Merhaba
Yaklaşık 5 yıldır bir firmada çalıştım ve 02/01/2008 tarihinde işe geç kalmam sebebi ile işverenimle tartışma yaşadık.Patronum şahsıma ağıza alınmayacak hakaretler etti.İşyerinde çalışma arkadaşlarımda şahit oldu.İfadesinde hakaret ettiğini itiraf etmiştir. Ben mahkemeye başvuruda bulundum.İlk olarak işverene verilecek muhtemelen ne olacaktır? Ayrıca işden kovulduğum için tazminatımı istedim. Fakat sigorta primlerini asgari ücretten gösterdiği için asgari ücretten vereceğini bildirdi. Fakat ben kabul etmedim.Çalışırken bana vermiş olduğu maaş yazısı var elimde.Gerçekte almış olduğum maaşım bu kağıtta yazıyor.Acaba bununla birlikte iş davası açılabilir mi? Bordrolarımı imzalamıştım her ay ama son bordroları imzalamadım.
Şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba
Yaklaşık 5 yıldır bir firmada çalıştım ve 02/01/2008 tarihinde işe geç kalmam sebebi ile işverenimle tartışma yaşadık.Patronum şahsıma ağıza alınmayacak hakaretler etti.İşyerinde çalışma arkadaşlarımda şahit oldu.İfadesinde hakaret ettiğini itiraf etmiştir. Ben mahkemeye başvuruda bulundum.İlk olarak işverene verilecek muhtemelen ne olacaktır? Ayrıca işden kovulduğum için tazminatımı istedim. Fakat sigorta primlerini asgari ücretten gösterdiği için asgari ücretten vereceğini bildirdi. Fakat ben kabul etmedim.Çalışırken bana vermiş olduğu maaş yazısı var elimde.Gerçekte almış olduğum maaşım bu kağıtta yazıyor.Acaba bununla birlikte iş davası açılabilir mi? Bordrolarımı imzalamıştım her ay ama son bordroları imzalamadım.
Şimdiden teşekkür ederim.
Sayın üye iş davası açabilir tazminatlarınızı bu davada talep edebilirsiniz...Ayrıca hakarete ugradığınıza dair Cumhuriyet Başsavcılığına hitaben şikayet dilekçesi verebilir ve bu dilekçede şahit olarak iş arkadaşlarınızı gösterebilirsiniz...
Ayrıca belirtmek isterim ki şikayet süresi fiil ve failin belirlendiği tarihten itibaren 6 ay olduğu için bir an önce şikayet dilekçenizi vermenizi tavsiye ederim....Bilgilerinize...
Teşekkür ederim bilgilendirdiğiniz için. Ben küfür etmesinden dolayı
manevi tazminat davası açtım işrevene.Fakat kendisinin davayı kazanmam halinde ne gibi cezalara maruz kalabileceği konusunda bilgi verirseniz sevinirim.
Sadece manevi tazminat davasi acmissaniz haliyle sadece tazminata hukmedilecektir..
Ucretin, asgari ucret uzerinden gosterilmesine uygulamada Yargitay pek itibar etmemekte,emsal iscinin aldigi ucreti meslek odasindan sormakta ve buna gore bir karar almaktadir..Bu nedenle ucretin gercegi yansitmadigini mutlaka iddia edin ve ispatlamaya calisin..
Sadece manevi tazminat davasi acmissaniz haliyle sadece tazminata hukmedilecektir..
Ucretin, asgari ucret uzerinden gosterilmesine uygulamada Yargitay pek itibar etmemekte,emsal iscinin aldigi ucreti meslek odasindan sormakta ve buna gore bir karar almaktadir..Bu nedenle ucretin gercegi yansitmadigini mutlaka iddia edin ve ispatlamaya calisin..
Saygilarimla.
Vermiş olduğunuz bilgilerden dolayı teşekkür ederim.Ancak avukatım bana önce manevi sonra maddi tazminat davası açacağını söyledi ve kazandığımız takdirde de 2 bin ytl kadar bir tazminat ödemek zorunda bırakılırmış. Eski işverenim bana açık açık küfür etti. Benim isteğim benim uğradığım üzüntüye başkalarınında maruz kalmaması ve bunun içinde cezasını layıkıyla bulmasıdır. Bana ödeyeceği tazminattan hariç başka cezalara da tabi tutulur mu? Bilgi vermenizi rica ederim. Ayrıca daha fazla gerilmemek için tazminatı asgari ücretten kabul ettim. Hatta onun içinde davadan vazgeçmem şartını öne sürdü. Bende çalışma bakanlığına dilekçe verdim. Ödemek durumunda kaldı. Şu an mahkeme tarihi yazısı geldi ve yakında mahkemeye çıkacağız.
Birşey öğrenmem gerekiyor ve yardımcı olursanız minnettar kalırım.
Açmış olduğum davada iki iş arkadaşım şahit olarak gösterilmiş ve ifadeleri karakol tarafından alınmıştı. İşverenimin açıkca küfür ettiğini beyanlarında söylediler. Fakat mahkeme tarihi yaklaşıyor ve o iki arkadaşımda şu anda askerde. Bu durumda ne yapmam gerekir. Ayrıca avukatıma vekalet vermedim henüz.Sizce avukatımla mahkemeye çıkmamı gerektirecek bir durum söz konusu mudur? Vekalet vereyim mi? Ayrıca vekalet verirsem benimde mahkemeye çıkmama gerek var mı?
Not: Eski işverenimde ifadesinde küfür ettiğini bildirdi.
Sayın bilgililer;
Davam 12/06/2008 tarihinde görülecek. Fakat eski patronumun eşi evime zorla girdi ve bana yalvardı. Davayı çekmezsem kendisinin de eşine açmış olduğu darp davası dolayısıyla hapise gireceğini bu nedenle yuvasının yıkılma tehlikesiyle karşılaşacağını söyledi. Ben buna itibar etmiyorum. Şu anda eski iş arkadaşlarım vasıtasıyla bana herhangi bir suç yöneltmeye çalışıyorlar galiba. Ama buda ellerinde patlayacaktır. Şimdi eşini dövdü diye mahkeme sürüyormuş. Gerçekten de hapise girme olasığı var mı?
Sizlerden rica ediyorum. Lütfen bilginizi paylaşınız. Eğer gerçekten hapse girme olasılığı varsa şikayetimi geri çekmeyi düşünüyorum. Avukatıma sordum ama bir bilgisi yok.
Trafik kazaları, hem maddi hem de manevi kayıplara yol açabilir. Bu tür kazalardan doğan zararların tazmini için hukuki yollara başvurmak önemlidir....
memleketin çivisi çıkmış, hak hukuk hak getire. Devletin dairesine 10 kişi oturmuş biri birşey diyor, başkası başka birşey.Şaka yapıyorlar sandım ama...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Banka maaş dökümleri
26-09-2024, 20:00:24 in Bireysel İş Hukuku