iyi günler.10.07.2009 tarihinde evlendim.evlenmeden önce eşim 01.04.2006 ve 31.05.2009 tarihleri arasında 3 yıl aralıksız özel bir şirkette çalıştı.düğün hazırlıkları ve şehir değişikliği olacağından nikahımızdan yaklaşık 40 gün önce işten ayrıldı.öğrenmek istediğim hususlar şunlar:
- evlilik toptan ödemesi diye sgk nın yapmış olduğu bir uygulamanın olduğunu duydum.bundan faydalanabiliyormuyuz?
- eğer oluyorsa bu geri ödemenin miktarının nasıl hesaplandığını öğrenebilirmiyim?
- velevki bu ödeme yapıldı ve bir-iki ay sonra eşim başka bir işe başladı.bu aldığımız ödemenin sgk ya geri iade edilmesi gibi bir durum olabilirmi?
- son olarak böyle bir hakkımız varsa ne yapmamız nerelere başvurmamız gerekiyor? yardımcı olursanız sevinirim.iyi çalışmalar.
iyi günler.10.07.2009 tarihinde evlendim.evlenmeden önce eşim 01.04.2006 ve 31.05.2009 tarihleri arasında 3 yıl aralıksız özel bir şirkette çalıştı.düğün hazırlıkları ve şehir değişikliği olacağından nikahımızdan yaklaşık 40 gün önce işten ayrıldı.öğrenmek istediğim hususlar şunlar:
- evlilik toptan ödemesi diye sgk nın yapmış olduğu bir uygulamanın olduğunu duydum.bundan faydalanabiliyormuyuz?
- eğer oluyorsa bu geri ödemenin miktarının nasıl hesaplandığını öğrenebilirmiyim?
- velevki bu ödeme yapıldı ve bir-iki ay sonra eşim başka bir işe başladı.bu aldığımız ödemenin sgk ya geri iade edilmesi gibi bir durum olabilirmi?
- son olarak böyle bir hakkımız varsa ne yapmamız nerelere başvurmamız gerekiyor? yardımcı olursanız sevinirim.iyi çalışmalar.
Evlilik toptan ödemesi şeklinde bir uygulama yok.
Kadın çalışanın evlendikten sonra, 1 yıl içinde evlilik nedeniyle sözleşmeyi feshetmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanması durumu vardır.Evlenmeden önce yapılan fesih nedeniyle bu hakkınızı kaybettiğinizi düşünüyorum.
bugüne kadar yatan toplam primimizin %20 sini sgk geri ödüyor ama çalıştığın günleri de siliyormuş.tekrar işe girdiğin zaman hiç çalışmamış gibi gözüküyormuşsun.yok mu böyle bir uygulama???
bugüne kadar yatan toplam primimizin %20 sini sgk geri ödüyor ama çalıştığın günleri de siliyormuş.tekrar işe girdiğin zaman hiç çalışmamış gibi gözüküyormuşsun.yok mu böyle bir uygulama???
Sanırım böyle bir uygulama var(dı).5510 sayılı kanunla evlilik nedeniyle prim geri ödemesi kaldırıldı diye biliyorum.
Ancak sadece çalışandan kesilen primlerin belirli bir yüzdesi ödendiğinden( işverenin ödemiş oldukları iade edilmiyor) alabileceğiniz miktar umut ettiğiniz gibi çok ta TOPLU sayılabilecek bir miktar olmayacaktır.
Toplu denmesinin sebebi herhalde ancak bir top alabilecek kadar olması diye düşünüyorum.
Şubat 2009 tarihinde 5434 Sayılı Emekli Sandığı kanununun 39. madde E fıkrası gereğince kurumumdan ilişiğim kesildi. 13 yıllık hizmet sürem var. Şuan...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Kripto Transferi Nedeniyle 7258...
18-06-2025, 09:12:38 in Ceza Hukuku