Şirket değişikliği başka şirkete geçiriyolar

[tantutan]

Merhaba

1 hafta önce işyerimize şöyle bir yazı astılar.

Sayın ..........................................


......./....../2009



......./....../2009 tarihinden itibaren ''....................'' olarak çalışmakta olduğunuz '' xxxxxxxxxxxx Şantiyesi Mengen/Bolu '' adresine kurulu xxxxxxxxxxxxxxx ADİ ORTAKLIĞI işyerimizden ....../....../2009 tarihi itibariyle tüm özlük haklarınız saklı kalmak kaydı ile '' xxxxxxxxxxxx Mengen/Bolu adresine kurulu xxxxxxxxxxxx Ortak Girişimi işyerimize........................... olarak nakliniz yapılmıştır.Gereğini rica ederim.



TEBELLÜĞ VE KABUL EDEN TEBLİĞ EDEN

ADI : XXXXXXX

SOYADI: ŞANTİYE ŞEFİ

İMZA:



Böyle bir yazı yani aynı yerdeki iki ayrı firma,sadece firmamızın adı xxx adi ortaklığından xxx ortak girişimi oluyo ve bu firmanında patronlarıa aynı bu yazıya göre biz öbür firmaya geçtiğimizde ordan işten çıkarılırsak ihbar ve kıdem tazminatımızı ve haklarımızı alabilecekmiyiz,bu yazıda karşı tarafın kabulunu görmüyorum acaba geçersek bi sakıncası varmı haklarımızı alabilecekmiyiz.



cevabını merakla bekliyorum

[Av.Abbas Bilgili]

Son işveren önceki dönem haklarınızdan da sorumlu olduğundan hak kaybınız olmaz.

[tantutan]

Sayın avukatım son şirket fesh olacak yani kapatılacak adi ortaklık diye birşey kalmayacak efendim bu yüzden eski şirketimden yani var olmayan şirketimden nasıl hak talep edebileceğim yeni şirketin patronları aynı dikkat ederseniz yazıda bu yazıyı onaylayan şantiye şefinin onaylı imzasıda olcak ama şirket fesh olacak şantiye şefi de dolayısıyla şirket olmayacağı için olmayacak , yazıda yeni şirketin beni haklarımda devraldığına dair bişey de yok avukatım bana çözüm yolu gösterin efendim

[Erdoğan Kırcalı]

Devralan şirket, tüm haklarınızdan sorumlu olduğundan, geriye dönük çalışma sürenizle kazandığınız tüm haklarınız korunarak devam edecektir yeni şirketle çalışma döneminizde.
Yeni şirkette tazminata hak kazandıracak şekilde sözleşmeniz feshedildiğinde,ilk şirketteki çalışma tarihize göre hesap yapılacaktır.
Yukarıda örneğini verdiğiniz belgenin işveren onaylı bir kopyasını almanız sizin yararınıza olacaktır,ilerde bir sorun çıkması durumunda.