+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2018
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Thumbs up Askerlik terhis sonrası işe alınmamadan doğan 3 aylık tazminat hakkı ile alakalı



    Resimlerdeki ihbar nameyi askerden döndükten sonra işleme koydum ve 2 hafta içinde bi cevap dönmedi. Ben askerdeyken yerime işe kimsenin alınmadığı bilgisini çalışan iş yerindeki eski arkadaşlarımdan edindim. Yasalar gereği 3 aylık maaşımı tazminat olarak bana vermekle yükümlü olan iş yerimden hakkımı nasıl alabilirim bilmiyorum . Birazda çekiniyorum dava açmaya acaba arabulucuya mı gitsem yol gösterirseniz çok sevinirim . Şimdiden cevaplarınıza çok teşekkür ediyorum saygılar .



    Hukuki NET Güncel Haber

    Askerlik terhis sonrası işe alınmamadan doğan 3 aylık tazminat hakkı ile alakalı konulu yargıtay kararı ara
    Askerlik terhis sonrası işe alınmamadan doğan 3 aylık tazminat hakkı ile alakalı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    3.996
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik terhis sonrası işe alınmamadan doğan 3 aylık tazminat hakkı ile alakalı

    Zaten 2018 yılından itibaren pek çok iş davasında zorunlu arabuluculuk dava önşartı oldu.
    Arabulucuya başvurmadan açacağınız dava reddedilir.
    Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.

    Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.

    Av. Yusuf Selçuk ATEŞKAN - www.ateskanhukuk.com

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.159
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik terhis sonrası işe alınmamadan doğan 3 aylık tazminat hakkı ile alakalı

    İşverenin yasal olarak böyle bir yükümlülüğü bulunmasına rağmen, askerlik dönüşü işe alınma başvurunuzu derhal olumlu karşılama ve sizi hemen işe başlatma veya 3 aylık tutar kadar tazminat ödeme zorunluluğu yok.ilgili madde aşağıdaki şekilde, koyulaştırılmış kısma dikkat ederseniz ne demek istediğimi anlayacaksınız . ...ASKERLİK VE KANUNDAN DOĞAN ÇALIŞMA: Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayılır. İşçinin bu haktan faydalanabilmesi için o işte en az bir yıl çalışmış olması şarttır. Bir yıldan çok çalışmaya karşılık her fazla yıl için, ayrıca iki gün eklenir. Şu kadar ki bu sürenin tamamı doksan günü geçemez. İş sözleşmesinin feshedilmiş sayılabilmesi için beklenilmesi gereken süre içinde işçinin ücreti işlemez. Ancak özel kanunların bu husustaki hükümleri saklıdır. Bu süre içinde iş sözleşmesinin Kanundan doğan başka bir sebebe dayanılarak işveren veya işçi tarafından feshedildiği öteki tarafa bildirilmiş olsa bile, fesih için Kanunun gösterdiği süre bu sürenin bitiminden sonra işlemeye başlar. Ancak iş sözleşmesi belirli süreli olarak yapılmış ve sözleşme yukarıda yazılı süre içinde kendiliğinden sona eriyorsa bu madde hükümleri uygulanmaz. Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jan 2018
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik terhis sonrası işe alınmamadan doğan 3 aylık tazminat hakkı ile alakalı

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İşverenin yasal olarak böyle bir yükümlülüğü bulunmasına rağmen, askerlik dönüşü işe alınma başvurunuzu derhal olumlu karşılama ve sizi hemen işe başlatma veya 3 aylık tutar kadar tazminat ödeme zorunluluğu yok.ilgili madde aşağıdaki şekilde, koyulaştırılmış kısma dikkat ederseniz ne demek istediğimi anlayacaksınız . ...ASKERLİK VE KANUNDAN DOĞAN ÇALIŞMA: Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayılır. İşçinin bu haktan faydalanabilmesi için o işte en az bir yıl çalışmış olması şarttır. Bir yıldan çok çalışmaya karşılık her fazla yıl için, ayrıca iki gün eklenir. Şu kadar ki bu sürenin tamamı doksan günü geçemez. İş sözleşmesinin feshedilmiş sayılabilmesi için beklenilmesi gereken süre içinde işçinin ücreti işlemez. Ancak özel kanunların bu husustaki hükümleri saklıdır. Bu süre içinde iş sözleşmesinin Kanundan doğan başka bir sebebe dayanılarak işveren veya işçi tarafından feshedildiği öteki tarafa bildirilmiş olsa bile, fesih için Kanunun gösterdiği süre bu sürenin bitiminden sonra işlemeye başlar. Ancak iş sözleşmesi belirli süreli olarak yapılmış ve sözleşme yukarıda yazılı süre içinde kendiliğinden sona eriyorsa bu madde hükümleri uygulanmaz. Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder.
    Boşyer vardı ve almadılar, yerimi ben askere gidip tazminatımı aldıktan sonrada iş yerinde çalışmakta olan çalışanlarla doldurmuşlar. Yani gece Garsonluk yapan şahısı ve gece müdürünü yerime kimseyi almadan işleri idare ettirmişler. Bu yüzden özellikle belirttiğiniz '' boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek''maddelerinde benim lehime olduğunu düşünüyorum.
    adalet.gov.tr ARABULUCULUK DESTEK HATTI 0312 414 81 15 numaralı telefonu aradığımdada numara cevap vermiyor bu durumda.
    1-Nasıl ara bulucuya ulaşabilirim ?
    2-Askerlik terhisim itibari ile yaklaşık 3 aylık bir süre geçti ama ihbar nameyi yollama sürem terhisten 1 hafta sonrasıydı acaba yasal bir işlem başlatmak için geç kaldım mı ?
    Cevaplarınız için şimdiden çok teşekkürler.
    Saygılarımla.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.159
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik terhis sonrası işe alınmamadan doğan 3 aylık tazminat hakkı ile alakalı

    Benim anladığım,sizin askerlik nedeniyle ayrılmanızdan sonra boşa çıkan pozisyon için yeni biri işe alınmamış, kendi içinde yeni görevlendirmelerle başka personele bu görevler kaydırılarak iş görülmeye devam edilmiş, yani bu iş için yeni bir personel alımına ihtiyaç duyulmamış.Boş yer vardı derken kasdettiğiniz nedir anlayamadım.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jan 2018
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Askerlik terhis sonrası işe alınmamadan doğan 3 aylık tazminat hakkı ile alakalı

    boş yer vardıyla kastetmek istediğim evet dediğiniz gibi resepsiyonist pozisyonu boştu ve yerime kimse alınmadı ve benide geri almadılar.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. terhis sonrası suç
    Merhaba arkadaşlar 1 ay önce terhis oldum. Askerdeyken nöbet yerini terkten tutanağım vardı fakat savunmam alınmadı mahkemeye verilmedim bende...
    Yazan: Ortakoyy Forum: Askeri Ceza Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-04-2018, 10:16:13
  2. Maaşın Asgari Ücretten Gösterilmesi ile Doğan Tazminat Hakkı!
    Merhaba Arkadaşlar, benim sorunum aslında birçok çalışanın ortak sorunu aslında. öğrenmek istediğim, işverinim beni 5 senenin sonunda işten...
    Yazan: savaşçı Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 24-02-2010, 21:46:58
  3. Maaşın Asgari Ücretten Gösterilmesi ile Doğan Tazminat Hakkı
    Merhaba Arkadaşlar.. Özel bir şirkette Fabrika Müdürü olarak görev yapıyordum. İşe 31/08/2005 tarihinde girdim. Sigortamı 08/12/2005 tarihinde...
    Yazan: alikbg Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 14-03-2008, 23:00:53
  4. Anonim Şirketin devrinden doğan tazminat hakkı
    5 ortaklı bir anonim şirket devredilecek. %20 hissesi olan ortak devralırsa, ben işten ayrıldığım takdirde tazminat alabilir miyim? 5 ortak dışında...
    Yazan: nurettinst Forum: Ticaret Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 25-07-2007, 12:50:38
  5. Terhis sonrası ceza
    merhaba, ben 2002 yılında askere gittim ve daha sonra 5 ay askerlik yaptıktan sonra firar ettim ve 2004 yılında kendi istegimle teslim oldum.Daha...
    Yazan: tigiy Forum: Askeri Ceza Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 15-07-2005, 15:16:41

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2021 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2021 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2021 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.