Merhabalar,
Eşim 1972 doğumlu ve 1989 ile 1995 yılları arasında sigortalı olarak çalıştı ve 1820 gün prim ödemesi vardı. Eşime 01.09.2005 tarihinde isteğe bağlı olarak SSK'da sigorta başlattım şu anda isteğe bağlı olarak sigortası devam ediyor. Geçen ay 160 YTL olan prim ödeme miktarı 205 YTL'ye çıktı (Sağlık içinde kesiliyormuş bu çok kötü oldu benim için) Yeni kanuna göre SSK isteğe bağlı kalkacak ve sadece Bağ-Kur isteğe bağlı olacak şeklinde yazılar okudum. Şimdi öğrenmek istediklerim,
1- Eşim 15.02.2018 tarihinde (46 Yaşında) toplam 5375 gün pirim ödeyip emekli olacaktı, bunda bir değişiklik olacak mı?
2- Emekli olunca SSK emeklisi gibi 550 YTL civarı mı yoksa Bağ-Kur emeklisi gibi 300 YTL civarı mı maaş alacak?
3- Şu anda eşim için 7 yıl pirim yatırınca pirimi doluyor fakat emekli olmasına 9 yıl var, isteğe bağlı sigortaya 2 yıl ara verip tekrar başlatsam olurmu?
Bu şartlarda bana ne önerirsiniz, zaten ödemeleri yapmakta zorlanıyorum birde prim günü artarsa veya yıllarca 205 YTL yatır sonra 320 YTL maaş al şekline dönerse çok kötü olur.
Teşekkürler & Saygılar
Merhabalar,
Eşim 1972 doğumlu ve 1989 ile 1995 yılları arasında sigortalı olarak çalıştı ve 1820 gün prim ödemesi vardı. Eşime 01.09.2005 tarihinde isteğe bağlı olarak SSK'da sigorta başlattım şu anda isteğe bağlı olarak sigortası devam ediyor. Geçen ay 160 YTL olan prim ödeme miktarı 205 YTL'ye çıktı (Sağlık içinde kesiliyormuş bu çok kötü oldu benim için) Yeni kanuna göre SSK isteğe bağlı kalkacak ve sadece Bağ-Kur isteğe bağlı olacak şeklinde yazılar okudum. Şimdi öğrenmek istediklerim,
1- Eşim 15.02.2018 tarihinde (46 Yaşında) toplam 5375 gün pirim ödeyip emekli olacaktı, bunda bir değişiklik olacak mı?
2- Emekli olunca SSK emeklisi gibi 550 YTL civarı mı yoksa Bağ-Kur emeklisi gibi 300 YTL civarı mı maaş alacak?
3- Şu anda eşim için 7 yıl pirim yatırınca pirimi doluyor fakat emekli olmasına 9 yıl var, isteğe bağlı sigortaya 2 yıl ara verip tekrar başlatsam olurmu?
Bu şartlarda bana ne önerirsiniz, zaten ödemeleri yapmakta zorlanıyorum birde prim günü artarsa veya yıllarca 205 YTL yatır sonra 320 YTL maaş al şekline dönerse çok kötü olur.
Teşekkürler & Saygılar
maaşın düşmesi şimdilik sözkonusu değil. Emekli maaşlarının hesaplanmasında ödenen primlerin güncellenme oranını düşüren hükümet maaşlarda düşme olmayacak diye yüzlerce beyan verdi. İsteğe bağlı da ara verip sonra devam edebilirsiniz. SSK'da isteğe bağlılık devam ediyor. SAdece isteyen herkes daha önce ssk, bağkuru emekli sandığı olmasa bile isteğe bağlı sigortalı olarak bağkura kaydolacak.. Merak etmeyin eşiniz emekli olana kadar sistem yirmi kere daha değişir.
S.M.Mali Müşavir
Selçuk Gülten
Verdiğiniz cevap için çok teşekkürler.
Aşağıdaki yazıda okuduklarımdan sonra bu soruyu sormuştum ama inşallah sizin dediğiniz gibi olur ama aşağıda yazanlar doğruysa isteğe bağlı yatıranlar çok zararlı olacaklar.
Saygılarımla
Alıntıdır...
Sosyal güvenlik uzmanı Ali Tezel, NTVMSNBC`ye anlattı.
SGK`da 1 Ekim`den itibaren yeni bir dönem başlıyor. Peki bu dönem sigortalılara neler getirecek? İsteğe bağlı sigortalılıkta neler değişiyor? İşte ayrıntılar...
İsteğe bağlı sigortalılıkta 1 Ekim`den sonra neler değişecek, isteğe bağlı sigortalı olanlar zararlı çıkmamak için nelere dikkat etmeli?
1 Ekim`de yürürlüğe girecek Sosyal Güvenlik Yasası birçok yenilik getiriyor. Yeni dönemde SSK ve Emekli Sandığı`nda isteğe bağlı sigortalılık tamamen kaldırılıyor, sadece Bağ-Kur`da isteğe bağlılık devam ediyor. İsteğe bağlı sigortalılık ile ilgili uyarıda bulunan Tezel, `Şu anda SSK`ya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerle Emekli Sandığı`na isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerin 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında isteğe bağlı sigortada 3.5 yıldan daha az kalmaları kendi menfaatleri için daha doğru olacaktır` dedi.
`İsteğe bağlı sigortalılık` uygulamasında 1 Ekim`den sonra nasıl hareket edilmeli, önemli noktaların altını çizer misiniz?
En önemli husus şu: Şu anda SSK`ya veya şu anda Emekli Sandığı`na isteğe bağlı prim ödeyenler eğer 1 Ekim`den sonra 3.5 yıldan çok prim öderlerse emekliliklerini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacaklar. Çünkü son 7 yıl içinde en çok nereye prim ödediyseniz o şartlarla emekli olursunuz. 1 Ekim`den sonra 3.5 yıldan fazla isteğe bağlı sigortalılıkta kalırsanız Bağ-Kur`a prim ödemişsiniz demektir. Bu durumda da Bağ-Kur`un şartlarıyla emekli olmakla karşı karşıya kalınır. Bağ-Kur`dan emekli kalmak biraz daha zordur, daha geçtir, emekli aylığı da daha düşüktür. O bakımdan şu anda SSK`ya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerle Emekli Sandığı`na isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerin 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında isteğe bağlı sigortada 3.5 yıldan daha az kalmaları kendi menfaatleri için daha doğru olacaktır. Ayrıldıktan sonra da bir işyeri veya fabrikada sigortalı çalışarak eksik primlerini ödesinler.
1 EKİM`DEN SONRA PRİM YÜZDE 60 ZAMLANACAK
Şu anda SSK`ya isteğe bağlı prim ödeyenlerle Emekli Sandığı`na isteğe bağlı prim ödeyenler ve Bağ-Kur`a isteğe bağlı prim ödeyenler sağlık yardımı alamıyorlardı. Yeni dönemde sağlık yardımı alabilecekler. Sağlık yardımı konusu ise bir kısım vatandaşlar için olumlu, bir kısmı için ise olumsuz olacak. Bağ-Kur`da şu anda emeklilik primi yüzde 20, SSK`da yüzde 25, Emekli Sandığı`nda da yüzde 20 olarak uygulanıyor. Ama yeni dönemde yüzde 30 kesileceği için isteğe bağlı sigorta priminde ödenecek rakam da 1 Ekim`den sonra yaklaşık olarak yüzde 60 oranında zamlanıyor.
SIFATLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILDI
Şimdi konunun ayrıntılarına girebilir miyiz? `İsteğe bağlı sigortalılık` uygulaması 1 Ekim`den önce nasıldı, 1 Ekim`den sonra nasıl olacak?
İsteğe bağlı sigortada şu anda SSK`nın, Bağ-Kur`un ve Emekli Sandığı`nın yani memurların olmak üzere isteğe bağlı üç ayrı sigorta seçeneği var. Reform öncesinde SSK vardı, Bağ-Kur vardı, Emekli Sandığı vardı. Artık onlar yok, onların yerine Sosyal Güvenlik Kurumu var. Ancak kimin nereden emekli olacağı ve hangi usüllerle emekli maaşı bağlanacağının tespitinde ise bir değişiklik yok; sadece sıfatlarda değişiklik yapıldı. Eski SSK`lılara 4A diyoruz, eski Bağ-Kur`lulara 4B` li diyoruz, eski Emekli Sandığı mensuplarına yani memurlara 4C diyoruz.
1 Ekim 2008`den önce ilk defa işe girmiş olanların nereden ve hangi maaşla emekli olacaklarını da son 7 yıllık sürede en çok 4A`ya mı, 4B`ye mi, 4C`ye göre mi prim ödediklerine bakılacak. Daha önce buna SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı`na son 7 yıl içinde ne kadar ödediniz diye bakılıyordu. Bu durumda isteğe bağlı sigortada şöyle bir değişiklik var. 1 Ekim 2008`den sonra ödenecek isteğe bağlı sigorta, sadece 4B sayılacak. Yani eski ismiyle Bağ-Kur`a sayılacak.
İSTEĞE BAĞLI SİGORTADA 3.5 YILDAN FAZLA KALINMAMALI
İsteğe bağlı sigortalılık ne getirecek ne götürecek?
Şu anda SSK`ya isteğe bağlı prim ödeyenler ve SSK`dan emekli olacak kişiler, eğer 1 Ekim 2008 gününden sonra isteğe bağlı sigortada 3.5 yıl ve daha fazla prim öderlerse; diğer anlatımla 1.260 günden daha fazla prim öderlerse SSK`dan emekli olma haklarını yitirip Bağ-Kur`lu imiş gibi emekli olmakla karşı karşıya kalacaklar.
DAHA ÇOK PRİM ÖDEYEREK EMEKLİ OLACAKLAR
Karşı karşıya kalmaları olumsuz bir durumu ifade ediyor, değil mi?
Şu tür olumsuzluklar var. Birincisi, SSK`dan normal şartlarda 5 bin günde emekli olabiliyordunuz. Yaşlılıktan emeklilik 3 bin 600 gün idi. 1 Ekim 2008 gününden sonra isteğe bağlı sigortada 1.260 günden fazla bulunurlarsa bu durumda Bağ-Kur`lu gibi emekli olacaklar. Bu şu demek: Kadınlar 7 bin 200 günde, erkekler 9 bin günde emekli olacaklar. Veya yaşlılıktan emeklilikte en az 5 bin 400 gün prim ödemek zorunda kalacaklar. Yani daha çok prim ödeyerek emekli olacaklar.
1.500 YTL EMEKLİ MAAŞI YERİNE 400 YTL
Daha çok prim ödeyerek emekli olacakların maaşları da mı yüksek olacak?
Hayır. Bugün SSK`dan taban aylıkla emekli olan birisi 598 YTL maaş alır. Bağ-Kur`da ise bu maaş 320 YTL. 1 Ekim 2008`den sonra gelecek isteğe bağlı emeklilik düzenlemesinin özelliğinden dolayı eşitler arasında daha fazla prim ödeyerek daha düşük emekli aylığı almakla karşı karşıya kalacaklar. Bu sadece SSK`lılar için geçerli değil. Şu anda 5434 sayılı T.C Emekli Sandığı Kanunu gereğince isteğe bağlı iştirakçi olanlar da 1 Ekim 2008`den sonra isteğe bağlı prim öderlerken 4C`li sayılacaklar. Yani bunlar da memur gibi emekli olmayı beklerken yani memur gibi emekli aylığı almayı beklerken 1 Ekim 2008 günü ve sonrasında 3.5 yıldan daha uzun süre isteğe bağlı sigortalı memur gibi emekli olamayacaklar; Bağ-Kur`lu gibi emekli olacaklar.
ÖRNEK:
Bir hekimi, bir hemşireyi ele alalım: İsteğe bağlı Emeklilik Sandığı iştirakçisi olarak emekliliğini doldurmaya 4 yıl kalmışsa, 1 Ekim 2008`den sonra 4 yıl daha isteğe bağlı prim ödeyerek memur gibi emekli olmayı beklerken birden bire Bağ-Kur`lu gibi emekli olmakla karşı karşıya kalacaklar. Bu şu anlama geliyor: 1.400 ya da 1.500 YTL emekli maaşı almayı beklerken, birden bire 400 YTL emekli maaşı almakla karşı karşıya kalacaklar.
Sn: kingliontur,
Sorunuza cevap veren Sn: selçukgulten'in görüşleri, kendi şahsi görüşleri olup, 5510 sayılı kanuna uyar yönü bulunmamaktadır
Alıntı olarak buraya kopyaladığınız görüşlerin ise, maaş hesabı ile ilgili olan bölümü tahmini olup, diğerleri doğrudur.
Sn: kingliontur,
Sorunuza cevap veren Sn: selçukgulten'in görüşleri, kendi şahsi görüşleri olup, 5510 sayılı kanuna uyar yönü bulunmamaktadır
Alıntı olarak buraya kopyaladığınız görüşlerin ise, maaş hesabı ile ilgili olan bölümü tahmini olup, diğerleri doğrudur.
Cevap için çok teşekkürler,
Şimdi sormak istediğim 1. mesajımdaki verdiğim bilgilere göre ben şu anda isteğe bağlıya 2 yıl ara versem sonra 3 yıl isteğe bağlı yatırsam ve son 4 yılıda bir işyerinde SSK'lı olarak eşimi çalışıyor gösterip primlerini yatırsam eşimin emekliğinde bir değişiklik olmaz değil mi? Yani 5375 gün prim ödeyip ve 46 yaşında SSK'dan emekli olur mu?
Benim bu kanundan anladığım kadarıyla benim için en iyisi bu gibi geliyor, lütfen doğru veya yanlış eğer yanlış düşünüyorsamda doğrusu nedir ne yapayım bilgi verirsenin çok memnun olurum.
Bu arada eşimi bir yerde SSK'lı olarak çalışıyor göstermem aylık ne kadar tutar.
Saygılar
Yukarıda asgari ücretten işçi ve işverenden kesilenler gösterilmiştir.
Emeklilikte şartların değişmemesi için son yedi yılda, isteğe bağlı (Yani bağkur) 3,5 yıldan az olması şartıyla ne yaparsan yap.
İyi günler...
genelde bu olaylarda tck 226/3'ten yargılama kararı çıkıyor. sizin başınıza gelen olayın oluş şekli nasıl bu içerik nerede nasıl paylaşılmış/ncmec'e...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Anneye devredilen malın satışını...
16-06-2024, 01:15:37 in Miras Hukuku