Forumda aradım ama bu konu ile iligli pek bir bilgi bulamadım, yardımcı olabilirseniz sevinirim.

1- Şirket tasfiyesinde personel hangi haklarını alabilir.Örneğin şirket ihbar süresini dikkate alarak tasfiyesini önceden bildirirse (bu bildirimi nasıl yapmalıdır?) ihbar tazminatı hakkı olurmu?
2- Hamile çalışanların ekstra hakları varmıdır?
3-Alınması gereken ancak şirketin vermeyi reddettiği (fazla mesai vs..) ücretler için yasal haklar nasıl aranabilir?
4-intranet ortamında alınan bordrolara itiraz nasıl yapılmalıdır?

Teşekkürler...