İşten ayrılma ödenmeyen tazminat ve eksik yatan SSK

[jasminne]

Nisan 2010 yılında başladığım işimden aralık ayının son haftası iş yerim tarafından "küçülme ve ekonomik nedenler" sebebiyle çıkışım yapıldı. Bunu belirten çıkış evrağımın yanında tazminatımı(sgk'gösterilen bankaya yatan olarak yazılmış elden alınan maaş ise elden olarak yazılmış) ve diğer alacakalarımı(maaş+izin ücreti) detaylı olarak yazan bir belge verdiler(bu belgede imza yok maalesef)
Henüz tazminat ödemesi yapılmadı aynı dönem çıkışı olan diğer arkadaşların tutarları az olduğu için ödemeleri yapılmış. SSK'da maaşım az gösterildiği için dava edeceğime dair duyum alan patronum davadan vazgeçersem tazminatımı ödeyeceğini fakat içerde olan 8 aylık primimi vermeyeceğini söylüyor.
Hem tazminatımı almak için hem de SGK primlerinin eksik yatırılmasıyla ilgili bir dava açmak istiyorum sorularım;
- Çıkışım sırasında ilişik kesme belgesi ile maaşımı aldığıma dair bir ibraname imzaladım fakat alacağı yok gibi iki nüsha diğer evrakları muhasebedeki arkadaşımın tavsiyesi ile imzalamadım, eğer tazminatımı bunları imzalamadan vermeyiz derlerse belgeleri imzalamam ne gibi sorun yaratır.
- Mesleğim mühendislik ve Müdür pozisyonunda çalışıyordum 1200TL üzerinden maaşım gösterilmiş fakat muhasebe elemanımız kendi maaşını 1500TL yani tam olarak göstermiş bu delil olarak kullanılabilir mi?
- Şirkette prim alacağım var, sözlü olarak maaş + belli bir miktar aylık prim üzerinde anlaşmıştık maaşımdan tek farkı 4 ayda bir veriliyor olmasıydı ve 8 aylık prim alacağım var bu prim için nasıl hak talep edebilirim ve maaşımı dava dilekçesine maaş+prim şeklinde mi yazmalıyım?
- Aynı şirkette daha önce de çalışmıştım(Mart 2007- Haziran 2009) bu dönemde de sgk primlerimiz eksik yatırılmış aynı davada bu süreleri de dahil edebilir miyim?
- Dava süresi yeni yasaya göre 6 ayı geçemiyor diye biliyorum doğru mudur?
- Dava için tanık, pozisyonum nedeniyle yatan ücretin olağan hayata aykırılığı dışında herhangi bir delil gerekir mi? Hiç bordro imzalamadım bugüne kadar veya gerçek maaşımı gösteren maaş yazısı almadım.
- Kazanmam durumunda dava sonucu tam olarak ne olur?
- Bana karşı kullanabilecekleri bir şey var mıdır? Nelere dikkat etmeliyim yani sanırım cari bilgilerimi inceletmişler borçlu görünüyorsam talep etmek için ve masraflarımı tam ödemedikleri için 700TL alacaklı çıkmışım virman yapıp ödendi gibi göstermişler yani bu tip karşılaşılabilecek sorunlar ne olabilir sonuçta davalı olacağımızdan hazırlıklı olmam için.

Son olarak yarın şirkete gidip patronla görüşmeyi düşünüyorum nasıl bir konuşma yapmamı önerirsiniz?

İlgilenenlere şimdiden teşekkürler.

[endereren]

ocelıkle imza atın ama yanına paraf atın "tum haklarım sklı kalmak koşulu ile" şekllinde.
tum haklarınız ıcın dava acabılırsınız ama 6 ay falan dıye bıeşy yok ) 6 ay sonraya yapabılveklerı tek şey makhkeme tarıhı vermek 2 sene falan surer yaklaışık olarak.