Cevap: Çalıştığımız işyeri ssk primlerimizi gerçek maaş üzerinden yatırmıyor
Serbest bölgede gelir vergisi muafiyeti olduğu için buna bağlı olarak asgari geçim indirimi de olmaz.
Asgari geçim indirimi ödenen gelir vergisinin bir kısmının geri ödenmesidir.
Bordro ve SGK bildirimi arasındaki dört bordrodaki fark hakkında bir şey söyleyebilmek için bordro ve SGK bildirimlerini incelemek gerekir.
- - - Updated - - -
Serbest bölgede gelir vergisi muafiyeti olduğu için buna bağlı olarak asgari geçim indirimi de olmaz.
Asgari geçim indirimi ödenen gelir vergisinin bir kısmının geri ödenmesidir.
Bordro ve SGK bildirimi arasındaki dört bordrodaki fark hakkında bir şey söyleyebilmek için bordro ve SGK bildirimlerini incelemek gerekir.
Cevap: Çalıştığımız işyeri ssk primlerimizi gerçek maaş üzerinden yatırmıyor
Öncelikle teşekkür ederim verdiğiniz cevaptan dolayı benim sgk primlerim farkli oldugu icin ben çalışma bakanlığını aradım bordromda erzak paketi adı altında ücret gösterilmiş fakat bu sgk primlerine dahil deilmis ayrıca maaş bordromda gözüken net ucretim ile bankadan aldığım dekont birbirini tutmuyor bu problem de var lütfen bu konu hakkında beni detaylı bilgilendirirmisiniz.ben Bordro uzmanı ile görüştüm boyle birşey olamaz denetleme yapiliyor o zaman anlaşılırdı şeklinde cevap aldım ne yapmam gerekiyor.
Cevap: Çalıştığımız işyeri ssk primlerimizi gerçek maaş üzerinden yatırmıyor
Herkese merhabalar,
Yaklaşık 4.5 yıldır çalışmakta olduğum şirket maaşımın büyük bir bölümünü elden veriyor. Çalıştığım süre boyunca bankaya yatan tutar sabit ve iş şözleşmemde görünen tutardan 2.500 TL daha düşük. Yani bu süre zarfında maaşım artsa bile bordromda görünen tutar hep sabit kaldı. Bu tutarsızlığı her ay bankaya yatırdığım nakit para ve 2013 yılında imzaladığım iş sözleşmesi ile kanıtlamam mümkün. İşten ayrılmam durumunda haklarım nelerdir?
Cevap: Çalıştığımız işyeri ssk primlerimizi gerçek maaş üzerinden yatırmıyor
lavandemor rumuzlu üyeden alıntı
Herkese merhabalar,
Yaklaşık 4.5 yıldır çalışmakta olduğum şirket maaşımın büyük bir bölümünü elden veriyor. Çalıştığım süre boyunca bankaya yatan tutar sabit ve iş şözleşmemde görünen tutardan 2.500 TL daha düşük. Yani bu süre zarfında maaşım artsa bile bordromda görünen tutar hep sabit kaldı. Bu tutarsızlığı her ay bankaya yatırdığım nakit para ve 2013 yılında imzaladığım iş sözleşmesi ile kanıtlamam mümkün. İşten ayrılmam durumunda haklarım nelerdir?
Teşekkürler
Bu arada şöyle bir madde buldum:
4857/24
Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir
e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, http://iskanunu.com/4857-sayili-is-k...maddeli-metin/
Cevap: Çalıştığımız işyeri ssk primlerimizi gerçek maaş üzerinden yatırmıyor
İşçiye derhal fesih hakkı veren haklı sebepler bu maddede sayılmıştır.
Sizin durumunuz buna uyuyor.
Kıdem tazminatı alabilirsiniz. Fesheden siz olduğunuz için ihbar tazminatı alamazsınız, siz de derhal ihbar tazminatı ödemeden ayrılabilirsiniz.
Kıdem tazminatı gerçek maaş + sağlanan imkanlar (yol yemek vs.) üzerinden hesaplanır.
Bu şekilde hesaplanmayan kıdem tazminatı için önce arabulucuya başvurmanız, anlaşma sağlanmazsa dava açmanız gerekir.
Kullanılmamış yıllık izin ücreti ve diğer ücret alacaklarınızı da fesih ile birlikte talep edebilirsiniz.
Bunların ödenmemesi halinde yine önce arabulucu, sonra dava yoluna başvurabilirsiniz.
Cevap: Çalıştığımız işyeri ssk primlerimizi gerçek maaş üzerinden yatırmıyor
Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı
İşçiye derhal fesih hakkı veren haklı sebepler bu maddede sayılmıştır.
Sizin durumunuz buna uyuyor.
Kıdem tazminatı alabilirsiniz. Fesheden siz olduğunuz için ihbar tazminatı alamazsınız, siz de derhal ihbar tazminatı ödemeden ayrılabilirsiniz.
Kıdem tazminatı gerçek maaş + sağlanan imkanlar (yol yemek vs.) üzerinden hesaplanır.
Bu şekilde hesaplanmayan kıdem tazminatı için önce arabulucuya başvurmanız, anlaşma sağlanmazsa dava açmanız gerekir.
Kullanılmamış yıllık izin ücreti ve diğer ücret alacaklarınızı da fesih ile birlikte talep edebilirsiniz.
Bunların ödenmemesi halinde yine önce arabulucu, sonra dava yoluna başvurabilirsiniz.
Teşekkürler Yusuf Bey.
Arabulucudan kastettiğiniz kimdir? Şirket içinden veya dışından biri mi?
Cevap: Çalıştığımız işyeri ssk primlerimizi gerçek maaş üzerinden yatırmıyor
5 yıl avukatlık yaptıktan sonra gerekli eğitimi alanlar arabulucu olabilir.
Arabulucu Ofisi adliyededir. Olmayan yerlerde bir mahkeme kalemi görevlendirilir.
Başvurunuz üzerine arabuluculuk listesindekilerden sıradaki kişi sizin başvurunuz için görevlendirilir.
- - - Updated - - -
5 yıl avukatlık yaptıktan sonra gerekli eğitimi alanlar arabulucu olabilir.
Arabulucu Ofisi adliyededir. Olmayan yerlerde bir mahkeme kalemi görevlendirilir.
Başvurunuz üzerine arabuluculuk listesindekilerden sıradaki kişi sizin başvurunuz için görevlendirilir.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
óñêîğåíèå èíäåêñàöèè
31-10-2024, 23:11:20 in Aile Hukuku