Arkadaşlar merhaba. 3 yıl önce karayollarına teknik kadrodan memur olarak atandım ve atandığım zaman eğitim durumum ( İnşaat Mühendisliği-İkinci Öğretim) vardı. Eğitim durumuma istinaden açmış olduğum davayı kazandım ve okulumun olduğu il merkezine değilde 74 km uzaklıktaki bir ilçeye tayinimi verdiler ve mahkeme kararını doğru uyguladık dediler. o sırada 1.5 yıllık memurdum ve asaletim verilmemişti,sesimi çıkarmamı yoksa asaletimi vermeyeceklerini belirttiler. Bende o ilçeden merkeze günlük git gel yaparak okula devam etmeye çalışsam da çok sayıda dersten devamsızlıktan kaldım ve maddi olarak çok zor duruma düştüm. Asaletimi tam 2 yıl dolduğu zaman verdiler ve hemen dilekçe yazıp merkeze alınmam gerektiğini, eğitim durumundan hala yoksun bırakıldığımı, mahkeme kararını yanlış uyguladıklarını belirttim ve onlarda dilekçemi reddetti. Bunun üzerine yürütmeyi durdurmalı dava açtım ve yürütmeyi durdurmayı kazandım ve mahkeme kararının uygulanmasını bekliyorum şimdi. Mahkeme kararında ;
- Eğitim hakkı kapsamında kazanılan davaya istinaden yapılan atamada 74 Km uzaklıktan mesai bitiminde derslerine yetişmesinin mümkün olmadığı
- Mahkeme kararının uygulanmasında hukuku uyarlık bulunmadığı,
- Maddi külfete maruz bırakıldığı,
- Öğrenim hakkının kısıtlandığı,
- Dava konusu işlemin telafisi güç zararlara sebebiyet vereceğinden,
- Açıklanan nedenlerle hukuka aykırılığı açık olan dava konusu işlemin uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğabileceğinden teminat alınmaksızın yürütülmenin durdurulmasına karar verildi yazmaktadır.
Olabildiğince bu sitede uzun zamanlar geçirip kendimi hukuk konusunda geliştirmeye çalışmaktayım. Yaklaşık 2 yıldır bana çektirdiklerinden dolayı ve okulumu 2 yıl uzattıkları için, bu zaman diliminde maddi ve manevi olarak aşırı yıpratıldığım için tazminat davası açmak istiyorum. Bu davayı açmak için, yürütmeyi durdurma kararı yeterlimi yoksa asıl mahkeme kararını mı beklemeliyim ? Kurumdaki kişiler hakkında davayı açabilir miyim ? Kısaca bu süreç hakkında bilgi verebilirseniz çok sevinirim ... İlginize teşekkürler şimdiden
Cevap: Çalıştığım Kamu Kurumu Hakkında Tazminat Davası
chattir_gitt rumuzlu üyeden alıntı
Bu davayı açmak için, yürütmeyi durdurma kararı yeterlimi
Değil. İptal kararının tebliğ edilmesi gerekir.Kararın temyiz edilmesi halinde de kesin kararın tebliği üzerine açabilirsiniz. (İYUK 12. madde)
chattir_gitt rumuzlu üyeden alıntı
Kurumdaki kişiler hakkında davayı açabilir miyim ?
Açamazsınız. Davayı idareye karşı açmanız gerekir. İdarenin davayı kazanmanız halinde ödemek zorunda kaldığı tazminatı ilgili kişilere rücu hakkı saklıdır diye biliyorum.
- - - Updated - - -
chattir_gitt rumuzlu üyeden alıntı
- Mahkeme kararının uygulanmasında hukuku uyarlık bulunmadığı,
- Maddi külfete maruz bırakıldığı,
- Öğrenim hakkının kısıtlandığı
Kararda geçen bu ifadeler hem maddi hem de manevi zarar yönünden lehinize görünüyor.
Konu tolg tarafından (03-03-2015 Saat 09:44:40 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Çalıştığım Kamu Kurumu Hakkında Tazminat Davası
Cevabınız için teşekkür ederim. Dava sonuçlandığında büyük ihtimal Danıştay'a temyize gidecekler. Ordan tam sonuç gelene kadar beklemeye devam o zaman tekrar teşekkür ederim
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
óñêîğåíèå èíäåêñàöèè
31-10-2024, 23:11:20 in Aile Hukuku