babamın 1974 den başlayan sigortası var emeklılık için başvurduğumuzda gununun eksık olduğunu öğrendık ve tamamlamak için askerliği ödedik ancak daha sonra sigortaya gittiğimizde emeklılık için 55 yaşını beklemesi gerektiğini söylediler bu yaş olayı 1974 yılında sigorta başlangıcı olanlar için geçerlimi bunu öğrenmek istiyorum
Sorunuza cevap alabilmeniz için; Babanızın tam doğum tarihi, sigorta başlangıcının kesin tarihi,kaç gün sigortası olduğu,ne kadarlık süreyle askerlik borçlanması yaptığını yazmalısınız.
İyi günler...
Abla,
Sorunuza cevap alabilmeniz için; Babanızın tam doğum tarihi, sigorta başlangıcının kesin tarihi,kaç gün sigortası olduğu,ne kadarlık süreyle askerlik borçlanması yaptığını yazmalısınız.
İyi günler...
babamın Doğum yılı; 01.07.1954, Sigorta başlangıç tarıhı;01.05.1973 askerlik borçlanmasınıda 270 gün ödedik cavap verdiğiniz için tşk
(Değişik: 06.03.1981 – 2422/6.md.)Yaşlılık aylığından yararlanma esas ve şartları aşağıda gösterilmiştir.
A) Sigortalının;
a) Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması ve en az 5000 gün veya,
b) Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması, 15 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 3600 gün yahut,
c) Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber, kadın ise 20, erkek ise 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 5000 gün,
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması şarttır.
---------
Yukarıdaki metin eski kanun metnidir.
------------
Geçici Madde 81- (Ek :25.08.1999 - 4447 / 17 md. Y.T. 08.09.1999)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte;
A) Bu Kanunun yürürlük tarihinden önce yürürlükte bulunan hükümlere göre yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanmış olanlar ile sigortalılık süresi 18 yıl ve daha fazla olan kadınlar ve sigortalılık süresi 23 yıl ve daha fazla olan erkekler hakkında, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan hükümler uygulanır
---------
Yukarıdaki madde de 506 sayılı Kanunun geçici 81.maddesidir.Bu durumda babanız eski hüküm çerçevesinde işlem görecektir.O eski hükmün ne olduğu da yukarıda yazılıdır.Yani 3600 gün ve 55 yaşını tamamlama. Bu durumda Temmuz 2009 da 55 yaşını doldurunca emekli olabilecek.İşlem doğru yani.
İyi günler...
çok tşk ederım ancak şöyle bişey duydum babamın sigorta başlangıcı 1973 yılında olduğu için bu 55 yaşını doldurma kanunu ona vurmadığını söylenmişti bu yanlış ozaman
Şöyle izah edeyim:Kişi söz gelişi 1995 yılında memurluğa başlar.Başladığında emeklilik şartları, bayanda 20 yıl,erkekte de 25 yıl çalışmaktır.O kadar.Daha sonraları meselâ 1999 da kanun değiştirilir ve kademeli emeklilik getirilir.Denir ki; hizmeti şu kadar olanlar şu yaşta, bu kadar olanlar da bu yaşta emekli olurlar.O zaman 25 yılda emekli olacağını zanneden kişi o sürede emekli olamaz.Ben işe başlarken şartlar böyle değildi ,diyemez.
Yukarıda yazdığım metinde, bu kanun yürürlüğe girdiğinde 23 yıl ve fazlası süreli sigortalı olanlar önceki kanuna tabidirler diyor.Eğer babanız o tarihte bu süreyi geçmemiş, yani sigortalılık başlangıç süresi meselâ 22 yıl olsaydı 5000 gün kuralına bağlanacaktı.Ben böyle anlıyorum.
İyi günler...
mrb benim dayım 1972 yılında işe giriş tarihi kendisi 55 yaşınıda doldurdu geçen sene şubat ayında askerlik borçlanmasınıda yatırdık şu anda resmi sitede 3155 günü görülüyor ve 394 günüde başka bir sicil numarasında çıkıyo ve başvurumuzdan 10 ay sonra red geldi sizce ne yapmamız gerekiyo eksik bişeymi var yardımcı olursanız sevinirim
Red cevabında ne dediler bilmiyorum, ama; 3600 günü tamalayamadığı gayet açık.Eksik gün kadar, o da çok az bir süre, ya isteğe bağlı olarak ödeme yapar (Bu da 42 ay sürmeyeceğine göre,SSK lı olma şartını bozmaz) ya da; o kadar süre ile işçi olur/görünür.
İyi günler...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Kripto Transferi Nedeniyle 7258...
18-06-2025, 09:12:38 in Ceza Hukuku