Merhaba ben özel bir sitede yöneticilik yapmaktayım.
2001 yılından itibaran görev yapan kapıcım emekli olacak. (bürüt maaşı 729 TL.)
Soru 1 : Bu yıl (2010) içerisinde emekli olması durumunda alacağı kıdem tazminatı ne olacaktır?(sene hesabına aylarda katılırmı)
Soru 2 : Aynı Kapıcı emekli olduktan sonra tekrar aynı işyerinde çalışması durumunda, ödenecek maaş ve sigorta bedelleri nasıl ve neye göre hesaplanır?
Aslında işten çıkacağı tarihi de tam olarak istemeliyim. Ancak 30.04.2010 tarihi itibariyle çıkış gibi düşünüldüğünde kıdem tazminatı rakamı 6514.-TL net olacaktır. Çıkış tarihine göre bu rakam değişecektir. Aralık sonunda çıksa rakam 6.999.-TL olacaktır.
Emekli olacak bu kişiyle tekrar çalışmak istediğinizde Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışmaya devam edebilirsiniz. Bu durumda % 30 + kısa vadeli sigorta primi tutarında SGDP kesilecektir. Bu primin 1/4'ü çalışandan 3/4'ü sizden kesilecektir.
%30 dediğiniz, sanırım maaşın %30 u oluyor, yani 729 tl bürüt üzerinden 218,7 tl , bununda 3/4 ü işveren olarak 164 tl. buna ilave olarak ,
KVSP dediğiniz % 1 ila %6,5 arasında oluyormuş sanırım. bu değeri kim, nasıl, neyegöre belirliyor? sanırım bu oranda 729 tl bürüt üzerinden %2 olarak kabul edersek 14,58 tl oluyor.
toplamda 164+14,58 = 178,58 tl yanlışım varsa lütfen düzeltin.
Son bir soru emekli olduktan sonra maaş tutarı değişiyormu?
Çok teşekkür ederim.
İşyerlerinin tehlike derece ve sınıfları değişmektedir. Yeni yasaya göre az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli şeklinde sınıflandırma yapılmıştır. Yanılmıyorsan sizin işyeriniz az tehlikeli işlere girmekte. İşyerinize ait SSK numarasına ve yapılan işe göre tehlike derece ve sınıflandırması yapılmıştır. Burada 5510 sayılı kanuna göre prim tarifesi ve işyerinizin KVSP için gerekli derecelendirme yapılmıştır. Bu derecelendirmeye göre sizin işyeriniz için bu oran % 1 ve bunun tamamı işveren tarafından karşılanıyor. Sizin hesabınız doğru.
Sizin hesapladığınız rakam işverenin ödeyeceği tutar. İşçiden de % 7.5 SGK primi kesilecek ve nete ulaşılacak.
emekli olan kapıcıyı kıdem tazminatı ödendikten sonra aynı iş yerinde çalıştırmaya devam edilmesi durumunda , yeniden kıdem tazminatı fonu açılacakmı .? Yani emekli kapıcıya kıdem tazminatı ödenirmi?
Kıdem tazminatının emeklikle bir alakası yoktur. Yalnızca kanun emeklilik halinde çalışana kıdem tazminatı alma hakkını tanımıştır. Emeklilik sonrası çalışmalarda da kıdem sıfırdan işlemeye başlar ve sizin çıkarmanız halinde tazminat ödeme zorunluluğu vardır.
Burada iki yol vardır. Çalışan emekli olur, kıdem tazminatını almaz çalışmaya devam eder ve çalışma sona erirse tazminatını alır. Ancak bence çalışana emekli olması halinde tazminatı peşinen ödenmeli ve çalışmaya devam edecekse kıdemi emeklilik tarihinden sonra devam etmelidir.Bu ikinci halde hem çalışan emeklilikten sonraki zamanda kendi isteğiyle ayrılabilir tazminat ahkkı doğmaz, hem de son yıl üzerinden birikmiş parayı ödeme durumunuz olmaz. Yani emeklilikte ödenmezse yıllar devam eder, kıdem süresi arta ve tazminatı son kıdem yılı ve son ücreti üzerinden ödemek durumunda kalırsınız. Hem emeklilikten sonra çalışmalarda kişi kendi isteğiyle de ayrılabilir ve tazminat ödenmeyebilir.
,
kapici emekli olunca elinden ne alinir,
kapıcılar kaç yılda emekli olur 2015,
emekli kapıcı maaşı 2015,
kapıcı nasıl emekli edilir,
çalışan emekli kapıcı ücreti ne kadar,
kapıcılar ne kadar maaş alır,
kapici kac yil sonra tazminatını alabilir,
Kapicinin emekli olmasi,
emekli kapıcıclışan maaştutarı,
kapıcı emekli salişan maaşturarı,
gapıcı emekli calişıyor maaştutarı,
kapıcı ne zaman emekli olur,
kapıcı emekli olursa
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
ìóçûêà mailsco âîîäóøåâëÿåò ëşäåé íà ñîçäàíèå è ïğîÿâëåíèå ñåáÿ.
Akademide saat sorunu