SGK'nın Bilgi Edinme Başvurularına verdiği abuk cevaplar
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ
Sayı : xxxxxxxxxxxxx
Konu : xxxxxxxxxxxxxx
Sayın : xxxxxxxxxxx ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
ADANA BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ
Soru : Selamlar... Bilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanunu 1475 sayılı İş Kanununun kıdem tazminatını düzenleyen 14. maddesini yürürlükte bırakmıştır. 1475 sayılı iş Kanununun 14. maddesine 4447 sayılı kanun ile eklenen 5 nolu bentte; "506 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle," denilmektedir. Bu madde gereğince de kıdem tazminatı alma hakkını kazanan hak sahipleri Sigorta Müdürlüklerinden bu şartları taşıdıklarına dair yazı alarak işverenlere başvuruda bulunmakta ve buna mukabil kıdem tazminatlarını alabilmektedirler. Ancak; 4447 sayılı kanun 506 sayılı kanunun 60 ıncı maddesindeki şartları belirtmiş olup, 506 sayılı kanun 5510 sayılı kanunla yürüklükten kaldırılmıştır. 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinin 5 inci bendindeki atıf ise değiştirilmemiş ve yürürlükte olmayan bir kanunun sigorta süresi ve prim esaslarına göre hakedişten bahsetmektedir. -Örneğin Adana Çukurova Sosyal Güvenlik Merkezi 19.10.2009 tarih ve 12562747 sayılı yazısında şu anda yürürlükte olmayan bir kanuna dair kişiye kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğini belirtmiş. İşveren böylesi bir durumda işçiye kıdem tazminatını ödemese ve işçi de işten ayrılsa bu durumda işveren haklı bir konuma gelebilecekken ve kıdem tazminatı ödememe ihtimali ortaya çıkacakken; böyle bir yazı veren SSK'nın bir sorumluluğu ortaya çıkabilecektir. Bu nedenle; sigorta müdürlükleri kıdem tazminatı alınabileceğine dair verdikleri yazıyı şu anda hangi yasa hükmüne göre vermektedirler. - Bu konuda hukuki bir boşluk yok mudur? - Bu boşluğun giderilmesi yasa değişikliği gerektirmekte olup, bu konuda bir çalışma var mıdır? Saygılarla...
Cevap : Kurumumuza Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında yapmış olduğunuz başvuruya ilgili birim tarafından verilen e-posta cevabı aşağıda sunulmuştur.
Kıdem tazminatı ile ilgili Bölge Çalışma Müdürlüğüne müracaatınız gerekmektedir.
Bilgilerinizi rica ederiz.
Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
Bilgi Edinme Birimi
Selamlar. Yukarda SGK'nın kendilerinden sorulmuş bir soruya vermiş oldukları bir cevap var. SGK, konu kendilerini ilgilendirmesine rağmen Bölge Çalışma Müdürlüğüne müracaat etmeniz gerekmektedir demiş. İdare Hukukunda böyle bir kurum yok. Bahsi edilen Kurum Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlükleridir. Kaldı ki, konu herhangi bir Bölge Müdürlüğünün konusu değil belki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının konusudur. Yine soruda da belirtildiği gibi ilgili kanun gereğince verilen yazıları SGK vermektedir.
Sıkı durun şimdi en komik şeyi söylüyorum. Yukarda SGK cevap verirken Sayın .......... yazılı yerden sonraki adrese bakın. İlgili Kişi, Bakanlığın Bölge Müdürlüğü personeli. Bu kadar da olmaz değil mi?
Cevap: SGK'nın Bilgi Edinme Başvurularına verdiği abuk cevaplar
Soruyu Ali TEZEL'in cevabı paralelinde ben cevaplayayım.
Hukuki boşluk yokmuş. 5510 sayılı kanun 506 sayılı kanunun Geçici 81. maddesini yürürlükte bırakmış.
1475 sayılı kanunun 14. maddesine eklenen 5. fıkrada 506 sayılı kanunun 60. maddesi veya aynı kanunun Geçici 81. maddesindeki şartlardan bahsediyor. Hal böyle olunca 60. ve 81. maddelerde aynı şartlar var.
NASIL BİR BAŞLIKLA BAŞLAMAM GEREKTİĞİ HAKKINDA BİR BİR FİKRİM YOK.O YÜZÜDEN AFFINIZA SIĞINIYOR VE KOLAY GELSIN DİYORUM. YAZMAKTAKI SEBEBİM. BENİM ÇOK...
Trafik kazaları, hem maddi hem de manevi kayıplara yol açabilir. Bu tür kazalardan doğan zararların tazmini için hukuki yollara başvurmak önemlidir....
memleketin çivisi çıkmış, hak hukuk hak getire. Devletin dairesine 10 kişi oturmuş biri birşey diyor, başkası başka birşey.Şaka yapıyorlar sandım ama...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
İhtiyaç sebebiyle tahliyede Ortak...
26-09-2024, 17:00:05 in Kira Hukuku