Kurtulmak istiyorum

[mamat877]

4 aylık evliyim annem-babamla kalıyoruz, yani alt katta ben üst katta babamlar. bu dönem içerisinde ki eşim bunun böyle olacağını biliyor ve her ne olursa olsun benle beraber sonuna kadar olacağını söylüyordu. Ama gerek annemi neden göstererek gerekse benim kendince eksik yönlerimi bahane ederek defalarca gitmeye teşebbüs etti. durdurabilmek için nasihatlarda bulundum. Ancak engel olamadım ve daha 40 günlük evli iken evi terketti ve 1 hafta sonra babasının baskısı sonucunda tekrar eve getirdim kendisini. Ancak 2 hafta kaldı yanımda ve 1.5 ay önce evi yine terk etti. şimdi hala annesinin yanında. en son 3 hafta önce görüştük anlaştık ve evimize döneceğimize karar verdik, ama kendisi annesinin yanına gidince fikir değiştirdi. gelmekten vazgeçti. geçen hafta sonu gelip kendi ailesinin aldığı eşyaları alıp gittiler ayrıca beni terk ettiğinde hemen çalışmaya başladı benim iznim olmadan çalışması doğalmı ayrıca eşyaları alana kadar ses çıkarmadılar eşyaları aldıktan sonra taleplerimiz olacak dediler ben şimdi nasıl bir politika izlemem lazım ayrıca ilk gidişinde hamileydi fakat tekrar evime geldiğinde gebelik bozulmuştu buda mı oyundu acaba yardımlarınızı bekliyorum çok acil biraz uzunca oldu kusura bakmayın. eşimi seviyorum ama devam edeceğine kanaatim yok. boşanmak istiyorum. ancak nafaka ve tazminat öderim korkum var.
bana yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler.

[Bay Av.Derya Koca]

Terk tarihinden itibaren 4 ay dolunca, konusu "Terk nedeni ile ihtar istemi Hk." olan bir dilekçe ile mahkemeye başvuracaksınız.

2 ay içerisnde terk sonlanmaz ve eşiniz eve dönmezse, ihtar sonrası beklenilmesi gerekn kanuni 2 aylık sürenin de dolumuyla TMK .Madde 164'e göre "terkin 6 ayı aşmış olması ve ihtarın sonuçsuz kalması" nedenleriyle Boşanma davası açma hakkınız doğar.

Çalışmak için sizden izin alması gerekmez.

[mamat877]

ama benim nikahlı eşim benden izin alması gerekmiyomu çalışması için ayrıca noter kanalıyla ihtar çeksem nsıl olur ben askeri ücretle çalışan birisiyim nafaka istemesi durumunda ne kadar öderim

[Bay Av.Derya Koca]

Siz nasıl iş değiştirirken veya işe girerken ondan izin almıyorsanız, o da sizden almaz. İşi ahlaka uygun olduğu sürece...

Noter olmaz, kanun, ihtarın 4 ay sonunda mahkeme kanalıyla yapılması gerektiğine karar vermiş.

Onun işe girerek, gelir elde etmiş olması da, nafaka istemi sırasında size fayda sağlayacaktır. Mahkeme ekonomik ve sosyal durumlarınızı araştırp, öyle karar verecek.

[mamat877]

4 aylık evliyim annem-babamla kalıyoruz, yani alt katta ben üst katta babamlar. bu dönem içerisinde ki eşim bunun böyle olacağını biliyor ve her ne olursa olsun benle beraber sonuna kadar olacağını söylüyordu. Ama gerek annemi neden göstererek gerekse benim kendince eksik yönlerimi bahane ederek defalarca gitmeye teşebbüs etti. durdurabilmek için nasihatlarda bulundum. Ancak engel olamadım ve daha 40 günlük evli iken evi terketti ve 1 hafta sonra babasının baskısı sonucunda tekrar eve getirdim kendisini. Ancak 2 hafta kaldı yanımda ve 1.5 ay önce evi yine terk etti. şimdi hala annesinin yanında. en son 3 hafta önce görüştük anlaştık ve evimize döneceğimize karar verdik, ama kendisi annesinin yanına gidince fikir değiştirdi. gelmekten vazgeçti. geçen hafta sonu gelip kendi ailesinin aldığı eşyaları alıp gittiler ayrıca beni terk ettiğinde hemen çalışmaya başladı benim iznim olmadan çalışması doğalmı ayrıca eşyaları alana kadar ses çıkarmadılar eşyaları aldıktan sonra taleplerimiz olacak dediler ben şimdi nasıl bir politika izlemem lazım ayrıca ilk gidişinde hamileydi fakat tekrar evime geldiğinde gebelik bozulmuştu buda mı oyundu acaba yardımlarınızı bekliyorum çok acil biraz uzunca oldu kusura bakmayın. eşimi seviyorum ama devam edeceğine kanaatim yok. boşanmak istiyorum. ancak nafaka ve tazminat öderim korkum var.
bana yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler.

[Erdoğan Kırcalı]

Sn.mamat887;
lütfen daha önce açtığınız konudan devam edin.
https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=30617

[Av.Selin Çam]

Eşlerin birbirinden çalışma vizesi alması gerektiği şeklinde yasal bir düzenleme yok.