İşten çıkarılanın işverene açtığı işe iade davasını kazanması sonucu, işverene 10 gün içerisinde yapacağı çalışma isteği başvurusu nasıl olmalıdır?
Kararın kesinleşmesi ne zaman olur, karşı tarafa tebliğ edilmesinden itibaren 8 gün içinde yargıtaya başvurmazsamı karar kesinleşir?
Acilen cevap verirseniz sevinirim.......
Teşekkürler.
İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. İşçi bu süre içinde başvuruda bulunmaz ise, işverence yapılmış olan fesih geçerli bir fesih sayılır ve işveren sadece bunun hukuki sonuçları ile sorumlu olur.
görüldüğü gibi işçinin işe iade başvurusu yapabilmesi için KESİNLEŞEN MAHKEME KARARININ KENDİSİNE TEBLİĞİ GEREKİR.
Mahkeme kararları ya taraflarca temyiz edilmemekle, ya da taraflarca temyiz edilip Yargıtayca onandıktan sonra kesinleşir.
İş mahkemeleri kararları, eğer davanın her iki tarafı da kararın açıklandığı son duruşmada hazır ise bu son duruşma tarihinden, tarafların herhangi bir son duruşmada hazır değilse gerekçeli kararın kendisine tebliğinden itibaren 8 gün içinde temyiz edilmezse kesinleşir.
Her halde kesinleşmiş mahkeme kararının size tebliğinden itibaren işverene işe iade için 10 günlük süreniz başlar.
İşe iade başvurusunu tercihen noter vasıtasıyla yapılmasında fayda vardır.
eğer sizin kararınız bu günlerde verilmişse ve işveren de kararı temyiz etmiş ise endişelenmeyin. Dosyanız Yargıtay'a gidip onandıktan sonra mahkemesine ne zaman geri geldiğini mahkeme kaleminden sorarak öğrenin.Yargıtayın onama kararının dahi taraflara tebliği 10 günlük iade başvurusu süresinin başlaması için önemlidir. Zira kanun maddesi açıkça KESİNLEŞEN MAHKEME KARARININ DAVACI İŞÇİYE TEBLİĞİNDEN SONRA BU SÜRENİN BAŞLAYACAĞINI AÇIKLAMIŞTIR.
açtığının davada verilen kararı da bize kısaca özetlerseniz sevinirim.
yukarıda anlattığım şekilde kararın kesinleşmesini bekleyeceksiniz bu arada sık sık mahkeme kalemine uğrayıp davalı işverene ne zaman tebligat yapıldığına bakacaksınız. tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde davalı temyiz etmezse karar kesinleşecek. ozaman da mahkeme kararına kesinleşme şerhi yazdırıp tebliğ işlemlerini yapacaksınız ve işverene 10 gün içinde noterden ihtarname göndererek işe başlatılmanızı isteyeceksiniz.
eğer davalı temyiz ederse o zaman da kararın yargıtaydan gelişini bekleyeceksiniz.
Iyi günler 7 kasımda işe iade davam görüldü karar verildi ancak hala tebliğ edilmedi bu süreç daha uzar mı benim yapabileceğim bir şey var mı bilgi verirseniz çok sevinirim
Sayın ilgililer ben izmir-tire ilçesinde eşimden 20/04/2006 tarihinde anlaşmalı boşanma şekliyle bir celsede boşandım oğlumun velayetinide hakim bey...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Banka maaş dökümleri
26-09-2024, 20:00:24 in Bireysel İş Hukuku