2547 13b/4 maddesi ile yapılan görevlendirmenin 7 yıl sonra iptal edilmesi
Sayın ilgililer;
Kadrom bir MYO iken 7 yıl önce uzmalık alanım,çalışmalarım,ve faaliyetlerime ve isteğime de bağlı olarak bulunduğum yerden bir araştırma merkezine görevlendirildim. Kadromun olduğu yer ilçe MYO iken görevlendirildiğim yer bir araştırma merkezidir.
7 yıldır mevcut görevimede müdür yardımcısı ve araştırmacı olarak devam etmekte iken rektör değişimi ile 13b görevlendirmem iptal edilerek eski görevime dönmem istenmektedir.
1. Ben 7 yıl boyunca aynı yerde 4 kere uzatma ile yeniden görevlendirildim.Sürem henüz dolmamıştır.
2. Çalışma alanım ve faaliyetlerim atandığım birim ile uyumludur.
3. Benim görevli olduğum sürede eski okulum ikiye ayrılmış (sosyal-teknik) ve benim kadrom sosyal bölümde bırakılmıştır.
4.Halen 10 üniversitelerin ortaklaşa yürüttüğü bir YUUP projesinde elektronik birim sorumlusu ve proje komisyonunda görevliyim.
5. proje kapsamında haftanın 2 günü başka şehir dışında bir üniversitede görevlendirmem mevcuttur ve sürekli şehir ve ülke dışı seyehatlerim mevcuttur.
6. yaklaşık 20 yıldır merkezde ikamet ediyorum. evim merkezdedir. (asıl yerimde görevli iken servis ile gelip gidiyorduk ama şimdi servis mevcut değil. 135 Km. evimide taşımam gerekiyor fakat eşimden boşandım ve oğlum küçük 7 yaşında ve bana ihtiyacı var)
7. eski yerime döndüğümde verecek dersim yok, ve laboratuarım merkezde kalacak burayı kullanma imkanım ortadan kalkacak. projedeki görevimde sorun oluşmüştur.
Bütün bunlara rağmen rektörlük prensip kararı almış ve dediklerine göre bütün 13b görevlendirmelerini iptal etmiştir. (Ama araştırdığımız kadarı ile bu böyle değil.) Üstelik şu anda çalıştığım birimde eleman kalmamış durumda. Keyfi olarak sadece prensip kararı aldık herkes kendi yerinde çalışacak diyerek bu 13b'lerin iptal edilmesi ne kadar doğrudur bilmiyorum.
Benim öğrenmek istediğim konu şudur. İnternette yer alan örnek kararlar ve danışılan konular hep görevlendirmenin iptali konusunda olmasına rağmen benimkisi bu keyfi iptalin iptal edilmesine yönelik ve/veya bu kadar uzun süreli atamalardan sonra kadronun sürekli taşınması gerekliliğine dair karar,madde veya yargıtay kararıdır.
Cevap: 2547 13b/4 maddesi ile yapılan görevlendirmenin 7 yıl sonra iptal edilmesi
Merhaba,
2547 sayılı Kanun'un 13/b maddesi geçici bir görevlendirmedir ve her yıl Rektör tarafından uzatılır. Bu uzatılma yapılırken geçici olarak görevlendirildiğiniz birimden görüş istenir. İstenen görüş acaba olumlu muydu? Eğer bu görüş Rektörlük tarafından istenmemişse ya da görev yaptığınız yer olumlu görüş bildirmesine rağmen görev süreniz uzatılmamışsa davanızı kazanabilirsiniz. Fakat şunu unutmayalım ki, Rektörler üniversitelerin kralıdır!
Bu sene mahkemeyi kazansanız bile, gelecek sene sizin görevlendirmenizi yapmaz. Daha kötüsü, bu sefer sizi üniversitenin en bilinmez yerine görevlendirebilir. Her sene dava açmak zorunda kalırsınız. İdari mahkemelerin elinde plastik bir kılıç vardır; Kral Rektörlerin elinde ise gerçek ve keskin bir kılıç! (11 kez görevden alınıp, 11 kez de görevine iade edilen İl MEB müdürünün hikayesini biliyorsunuzdur.)
Eski görev yaptığınız yerin biriminin başkanı sizin için görevlendirme istiyebilir. Böylece Rektörlük bu işleminin hatalı olduğunu anlayabilir.
Cevap: 2547 13b/4 maddesi ile yapılan görevlendirmenin 7 yıl sonra iptal edilmesi
Cevabınız için teşekkür ederim...
Birimimden görüş istendi. Birimim benim gitmemin birim açısından olumsuz olacağını ve yapılan çalışmalarıda içeren bir görüş bildirdi. Buna rağmen iptal gerçekleşti. Yapılan işin uygunsuzluğundan dolayıda zaten müdürde görevinden istifa etti.
Dava açmak gibi bir duruma girmek istemiyorum. Fakat şu anda farklı bir durumla karşılaştım. Ben asli birimimde değilken okul ikiye ayrıldı. Sosyal ve teknik bilimler olmak üzere. Benim kadrom sosyal bölümde bırakılmış ama benim atama kararnamem bilgisayar donanımı olarak yapılmıştı. Şimdi bulunduğum bölümde bana uygun ders olmadığı gibi görevlendirmemin iptalini isteyen müdür benim daha ne iş yaptığımı bilmiyor bile.
Rektörlük işin bilincinde. Sadece ben değil yaklaşık 50 kişinin görevlendirmesi iptal edildi. Neden: "prensip kararı aldık"
Şu anda tek yapabileceğim dolu kadro nakli ile kadromun teknik bilimler myo'ya alınması sağlamak. Ama umarım bu yök tarafından bölünmüş olan teknik bilimler myo'ya olmaz. Ve öyle bir şart yoktur. Evim merkezde olduğu için merkezdeki teknik bilimler myo'ya kadro naklimi yaptırabilirim...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlenme nedeniyle istifa dilekçesi...
25-05-2024, 14:37:04 in Bireysel İş Hukuku