Merhaba
Hollandali erkek arkadasim ve ben evlenmeye karar verdik. Arastirmalarimiz sonucunda evlenip benim Hollanda'ya gitmemin cok da kolay olmadigini ve uzun zaman alacagini anladik. O yuzden Istanbul'da yasamaya karar verdik. Forumda okuduklarima gore, evlendikten sonra erkek arkadasimin 5 yillik bir oturma izni oluyor ve isterse 3 yil sonunda Turk vatandasligina gecebiliyor. Benim merak ettigim ise... Calisma izni. Benimle evlendigi takdirde oturma izniyle beraber calisma izni de oluyor mu ve bunun icin uygulanan prosedur nedir? Biz simdiden o'na is aramaya basladik ve benimle evlenmis olacagi icin calisma izni sorunu olmayacagini umuyoruz.
Umarim sorularima cevap alabilirim.
Simdiden cok tesekkurler.
Iyi gunler
Merhaba
Hollandali erkek arkadasim ve ben evlenmeye karar verdik. Arastirmalarimiz sonucunda evlenip benim Hollanda'ya gitmemin cok da kolay olmadigini ve uzun zaman alacagini anladik. O yuzden Istanbul'da yasamaya karar verdik. Forumda okuduklarima gore, evlendikten sonra erkek arkadasimin 5 yillik bir oturma izni oluyor ve isterse 3 yil sonunda Turk vatandasligina gecebiliyor. Benim merak ettigim ise... Calisma izni. Benimle evlendigi takdirde oturma izniyle beraber calisma izni de oluyor mu ve bunun icin uygulanan prosedur nedir? Biz simdiden o'na is aramaya basladik ve benimle evlenmis olacagi icin calisma izni sorunu olmayacagini umuyoruz.
Umarim sorularima cevap alabilirim.
Simdiden cok tesekkurler.
Iyi gunler
türkiye de çalışmak için ayrıca çsgbakanlığından çalışma izni almanız gerekir .yabancıların çalışması hakkında kanunda düzenlenmiştir kanuna bir bakın.
saygılar...
türkiye de çalışmak için ayrıca çsgbakanlığından çalışma izni almanız gerekir .yabancıların çalışması hakkında kanunda düzenlenmiştir kanuna bir bakın.
saygılar...
kanunun 4 5 6 7 .maddeleri çalışma iznini düzenlemekte.çalışma izinleri çeşitlidir süreli,süresiz.. vs
8.maddede türk vatandaşı ile evli olanlara süzesiz çalışma izni verileceği belirtilmiş .yani herhalükarda izin için başvurmanız gerekiyor saygılar.yönetmelikte yurtdışında iseniz türk temsilciliklerine yurt içinde iseniz ç ve s g bakanlığına başvurabileceğiniz belirtilmekte...
mutluluklar dilerim
Bu konuyla ilgili benim de birkac sorum olacak, bilgilendirirseniz sevinirim.
Esim Çin HC vatandasi, calisma izni almak icin basvuru yapacagiz. Basvuru yapmadan once konu hakkinda arastirma yapmak istedim.
Sn. Sebnem hanim, bildirmek isterim ki, yonlendirmeniz sonucu kanunu okudum, anlamadigim birkac noktayi belirtmek istiyorum:
KANUNA GÖRE YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HANGİ MERCİ TARAFINDAN VERİLECEKTİR?
Kanuna göre yabancıların çalışma izinleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca verilecektir.
Ancak, yapılan düzenleme sonucunda Bakanlığımıza bilgi vermek şartıyla;
Başbakanlık (Serbest Muhasebeci Mali Müşavir),
Sağlık Bakanlığı,
Milli Savunma Bakanlığı,
Dış Ticaret Müsteşarlığı,
Yüksek Öğretim Kurulu,
Ayrıca; yapılan düzenleme sonucunda;
Bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları, kendi kurumlarında ihtiyaçları olan yabancı personeli yetkilerini kullanarak istihdam etmeye, Bakanlığa bilgi vermek koşuluyla devam edeceklerdir.
Bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları sözleşme ile iş yaptıkları yabancıları Bakanlıktan alacakları çalışma izni ile çalıştırabileceklerdir. Ancak bunların çalışma izinleri istisna olarak düzenlenecektir.
Burada sozu gecen, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir yaninda veya Yüksek Öğretim Kurulu ile anlatilan nedir? Benim anladigim dogru ise, bir Mali Musavirin yaninda veya Universitede ogrenim gorevlisi olarak calismak isterse, calisma izninden muaf mi tutulacak?
KANUN KİMLERİ KAPSAMAKTADIR?
Kanun; Türkiye’de bağımlı ve bağımsız çalışan yabancıları, bir işveren yanında meslek eğitimi gören yabancıları ve yabancı çalıştıran gerçek ve tüzel kişileri kapsamaktadır.
"Bagimli ve bagimsiz calisan yabanci'' tabirlerini anlamadim.
ÇALIŞMA İZNİNDEN MUAF TUTULANLAR KİMLERDİR?
Çalışma izninden muaf tutulacaklar, karşılıklılık ilkesi, uluslar arası hukuk ve Avrupa Birliği hukuku esas alınarak yönetmelikle belirlenecektir.
Calisma izninden muaf tutulan meslek gruplari var mi? (Duyduguma gore, yabanci dil ogretmenligi icin calisma izni gerekmiyormus, fakat emin degilim.)
Kanunda hangi hallerde başvurunun reddedileceği belirlenirken Avrupa Birliği müktesebatına uyum dikkate alınmıştır. Bu çerçevede iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür değişikliklerinin çalışma izninin verilmesine uygun olmaması, ayrıca, genel asayiş, kamu yararı, genel ahlak ve genel sağlık için tehdit oluşturması halleri de red nedenleri olarak sıralanmıştır.
Calisma izni icin istenilen evraklarin eksiksiz sunulmasi, calisma izninin alinacagi anlamina gelir mi? Iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler, istihdama ilişkin sektörel ve ekonomik konjonktür değişikliklerinin çalışma izninin verilmesine uygun olmaması sozleriyle anlatilmak istenen nedir? Yani tum evraklar eksiksiz sunulsa bile, basvurulacak meslek icin basvurabilecek Turk vatandasi olma olasiligi goz onunde tutularak izin talebi reddedilebilir mi?
Yardiminiz icin simdiden tesekkur ederim.
Saygilar, Onder IKBAL
TÜRKİYE SEYAHAT ACENTALARI BİRLİĞİ (TÜRSAB)`in internet sitesinde buldugum bilgiyi ekliyorum:
Türkiye’de yerleşmiş sayılan yabancı uyruklu işçilere ilişkin olarak G.V.K 103-104. maddelerine göre gelir vergisi tevkifatı yapılacağı ve tüm sigorta kollarına zorunlu olarak tabi tutulacağı muhakkaktır.
Çalışma Bakanlığı yabancı personel çalışma izni verirken firmada çalışan Türk vatandaşlarının ve yabancı personellerin sayısını SSK bildirgelerinden yola çıkarak incelemektedir. Türk vatandaşlarının yapabileceği bir iş için yabancı personel istihdamına sıcak bakmamaktadır. Yani ülkemizde aynı işi yapan personel yerine, daha çok kalifiye personelin temini ve istihdamı üzerinde durmaktadır. Örnek verecek olursak Ukrayna’ya ihracat yapan bir firmanın bu ülkeyi tanıyan, bağlantısı olan ve dilini iyi bilen firma için önemli sayılabilecek yabancı bir personeli dış ticaret müdürü sıfatı ile istihdam etmesi normal bir yabancı personele göre çok daha kolay olacaktır. Uygulamada Çin Halk Cumhuriyeti, Rusya ve 3. Dünya ülkelerinden gelen ve üniversite mezunu olmayan yabancı personellere çalışma izni verilmesi de kolay olmamaktadır.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının verilerine göre kaçak olarak çalıştırılan yabancı uyruklu işçilerin sayısı bir milyonun üstündedir.Kanun ile yabancı kaçak işçiliğin caydırılmasına yönelik idari para cezalarının yanı sıra yabancı personeli kaçak çalıştıran işveren veya vekillerine, yabancının, varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılama zorunluluğu getirilmiştir.
Sanirim bu son paragraf herseyi ozetliyor: calisma izni alinmasinin zorlastirilmasi, kacak isci calistirilmasina neden oluyor ve bunun onune gecilmesi (?) icin yapilan tek duzenleme arttirilan para cezasi!!
Saygilar, Onder IKBAL
Konu onderikbal tarafından (18-03-2008 Saat 18:30:49 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: ek bilgi
Bende bir yabancı uyruklu ile evliyim 1 yıllık mutlu bir evliliğim var ve eşime calısma izni cıkartmak istiyorum fakat her hangi bir iş yeri kendisine sponsor olmadan ben bu calısma iznini cıkarta bilirmiyim en azından sadece bir sigorta baslangıcı olsun diye ileride emeklilik icin sorun yasanmaması icin kendime ait olan bir iş yerim var ve kendi iş yerimdenonu sigortalı yapmak icin ne gibi prosedürler gerekiyor bana bu konuda acil olarak bir cevap verebilirseniz minnettar olurum saygılarımla simdiden cok teşekkür ederim iyi calısmalar
Konu deliormanli tarafından (13-08-2010 Saat 13:51:20 ) de değiştirilmiştir.
Özel sektör de çalışan biri olarak, ve diğer özel sektör çalışanlarına hak tanınan yasal izinlerin kullanım şartları ile ilintili bir kaç soru sormak...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
window bun together 8287aef https://telegra.ph/Kokain-Mogilev-kupit-12-08 https://telegra.ph/Kupit-BARCELONA-Korsakov-12-18...
Tazminat