Maaş ödemeleri gecikmesi nedeni ile banka hacizi

[ozsar]

Öncelikle vereceginiz bilgiler için teşekkürler.
Durumumu kısaca özetleyecek olursam; bir yıl kadar önce bankalardan kredi çektim düzenli olarak ödeme yaptım fakat iş yerim maaşlarımda düzenli olarak ödeme yapmadığından dolayı kredi geri ödemelerimde aksamalar ve nihayetinde banka tarafından ihtarname ve haciz kararı çıkarıldı.
İş yerim halen maaşları düzenli ödememektedir.şöyleki mart 2007 maaşımı henüz ( 30/04/2007) alabilmiş degiliz sadece küçük bir meblag avans ödemesi yapıldı. bu durum yaklaşık bir yıldır sürekli hale geldi.
Maaşımın ödenmemesi nedeni ile bankalar tarafından ugradıgım maddi ve manevi zarar çok büyük günlerdir uyku uyuyamaz duruma geldim.
İş aktimi kanunun 24. maddesine dayanarak feshetmek istiyorum fakat kıdem tazminatımı (7 yıldır bu işletmede çalışıyorum) nasıl talep edecegim ve bu ödeme hangi süreler içinde yapılmalı.
Açıkçası alacagım tazminat ile haciz işlemlerinden kurtulmayı düşünüyorum .
son olarak diger yıllarda aldıgım krediyi düzenli olarak ödemiştim fakat bu krediyi işyerimin beni magdur etmesi nedeni ile ödeyemedim evimdeki elektrik ve su bile faturalar ödenmediginden kesildi yani bu zararlara neden olan işyerime ayrıca maddi ve manevi tazminat davası açamyı düşünüyorum hiç huzurum kalmadı ve aileme karşı kendimi küçük düşmüş hissediyorum eşim ve çocugumun kendilerince degerli saydıkları eşyalarını bile borçlarımı kapatabilmek adına sattım biliyorum çok uzadı ama derdimi daha başka nasıl anlatacagımı bilemedim.
saygılarımla

[Av.Fırat Bayındır]

bu durumda iş akdinizi feshedebilir tazminat talep edebilirsiniz.Bir avukat ile görüşmenizi öneririz.

[ozsar]

izleyecegim yol açısından beni biraz aydınlatmanız mümkünmüdür acaba?
teşekkürler.

[KASIMAN]

Sayın özsar,

Anlattığınız kadarı ile, iş aktinizi 24/II-e ye göre haklı nedenle derhal feshedebilir ve kıdem tazminatınızı (varsa diğer yasal haklarınız ile birlikte)talep edebilirsiniz.
Ancak işvereninizin bu ödemeleri nasıl, ne zaman ve ne şekilde yapacağını bilemediğimiz için, size dava yolunun görünebileceğini de söylemeliyim.
Uğradığınız zararı maddi ve manevi olarak talep edebilmeniz ise, elinizdeki belge, bilgi ve diğer detaylara göre değişebilir.
Tazminat alma süresi ise, gelişmelere bağlı olarak çok değişebileceğinden, borçlarınızı ödemek için fazla bel bağlamamanızı tavsiye ederim.
Onun için, size iki öneride bulunabilirim
1- 7 yıldır çalıştığınız işyerinizi terketme yoluna girmeden önce iyi düşünün zira neticesinde iş bulma zorluğu da mevcut sorunlarınıza ilave olabilir.
2- Ayrılmaya kararlı iseniz, mutlaka bir avukatla bizzat görüşüp, onun göstereceği yolda hareket edin.

Esenlikler,