idare mahkemesinin verdiği kararın sonuç kısmı

xxxxxxxxxxxxx Müdürlüğü için 28/12/2005 tarihinde yapılan il sınav değerlendirme komisyonu toplantısında ise, xxxxxxxxxx in müdürlük görevine devam etmesine, davacının ise üçüncü sırada kaldığından bahisle atama teklinin yapılmaması karar verilmesi üzerine bakılan davanın açıldığı anlaşılmıştır.
Olayda, İl Sınav ve Değerlendirme komisyonunca Yönetici değerlendirme formu üzerinde yapılan değerlendirmedi davacının 45 puanla üçüncü sırada kaldığından dolayı atama teklifi yapılmamış isede; Ek 2 No’ lu Yönetici değerlendirme formunda yer alan takdir puanına ilişkin kısmın Danıştay 2. Dairesince 11.07.2006 tarihinde yürütmesi durdurulduğuna göre, artık Yönetici değerlendirme formunda yer alan takdir puanı dikkate alınmadan diğer değerlendirme kriterleri uyarınca oluşan puanlama sonucuna göre atamanın yapılması hukuka uygun olacaktır.
Buna göre takdir puanları hesaba katılmadan puanlama yapıldığında davacının puanı(42), xxxxxxxxxxxx (38) fazla olduğundan xxxxxxxxxxxxxx Müdürlüğüne davacının atanmamasında hukuka uyarlılık bulunmamaktadır.
Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, aşağıda dökümü yapılan 53,20YTL yargılama giderinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, artan posta ücretinin davacıya iadesine, kararın tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde Danıştay’a temyiz yolu açık olmak üzere 25/04/2007 tarihinde oybirliği ile karar verildi.


BAŞKAN ÜYE ÜYE

Yukarıdaki karar sonucuna göre,

1- Danıştayın 11.07.2006 tarihindeki iptal kararı 28/12/2005 tarihindeki atamada gerekçe gösterilebilir mi?
2-İptal kararı benim atamamı iptal etmektedir, davacının atanmasını gerektirirmi?
3- İşlem sonucunda dava açabilrmiyim , açabilirsem nasıl dava açmam gerekir?

İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.