Merhaba, 13 yildir kronik bir hastaligim var ve bu hastaligim bakanliginda aciklamis oldugu covid 19 da riskli gorulen kronik hastaliklar listesinde mevcut, ve bende surekli insan iliskileri icinde oldugum ozel bir bankada calismaktayim fakat kronik hastaligim covid de riskli bir hastalik oldugundan kidem tazminatimi alip feshetmek istiyorum, isverenim karsi ciksa dahi boyle bir durum mevcut oldugundan dolayi kidem tazminati hakkim dogar mi? Ne yapman gerekir yardimlarinizi bekliyorum.tesekkurler.
İşvereniniz sizi kısa çalışma programından faydalandırmıyor mu ?................................................. ......................................
İşvereniniz sizi kısa çalışma programından faydalandırmıyor mu ?................................................. ......................................
Yok hayir isyerinde kimsede boyle bir durum yok, 1 eylule kadar evden calisma verdi ama 1 eylulde yine ayni sekilde calismak zorunda kalicam ve ben covid varken ve bu hastaligim mevcutken calismak istemiyorum ve en azindan kidemimi alip feshetmek ayrilmak istiyorum.
..kronik hastaligim covid de riskli bir hastalik oldugundan kidem tazminatimi alip feshetmek istiyorum, isverenim karsi ciksa dahi boyle bir durum mevcut oldugundan dolayi kidem tazminati hakkim dogar mi? .
Kanunun amacı sözleşme feshinin son çare olması durumu ortaya çıkana kadar sözleşmenin devamlılığını korumak sonuçta.Covid nedeniyle yapılan düzenlemelerde de sokağa çıkmanızı yasaklayan kronik rahatsızlığınız nedeniyle işverenin sözleşmenizi feshetme hakkı yokken, bu hakkın size tanınabilmesi eşitlik ilkesi gereği mümkün değildir diye düşünüyorum. 1 eylülde işyerinde işe başlamanız gerektiği size bildirildiğinde mevcut durumunuzu bildirerek evden çalışma veya ücretsiz izin seçeneklerinin değerlendirilmesini talep edebilirsiniz ama kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sözleşmenizi feshedemezsiniz bence.
İyi günler dilerim.
Ben 657 Sayılı yasaya göre 30 yıllık devlet memuruyum. 2006 yılından beri de kronik olarak kroner arter ve hipertansiyon kalp hastalığım mevcut. % 60 oranında da özürlüyüm. Pandemi sürecinin başladığı zamanlarda devlet memurları ile ilgili yeni çalışma saatleri belli olmuştu. Bu sürede kronik rahatsızlığı olanlar durumunu belgelendirmek şartı ile idari izinli sayılacaktı.
09.01.2008 tarihli kronik rahatsızlığımı içeren raporumu kurumuma sunduğumda raporumu e-nabız sistemi üzerinden almam gerektiği söylendi ve mevcut raporum kabul edilmedi. E-nabız sistemi üzerinden ise kronik rahatsızlığım ile ilgili hiçbir bilgi mevcut değildi. Fakat sürekli kullandığım kronik rahatsızlığıma ait ilaç raporlarım, bu zamana kadar 3 kez yapılmış anjiyo işlemlerim ve reçetelerimde kullandığım ilaç bilgilerim e-nabız sisteminde mevcut. Ne yazık ki e-nabız sisteminde ne kronik rahatsızlığım var ne de yüksek risk taşıyan gruptayım.
Konuyla ilgili T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün 02.06.2020 tarih ve E.1183 sayılı yazısının 2 ve 3. şıkkında nasıl alınacağı belirtilmiş. Ayrıca SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün 02/06/2020 tarih ve 4500235-403.99/ E.1183 sayılı yazısının 4. şıkkında "Sistem üzerinden “İdari izne esas COVID-19 hastalığı için risk grubunda olan kronik hastalık durum belgesi”ni alamayan kişiler mevcut hastalık raporlarıyla kayıtlı olduğu aile hekimine müracaat edecek, durumu uygun görülenlere hastanın ibraz ettiği hastalık raporları ek yapılarak aile hekimi tarafından “COVID-19 idari izin” tanısı ile durum bildirir tek hekim raporu düzenlenecektir." denilmesine rağmen gittiğim Çanakkale Ayvacık 001 nolu aile hekimim olan Güngör ASLANTÜRK istediğim bu belgeyi vermeyi reddetmiştir. Yine Ayvacık devlet hastanesi başhekimi ile yaptığım konu ile ilgili görüşmem de sonuçsuz kalmıştır.
Durumu CİMER aracılığı ile Sağlık bakanlığına bildirmeme rağmen maalesef sonuç alamadım. CİMER'in şahsıma yazdığı yazı ise şöyledir;
"Cevap: SAĞLIK BAKANLIĞI > SAĞLIK BİLGİ SİSTEMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ (07.12.2020 20:54)
Sayın İlgili,
Başvurunuz incelenmiştir. e-Nabız Sisteminden idari izne ilişkin dokümanın alınamaması, kronik rahatsızlığınızın bulunmadığı şeklinde anlaşılmamalıdır. İdari izne konu olan ve Covid-19 açısından yüksek riskli kronik rahatsızlıklar, Bakanlığımızın ilgili bilim kurulları tarafından verilen görüşler doğrultusunda Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından belirlenmiştir. Vatandaşlarımızın tanı, ilaç, rapor gibi sağlık kayıtları üzerinden değerlendirme yapılmakta olup son 2 (iki) yıl içerisinde 2 (iki) kez aynı tanıyı almış olması, son 1 (bir) yıl içerisinde radyoterapi veya kemoterapi işlem kodlarını almış olması gibi belli kriterlerin de sağlanması durumunda idari izne esas rapor otomatik olarak e-Nabız profili üzerinden oluşturulmaktadır.
Belirtmiş olduğunuz kronik rahatsızlığa ilişkin tanı, ilaç ya da rapor bilgilerinize e-Nabız profilinizde erişim sağlamanız, idari izne esas raporun alınamamasında e-Nabız Sistemiyle ilgili bir sıkıntı bulunmadığını, sağlık kayıtlarınızın Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen kriterleri sağlamadığını göstermektedir.
İdari izne konu kronik rahatsızlıklar için belirlenen kriterler ve işleyiş Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanmış olup konuya ilişkin detay hakkında 0312 458 50 44 ve 0312 585 14 94 numaraları üzerinden bilgi alabilirsiniz.
Sağlıklı günler dileriz…"
Konuyla ilgili yardımlarınızı talep ediyorum. Saygılarımla.
Anlaşmalı boşanma protokolüne uymamak durumunda karşılaşabileceğiniz cezai sonuçlar Türk Medeni Kanunu'nun ilgili maddelerine göre belirlenmektedir. ...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Aile içi şiddet
07-06-2024, 19:46:37 in Aile Hukuku