İş yeri Nisan ayı kısa çalışma başvurusunu yanlış hesaplayarak başvurulmuştur.
Örnek verilmek gerekirse 5 gün çalışma yapıldı ve izne çıkartıldık 25 gün çalışılmamıştır. 25 gün yerine 18 gün olarak başvurulmuştur. Boşta kalan 12 gün için maaş ve sigorta yatırılması iş veren tarafından gerekiyor mu?

Sent from my POT-LX1 using Hukuki NET mobile app