+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Fazla Mesai Ödemesi ve Prim

Fazla Mesai Ödemesi ve Prim Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    konya
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Fazla Mesai Ödemesi ve Prim

    Merhaba

    Çalıştıgım şirkette ortalama günlük 10-11 saat çalışıyoruz neden 8 saat calısmıyoruz dedigimiz zaman satıslarınızdan prim veriyoruz diyor ama maas bordromda fazla mesaiye dair bi oynama yok hep asgari ücret yatıyor bunu bi arkadas dile getirdi ve bizlere ibraname imzalattılar iş yoklugundan herkes imzaladı. şimdi bundan sonrası icin ne yapabilirz eger bize fazla mesai olarak primi gösteriyorlarsa bunu bordromda göstermeleri gerekmezmi? 8 saate gecersek primlerinizi iptal ederiz die tehdit ediyorlar napmamız gerek?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Fazla Mesai Ödemesi ve Prim konulu yargıtay kararı ara
    Fazla Mesai Ödemesi ve Prim konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    219
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai Ödemesi ve Prim

    ibraname nasıldı bütün haklarımı aldım şeklinde mi? ücret kısımlarında yazılı bir miktar yada boşluk var mı?
    Konu tarık yüce tarafından (10-09-2010 Saat 11:09:34 ) de değiştirilmiştir. Sebep: düzeltme

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    konya
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai Ödemesi ve Prim

    ibraname söyle idi;

    x şirketinde calıstıgım süre icinde fazla mesaimi, primimi maaşımı yıllık iznimi tamamen kullandım. ( kıdem ve ihbar tazminatı haric) tarih 01.01.2010 yazıyordu altında.


    yani ücret felan belli degildi tamamen aldım yazıyordu

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    219
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Fazla Mesai Ödemesi ve Prim

    geçerliliği yok yanında ücretin net olarak yazılması gerekiyor.ama yıllık izninizi kullanmadıysanız kullanmış sayılacaksınız imzalamak zorunda kalırsanız herhangi bir yerine bütün haklarım saklıdır yazın.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Maaş + Prim Sisteminde Fazla Mesai Ücreti ???
    Merhaba Haziran 2013 tarihinden bu yana özel bir şirkette Satış Temsilcisi olarak çalışıyordum. İşe girdiğim ilk yıl 650 TL + Satış Primi diğer...
    Yazan: gursoyismail Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-11-2016, 03:30:04
  2. Düşük prim,fazla mesai,resmi tatilde çalıştırılma
    merhaba.. özel bir seyahat şirketinin bilgi işleminde çalışmaktayım. 1-) sigorta primim asgari ücrettten ödeniyor fakat maaşım 900 lira. 2-)10...
    Yazan: krasafchik Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 26-06-2010, 00:13:48
  3. Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi
    Haftaiçi 8 er saat ve Cumartesi günü 5 saat olmak üzere çalışma yapılan bir işyerinde, 1 Mayıs 2010 günü çalışılan 5 saatlik Resmi tatil çalışmasında...
    Yazan: jan.- Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 03-05-2010, 11:47:24
  4. Fazla mesai ve prim alacağı davası.
    04/2003 ila 01/2006 arasında bir bankada çalıştım ve kendi isteğimle istifa ettim.İhbar süremi de kullandırdılar.İbraname imzaladım ama matbu bir...
    Yazan: CAGKA Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-04-2006, 17:19:59
  5. Prim ve fazla mesai alacaklarımı alamıyorum
    merhaba 4 ay önce özel bir bankada maaş+prim modeliyle işe başladım. ancak prim modelleri belli olmadığından (yeni oluşturuluyor idi) primle...
    Yazan: 9921375 Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 03-04-2006, 08:34:31

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.