+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    25
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 15 yıl 3600 gün emeklilik şartı ile kıdem tazminatı almak

    bildiğiniz üzere 15 yıl 3600 gün şartı yerine getirilip sgk dan yazı alındığında işyerinde kıdem tazminatı alıp ayrılabiliyoruz. peki. daha sonrasında bir işe girip en az 1 yıl doldurduktan sonra kendi isteğimizle ayrılmak isteyip genek sgk dan yazı alıp kıdem tazminatımızı alıp ayrılabiliyormuyuz?



    Hukuki NET Güncel Haber

    15 yıl 3600 gün emeklilik şartı ile kıdem tazminatı almak konulu yargıtay kararı ara
    15 yıl 3600 gün emeklilik şartı ile kıdem tazminatı almak konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2007
    İletiler
    31
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 yıl 3600 gün emeklilik şartı ile kıdem tazminatı almak

    değerli arkadaşlar. bu konu hakkında çok acil bir bilgiye ihtiyacım var. eğer yardımcı olur iseniz çok sevinirim..

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 yıl 3600 gün emeklilik şartı ile kıdem tazminatı almak

    Bildiğim kadarıyla o bahsettiğiniz yazıyı kurumdan 1 kez alabiliyorsunuz!!!

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Oct 2007
    İletiler
    31
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 yıl 3600 gün emeklilik şartı ile kıdem tazminatı almak

    sayın üstadlar,

    bu konu benim için çok önemli. bu konu hakkında tam bilgisi olan var mı?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 15 yıl 3600 gün emeklilik şartı ile kıdem tazminatı almak

    Tam bilgiyi SGK dan alabilirsiniz.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. 15 yıl 3600 kıdem tazminatı hakkı
    İyi günler ben 15 yıl 3600 günden yararlanmak için işyerime başvurdum sgk dan aldığım evrak ile birlikte aldığım aylık 2500 tl 9 sene için bana 14...
    Yazan: lutfu45 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 04-12-2015, 15:03:15
  2. Yaş hariç 15 yıl ve 3600 gün ile kıdem tazminatı
    işyerimden ayrılmak ve başka bir işyerinde başlamak istiyorum. 15 yıl ve 3600 gün ile sgk dan belge alıp işyerime verip kıdem tazminatımıda alarak...
    Yazan: hamdi34 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 23
    Son İleti: 04-05-2015, 19:12:09
  3. 15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı alabilir miyim?
    Merhaba, 09/09/2011 tarihinde başladığım iş yerimden ayrılmak için 13.10.2014 tarihinde aşağıda yazılı istifa dilekçemi verdim ve 08 haftalık...
    Yazan: lotus999 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 23-11-2014, 23:40:22
  4. 3600 kıdem tazminatı
    :? Selamlar.. 3600 yazısını s.g.k. dan alarak 11 eylül 2014 perşembe günü noterden ihtarname çektim. işyerime giderek işi bıraktığımı...
    Yazan: durkun Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 23-11-2014, 16:39:35
  5. Kıdem tazminatı ; 15 yıl ve 3600 gün
    Merhabalar, Kıdem tazminatı alabilmek için 15 yıl ve 3600 günü doldurmuş olma şartı var. Bunlardan biri geçerli diğerli değilse aynı hak doğuyor...
    Yazan: hacigar Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 09-02-2010, 13:03:38

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.