Yaklaşık 4 yıldır çalıştığım bir şirkette, yeni bir görev alarak bir nevi terfide bulundum.
Bu durum ile birlikte çalıştığım departmandan başka bir departmana aktarıldım. Şimdi ise aldığım bordroda işe başlama tarihim değiştirilmiş olarak görünüyor.
Yani daha önceki bordrolarımda işe başlama tarihi Nisan 2010 yazıyordu. Şimdi ise Ekim 2013 yazıyor. Sigortadan kontrol ettiğimde aynı şekilde 1 gün işten çıkıp ertesi gün işe girdi olarak görünüyor. İş veren kodu değişmiş dediler.
Konuyu muhasebecim ile danışıp bilgi aldığımda bana detaylar ile göstererek bir problem teşkil etmediğini ve SGK'da farklı bir departmana nakil kodu olarak işlendiğini ve bordromda böyle görünmesinin hiçbir sakınca göstermediğini açıkladı.
Yani benim TC numaramdan SGK'da bir yerden sorgulama açarak 16. kod mu neydi öyle bir madde gösterdi. İşte bu senin nakil olduğunun kanıtıdır dedi.
Bu durum benim biraz kafamı kurcalıyor açıkçası, hizmet dökümünde şu şekilde görünüyor.
İşvereniniz özellikle işçilerine "kazık atmakla ünlü" br şirket değilse, sorun teşkil edeceğini zannetmiyorum. Departman değişirken şirket kodu da değişmiş olabilir ancak aynı işverene bağlı çalışıyorsunuz. Hepsi normal görünüyor.
Her şeye rağmen, haklarınızın eski şirketten yenisine devrediliğini gösteren bir belge isteyebilirsiniz insan kaynaklar ile konuşarak. Bunu da "İleride insanlar değişebilir, unutulur, bu yüzden yazılı olsa iyi olmaz mı" gibi uygun bir dille isteyin. Bu belgeyi size ayrıldığınız değil, işe başladığınız yeni şirket vermeli. Ters olmasın
İşvereniniz özellikle işçilerine "kazık atmakla ünlü" br şirket değilse, sorun teşkil edeceğini zannetmiyorum. Departman değişirken şirket kodu da değişmiş olabilir ancak aynı işverene bağlı çalışıyorsunuz. Hepsi normal görünüyor.
Her şeye rağmen, haklarınızın eski şirketten yenisine devrediliğini gösteren bir belge isteyebilirsiniz insan kaynaklar ile konuşarak. Bunu da "İleride insanlar değişebilir, unutulur, bu yüzden yazılı olsa iyi olmaz mı" gibi uygun bir dille isteyin. Bu belgeyi size ayrıldığınız değil, işe başladığınız yeni şirket vermeli. Ters olmasın
Ayrıldığım bir işyeri değil, aynı kişilerle çalışıyorum sadece atıyorum yandaki binaya geçtim..
Değişen hiçbirşey yok, bir tek giriş çıkış tarihi değiştirilmiş, bu benim kıdem tazminatımı etkilermi diye düşünmekteyim :S
Konu Baggwell tarafından (06-04-2014 Saat 15:16:50 ) de değiştirilmiştir.
2011 yılında TOKİ'den bir daire aldım fakat henüz ısı pay ölçer veya ısı sayacı takılmış değil.
Yönetim, enerji verimliliği kanuna dayanarak ısı pay...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Müteahhit ile Anlaşmazlık - Ayıplı...
21-05-2024, 16:24:03 in Gayrimenkul Hukuku