Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe Başlama Tarihi Değiştirildi
06-04-2014 11:32:12 Baggwell #

İşe Başlama Tarihi Değiştirildi

Merhaba,

Yaklaşık 4 yıldır çalıştığım bir şirkette, yeni bir görev alarak bir nevi terfide bulundum.

Bu durum ile birlikte çalıştığım departmandan başka bir departmana aktarıldım. Şimdi ise aldığım bordroda işe başlama tarihim değiştirilmiş olarak görünüyor.

Yani daha önceki bordrolarımda işe başlama tarihi Nisan 2010 yazıyordu. Şimdi ise Ekim 2013 yazıyor. Sigortadan kontrol ettiğimde aynı şekilde 1 gün işten çıkıp ertesi gün işe girdi olarak görünüyor. İş veren kodu değişmiş dediler.

Konuyu muhasebecim ile danışıp bilgi aldığımda bana detaylar ile göstererek bir problem teşkil etmediğini ve SGK'da farklı bir departmana nakil kodu olarak işlendiğini ve bordromda böyle görünmesinin hiçbir sakınca göstermediğini açıkladı.
Yani benim TC numaramdan SGK'da bir yerden sorgulama açarak 16. kod mu neydi öyle bir madde gösterdi. İşte bu senin nakil olduğunun kanıtıdır dedi.

Bu durum benim biraz kafamı kurcalıyor açıkçası, hizmet dökümünde şu şekilde görünüyor.

http://i.imgur.com/iSrm1vc.jpg

Bunun bana bir zararı dokunur mu acaba ?
06-04-2014 13:25:05 Şenol Eker #

Cevap: İşe Başlama Tarihi Değiştirildi

İşvereniniz özellikle işçilerine "kazık atmakla ünlü" br şirket değilse, sorun teşkil edeceğini zannetmiyorum. Departman değişirken şirket kodu da değişmiş olabilir ancak aynı işverene bağlı çalışıyorsunuz. Hepsi normal görünüyor.
Her şeye rağmen, haklarınızın eski şirketten yenisine devrediliğini gösteren bir belge isteyebilirsiniz insan kaynaklar ile konuşarak. Bunu da "İleride insanlar değişebilir, unutulur, bu yüzden yazılı olsa iyi olmaz mı" gibi uygun bir dille isteyin. Bu belgeyi size ayrıldığınız değil, işe başladığınız yeni şirket vermeli. Ters olmasın :)
06-04-2014 15:14:34 Baggwell #

Cevap: İşe Başlama Tarihi Değiştirildi

Alıntı:
senoleker rumuzlu üyeden alıntı
İşvereniniz özellikle işçilerine "kazık atmakla ünlü" br şirket değilse, sorun teşkil edeceğini zannetmiyorum. Departman değişirken şirket kodu da değişmiş olabilir ancak aynı işverene bağlı çalışıyorsunuz. Hepsi normal görünüyor.
Her şeye rağmen, haklarınızın eski şirketten yenisine devrediliğini gösteren bir belge isteyebilirsiniz insan kaynaklar ile konuşarak. Bunu da "İleride insanlar değişebilir, unutulur, bu yüzden yazılı olsa iyi olmaz mı" gibi uygun bir dille isteyin. Bu belgeyi size ayrıldığınız değil, işe başladığınız yeni şirket vermeli. Ters olmasın :)

Ayrıldığım bir işyeri değil, aynı kişilerle çalışıyorum sadece atıyorum yandaki binaya geçtim..
Değişen hiçbirşey yok, bir tek giriş çıkış tarihi değiştirilmiş, bu benim kıdem tazminatımı etkilermi diye düşünmekteyim :S
06-04-2014 15:36:58 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe Başlama Tarihi Değiştirildi

sadece yan bina değildir o,
aynı kişilere ait bir başka işletmedir.
Normal şartlarda kıdem tazminatınızı etkilemez.
06-04-2014 19:13:39 Baggwell #

Cevap: İşe Başlama Tarihi Değiştirildi

Teşekkür ederim sayın hocam, bir tehlike yoktur yani




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.