noter aracılığı ile 10 Haziran tarihinde 3600 gün 15 yıl şartıyla aynı işyerinden tazminatlarımızı alarak ayrıldık. Aradan...
    Yazan: fspeed Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 17-08-2015, 02:26:57
  2. 900 günle emeklilik
    Merhaba, 2005 yılında ablam vefat etti.Ablamın 1200 gün prim günü varmış.Bizde yeni öğrendik 900 gün prim olan kızın annesi emekli...
    Yazan: aliosmanoz Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 27-04-2012, 10:51:17
  3. 3600 Günle Emeklilik İçin Kanun Maddesi
    "Erkek sigortalılar için 08.09.1976 - 08.09.1999 tarihleri arasında; kadın sigortalılar için 08.09.1981 – 08.09.1999 tarihleri arasında ilk defa...
    Yazan: espanzo26 Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 27-12-2008, 18:09:57
  4. 3600 Gün ve Emeklilik
    Babamın doğum tarihi :06-03-1958 Sigorta Başlangıç tarihi : 1991/2 - 15/06 Prim gün sayısı : 2546 1-) 26 ay askerlik borçlanmasını öderse bu...
    Yazan: MİNOR Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 27-01-2008, 21:32:20

Bu sayfada bulunan kavramlar:

3600 guenle malül emeklilik şartlar

3600 günü 2014 yılından sonra yerine getirecek bayanların yaştan emeklilik şartları örneklerle

Forum

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.