İ.A.B nedeni ve askerlik

[inka]

Merhabalar
Benim iki konuda çok acil yardıma ihtiyacım var.Belirli süreli sözleşmenin sonunda 8 kişinin iş akdine son verildi.İ.A.B lerini düzenlerken Belirli süreli iş akdinin bitmesi olarak çıkış nedenini belirttik.Başka herhangi bir açıklama yazmamız gerekiyormu?
Ayrıca bir çalışanımız askere gidecek.Ne kadar zaman önce bize istifasını verip haklarını alarak gidebilir.?Ayrıca ihbar tazminatı ödememiz gerekmiyor diye düşünüyorum !! Yalınılıyorsam lütfen yardımcı olun
Bilgi ve tecrübelerinizi bizlerle paylaştığınız için teşekkürler

[Harun Gür]

İŞKUR İl Müdürlüklerinin talepleri farklı olabilmekle birlikte, (bir kısmı Kanun nosu yeterli derken, bir kısmının açıklamanın yazılı yapılmasını istemesi vb.) "Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi" açıklaması yeterli olacaktır.

Askerlik, emeklilik, evlilik gibi nedenlerle iş akdini sona erdiren çalışanlar için tanımlanmış herhangi bir en geç bildirim süresi bulunmamaktadır. En erken ayrılış tarihinin de uzun sayılmayacak makul bir süre olması gerekmektedir. Bu tür ayrılışlarda belirttiğiniz gibi ihbar tazminatı ödenmez. Ayrıca muhtemelen bildiğiniz bir detayı hatırlatmakta fayda görüyorum. Kişi askerlik nedeni ile istifa ederek ayrılsa bile, bu çalışan için İAB düzenlemeniz gerekmektedir.

Selamlar,

[inka]

Merhabalar,
Cevabınız için çok teşekkürler Sayın HRMGR ..