Dr. Mustafa Akkaya'nın bir yazısında, İşçiden fazla vergi kesen bir muhasebeci bunu farkedip itiraz ettiğinde, alacağı iadenin işverene değil, vergi yükümlüsü olarak işçiye ödenmesi gerektiği yazıyor.
(http://dergiler.ankara.edu.tr/dergiler/38/296/2694.pdf sf. 201/202)
Aksi bir durumda; Yani fazla değil de eksik vergi ödenmesi ve bunun VD tarafından sonradan farkedilmesi durumunda vergi dairesi bu işlem için ceza kesecek ve eksik kısmı faizi ile tahsil edecektir.
Soru şu ki:
1-Kesilen cezalar
2-Geç ödemeden doğan faizler
3-Eksik ödenen vergi
işçiye rücu edilebilecek midir?
Sadece faizsiz olarak eksik kesilen kısmın rücu edilmesi bile işçiye çok büyük bir külfet getirebilir. Örneğin 3 aylık net maaşı kadar bir borçla karşılaşabilir.
Adı Fatmagül değilse işçinin burada suçu ne?
(Belirsiz süreli iş sözleşmesinin brüt ücret üzerinden imzalandığı durum için)
Cevap: Vergi sorumlusunun ve yükümlüsünün sorumluluğu
vergi sorumlusu eksik kesilen vergiyi işçiye rücu edebilir, ancak cezayı edemez. çünkü eksik vergi aldığı için cezanın sorumlusu kendisidir. işçinin kabahati yoktur. eksik kalan vergi zaten işçinden kesilip ödenmesi gereken (işçinin ödeyeceği) bir tutar olduğu için bunun rücuna izin veriliyor.
Cevap: Vergi sorumlusunun ve yükümlüsünün sorumluluğu
Bu konuda bir şeyler bulmaya çok çalıştım; Ancak bulabildiğim tek şey şu: http://www.resmigazete.gov.tr/eskile...20060722-9.htm
Burada da anladığım şu:
Fazlalık miktar, işçinin farkedip işverene "bana fazla ödeme yaptınız" demesini gerektirecek kadar bariz bir hata ise, bundan işçi sorumlu. Ama işçiden bu hatayı anlamak beklenemezse o zaman işçi sorumlu olmuyor.
Burada taraflardan biri devlet; sorumuzda ise şirket. Bu açıdan mı bir fark var?
Brüt 2000 lira anlaştığımız işçiye; işe girdiğinden beri her ay 50 lira fazla verirsek işçi fazlalığı mümkün değil farkedemez.
Muhasebenin yapmayı beceremediği hesabı işçinin yapmayı becerip muhasebeyi uyarmasını mı beklemeliyiz?
4 sene boyunca fazla ödeme yapılıp cezasız faizsiz olarak bile geri istense, bu işçiye iki ay hiç maaş vermemeyi gerektirir.
İşçi burada hiç bir kabahati, hiç bir kusuru, hiç bir ihmali olmadığı halde neden mağdur ediliyor?
Düşünün, size birisi sizin haberiniz, talebiniz ve onayınız olmadan her ay 100 lira para vermiş 10 sene boyunca ve şimdi derhal bunu geri istiyor. "Haklıdır" diyebilir miyiz?
Benim içime sinmedi gerçekten.
Cevap: Vergi sorumlusunun ve yükümlüsünün sorumluluğu
Anlaşılan o ki; "Vergi sorumlusu" tanımı kanunlarda çok genel olarak geçiştirilmiş ve çok geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Bu durumda daha somut bir şeylere ihtiyaç var.
Yukarıda verdiğim linkten daha somut da bir şey bulamadım
O link ise gayet somut gibi geliyor bana ama bilgi ve tecrübesine son derece güvendiğim sayın molyer'in söylediği ile uyuşmuyor.
Başka görüşler var mı?
Cevap: Vergi sorumlusunun ve yükümlüsünün sorumluluğu
Kanun Ad VERGİ USUL KANUNU
Madde No 11
Kapsam
Yaptıkları veya yapacakları ödemelerden vergi kesmeye mecbur olanlar, verginin tam olarak kesilip ödenmesinden ve bununla ilgili diğer ödevleri yerine getirmekten sorumludurlar. Bu sorumluluk, bunların ödedikleri vergilerden dolayı asıl mükelleflere rücu etmek hakkını kaldırmaz.
kanunda açıkça belirtildiği üzere ödedikleri vergilerden dolayı asıl mükelleflere rücu hakkını kaldırmaz deniyor. eksik vergiyi ister ancak eksik ödemeden doğacak cezayı isteyemez.
sizin belirttiğiniz linkte vergi sorumlusu ile ilgili değil. kamu kuruluşundaki ödemeyle alakalı. muhakkak bildiğiniz üzere kamu kuruluşlarının ödemeleri sayıştay denetimindedir. vergi sorumluluğunda ise sayıştay ile ilgili bir durum yoktur. bu hususta sayıştay denetiminde olan vergi sorumlusu değil vergi dairesi müdürüdür. vergi dairesi müdürünün attığı imzanın sayıştay denetiminde olmasının sebebide vergi ile alakalı olmayıp kamu görevi ile alakıdır.
Cevap: Vergi sorumlusunun ve yükümlüsünün sorumluluğu
Bu noktada soruyu değiştiriyorum:
Bir işyerinde 2,000 lira maaşla çalışan bir işçinin maaşının net asgari ücret kadarı bankaya yatıyor, geri kalanı elden ödeniyor.
Bir süre sonra bu işçi ssk primleri eksik yattığı için bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunuyor ve işverene ceza kesiliyor; eksik yatırılmış olan ssk primleri ve gelir vergileri ceza ve faizleriyle birlikte tahsil ediliyor.
Şimdi bu işveren de sigorta işçi payı, işsizlik vergisi ve gekir vergisi asıllarını işçiye rücu edebilecek midir?
Cevap: Vergi sorumlusunun ve yükümlüsünün sorumluluğu
Yorum yapmak için bilgiler yetersiz sanıyorum şikayetten önce kişi ne kadar maaş alıyor ne kadarı pirim olarak yatıyor resmiyette maaş ne kadar görünüyor vs.
Cevap: Vergi sorumlusunun ve yükümlüsünün sorumluluğu
Rücu edilip edilmeyeceği ile tutarın ilgisi mi var ki?
Aranan cevap; sadece rücu edilip edilemeyeceği. Kaç lira edileceği değil.
Yani sonuçta bir vergi ya da prim eksik ödemesi var.
İşverenin kastı ya da hatası sonucu.
İşveren bunu, faizini ve cezalarını ödeyecek mecburen.
Faiz ve cezalar işverenden çıkacak. Bunda tereddüt yok.
Ama işveren vergi / prim aslını işçiye rücu edebilir mi?
Cevap: Vergi sorumlusunun ve yükümlüsünün sorumluluğu
işte burda devreye 10 puanlık uzman sorusu giriyor
danışıklı dövüşte cezayı kimler öder? burada işçide iyi niyetli değil ve priminin ve gelir vergisinin eksik yattığını biliyor ve suça iştirak ediyor. vergisel açıdan cevap vereyim. burada işçiyede vergi usul kanunundaki iştirakten ceza kesilir oda onu öder. sigorta primi olarakta yanıt yok o benim ihtisasım değil hocam sende problem üstüne problem çıkarıyorsun düz soru sor ya uğraştırma bizi
Cevap: Vergi sorumlusunun ve yükümlüsünün sorumluluğu
İşçi olayın farkında değilse ve sonradan farkettiğinde şikayet ederse, vergi aslı işçiye rücu eder; bunda mutabık herkes. (Ben hariç. Ben son iki aya ait olanları rücu edebileceğini süşünüyorum)
Ama işin komik yanı şu ki; son anlattığım gibi işçi danışıklı dövüş içinde ise, sorduğum kişiler vergi aslının bile rücu edilemeyeceğini söylüyor. Tümü işveren üzerinde kalırmış.
Halbuki ben de sizin gibi düşünüyorum. İşçi de olaydan haberda ise, asılları tamamen ve cezaları işverenle müştereken ödemeli.
Neden insanlar bu fikirde; ben mi yanlış düşünüyorum diyordum ki siz imdada yetiştiniz
Teşekkürler.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlenme nedeniyle istifa dilekçesi...
25-05-2024, 14:37:04 in Bireysel İş Hukuku