194 Özel güvenlikçinin sorunu iş feshi

[Erdoğan Kırcalı]

Mevcut avukatınızı azletmeden başka bir avukatla konuşmanın hukuki sonuçlar doğuracağını bilmelisiniz.

BAşka bir avukatla KONUŞMAK , nasıl bir hukuki sonuç doğurabilir ki

[huntersss]

dun bir avukatla gorustuk. Net bisey demiyor. Ama net olarak 600tl artı tazminatin %20misi diyor. 780tl maas alıyorum. Yine is basa dustu sanırım. Paran yoksa hakkımızdan vazmı gecelim. biz kamu kurumunda hala calısıyoruz fakat şirketımız degisti. Daha onceki sirketten hak ettigimiz kıdem tazminatimizi istiyoruz. Konuda ayrıntılı anlattım. Yardımlarını bekliyoruz.

[Şenol Eker]

BAşka bir avukatla KONUŞMAK , nasıl bir hukuki sonuç doğurabilir ki

Bu, "konuşmak" kelimesine hangi eylemin anlamını yüklediğimize bağlı.
Örneğin bir kadınla bir erkeğin "yatması" da zina oluşturmaz

[litigation]

İyi günler dilerim. Biz 2007 yılında kamuda taşeron firma adına çalışan özel güvenlikçileriz. Bizim iş sözleşmemiz 365 günlük tür. 31.12 de işten çıkar 01.01 de işe başlarız tabi kağıt üzerinde bazılarında giriş çıkış sayısı fazladır. 2007 Yılından bu yana hep aynı firma adına çalıştık. Fakat 2012 tarihindeki ihaleyi çalıştığımız firma kaybetti ve sözleşme yanileme olmadı ayrıca bize sözleşmenin yenilenmeyeceğini hiçbir şekilde teblikat etmediler ihbar yollamadılar artı yeni iş vermediler fakat yeni ihaleyi lan firma bizimle çalışmak istedi ve biz işten çıkmadık. Bizler çalışma bakanlığının şubesine müracatta bulunup durumu anlattk ve dilekçe yazdık bize cevap geldi. ihbar değil ama sadece kıdem tazminatı alabilirsiniz hakkınız var diye. Biz bu gelen kağıtları avukata verdik ve hepimiz vekalet verdik. Vekalet vermeye gittiğimizde bakanlık hakkınız var demiş davayı &90 kazanırız siz sadece dava masrafını verin gerisini ben hallederim diyordu şimdi ise dava kazanılmaz emsalleri var diyor bu noktada kafamız karıştı ve en güzel cevabın burdan geleceğini düşündük. Bizim bu davayı kazanma şansımız varmı ve biz iş mahkemesinemi verecez süreç nasıl olmalı. Bizim elimizde çalışma bakanlığıdan kıdem hakkımız olduğuna dair yazı var. O yazanın bir kesinliği yokmu dava sürecinde. Teşekür ederim.

Taşeron firmanın sorumluluğu bir yana kurumun da sorumluluğu var. Bunu söyledi mi avukatınız? Ayrıca vırt zırt avukat değiştirmenin başka avukatlarla kafa karıştırmanın lüzumu yok. Bir avukat dava kazanmak ister, kaybetmek değil. Özel güvenlik şirketinden tahsil edemezseniz kurumdan tahsil edersiniz. Tabi uzun bir süreç. Onun için avukatınızın güvenlik firması ve kurumla görüşmesi en pratik, en hızlı ve en kolay çözüm olacaktır. (Kurumun özel güvenlik firmasına ödeme yapıp yapmadığını da bilmiyoruz.) Ayrıca sözleşmenin yenilenip yenilenmediğinin özel güvenlik görevlilerine bildirilmesi gerektiği şeklinde bir kural da yok.

Ek olarak, 194 kişilik bir ihale kamu ihale kanununa tabidir ve şartname gereğince özel güvenlik firmalarından teminat almış olabilirler. Bu teminat çözülmeden elinizi çabuk tutun. Tabi tekrar ediyorum, kurum firmaya ödeme yapmadıysa firmaya yüklenmek pek adil olmaz. O zaman kurum ödeyecek herşeyi. Piyasada birçok kurumun özel güvenlik şirketlerine para ödemediğini duyuyorum. Yazık, iflas ettirmemek lazım bunları. Firmanın adını söylerseniz anlarım ne olduğunu, zira elimde çok benzer dava var. Mesela VİP Onur güvenlik felansa basın davayı, Tepe güvenlik, ISP güvenlik, Securinet veya Securitas ise kesin kurumda vardır sorun.

[Erdoğan Kırcalı]

Bu, "konuşmak" kelimesine hangi eylemin anlamını yüklediğimize bağlı.
Örneğin bir kadınla bir erkeğin "yatması" da zina oluşturmaz

Bunu öğrendiğim iyi oldu,
teşekkürler sn.senoleker

[huntersss]

avukat bize birşey demdi şu an çalışıyorsunuz hala aynı kurumda eğer tamamen cıkarsanız alırsınız şimdi alamazsınızdedi. ve çalışma bakanlığından gelen kıdem tazminatı hakkınız var yazsı için bu yazı varsa kesin diyordu şimdi yazıyı boşverin olmaz uğraşmayın diyor. eğer öyle olacağını bilsek yani yeni şirkette 1 yıl çalışıp çıkınca gerideki 5 yılıda vereceklerini bilsek sorun yok ama kazanılmış hakkımız kaybolmasın istiyoruz sadece