1998 de basladigim is hayatima askerlik sebebiyle 2003 de ara verdim.
Ayrilirken kıdem tazminatı ve izin paramı almıştım. 7 ay sonra askerden donup tekrar ayni is yerine ayni pozisyonda geri dondum ve yeni bir iş akti ile ise basladim ve su an da ayni is yerinde calisiyorum.
Ayni iş yerinde 5 yildan fazla çalıştığımdan yıllık izin hesaplanmasında işe ilk giriş tarihi mi yoksa askerden sonraki tarih mi hesaplanır? Yani yillik izin hakkim 14 mu 20 midir?
Yardimlariniz icin tesekkur ederim.
Saygilar,
Ahmet
Ahmet Bey merhaba,
yıllık izninizin hesabında askerden döndükten sonra yapmış olduğunuz iş akdinin tarihi esas alınacaktır.Bu husus İş Kanunu 55.madde (c) 2de şu şekilde ifade edilmiştir;madde başlığı " Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Haller"olup , (c) bendi,i şçinin muvazzaf askerlik dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler demektedir.Yani 55. madde açıkça askerlikte geçen sürenin yıllık izinhesabı bakımından etki doğurmayacağını düzenlemiştir.
Yeli hanim tesekkur ederim açıklamalarınız için ancak, sonuç olarak izin süremin hesaplanmasında hangi tarih baz alınır. 1) Eğer ilk işe giriş tarihim baz alınırsa 20 iş günü 2) Askerden sonraki tarih göz önüne alınırsa 14 iş günü olacaktır. Hangisi geçerli olacağını merak ediyorum.
Tekrar saygilar
İzin sürenizin hesabında, ikinci olarak yani askerden dönüşünüzdeki iş akdinin tanzim olunduğu tarih dikkate alınacaktır.Yani bu durumda 14 günlük yıllık izin hakkınız olacaktır.
Yeliz hanim,
bana iletilen bir bilgi var. Aşağıdaki maddeye göre ,askerlik sonrasi degil, ilk işe giriş tarihinin hesaplanması gibi hakkım olabileceği söylendi.
Zira, çalıştığım şirket başka bir alternatif sunmadığından (parasız izin gibi),askerlik için istifa edip geri döndüm. Ancak 5 yili aşkın süredir çalıştığım ve askerlik için zoraki ara verdiğim şirkette izin hakkım halen 14 gün olması doğru mudur?
MADDE 54.- Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır. Bir yıllık süre içinde 55 inci maddede sayılan haller dışındaki sebeplerle işçinin devamının kesilmesi halinde bu boşlukları karşılayacak kadar hizmet süresi eklenir ve bu suretle işçinin izin hakkını elde etmesi için gereken bir yıllık hizmet süresinin bitiş tarihi gelecek hizmet yılına aktarılır.
Konuyu yanlış algılamışım özür diler, hatamı düzeltmek isterim.
Yıllık izin sürenizin hesabinda askerlik süresi hariç ilk işe giriş tarihiniz dikkate alınacaktır yani askere gitmeden önceki işe başlama tarihiniz.
Az önce konuyu yanıtlarken bana da biraz anlamsız gelmişti tekrardan özür dilerim benim yanlış anlamamdan kaynaklanmakta.
Konuya ilişkin bir Yargıtay kararı da belirtmek isterim belki işinize yarayacaktır;
9. HUKUK DAİRESİ
E. 2004/28445
K. 2005/20073
T. 1.6.2005
Davacının 1.3.1990 tarihinde işe girdiği, 28.8.1993 tarihinde askerlik nedeniyle ayrıldığı 28.2.1995 tarihinde askerlik dönüşü tekrar işe başladığı ve fesih tarihine kadar da çalıştığı anlaşılmaktadır. Mahkemenin askerlik süresi hariç toplam süre üzerinden hizmet akdinin kabulü ile dava konusu alacakların hesap edilip sonucuna göre karar verilmesi gerekir.
Saygılar..
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet Verilen Kişiye Telefon...
20-09-2024, 20:55:05 in Diğer Hukuki Sorular