+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: İşten Atılma

İşten Atılma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2007
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşten Atılma

    Merhabalar;
    Tam olarak 1 sene 5 aydır özel bir şirkette çalışıyordum fakat 05.12.2008 tarihinde saat 16:30 gibi işten çıkarıldığımı söylediler. Hiç bir ödeme yapmadılar. Evrakta imzalatmadılar.Zaten 2 aydır da maaşımı alamadım.Bayramdan sonra sana haber veririz dediler. Ben bayram tatilinin geçmesini bekliyorum ama kafamda çok karıştı. Bu durumda ne yapabilirim. Bana yardımcı olursanız çok sevinirim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten Atılma konulu yargıtay kararı ara
    İşten Atılma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.807
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşten atılma

    Bayramdan sonra işinize gidin,sözleşmenizin sona erdirildiğinin yazılı olarak bildirilmesi gerekir size.Bildirim yazılı yapılmadan,siz işinize gitmezseniz devamsızlık nedeniyle işverenin tazminatsız sözleşmeyi sona erdirme hakkı doğar.
    İhbar süresine uyulmadan sözleşme derhal sona erdirilirse,ihbar tazminatı hakkınız vardır.
    Firmanın imzalatacağı ibranamede almadığınız bir hak için "aldım" şeklinde bir ifade varsa ibranameye not düşerek imzalayabilir,fazlaya dair haklarımı saklı tutuyorum şeklinde bir notla imzalayabilirsiniz.
    Ödenmeyen haklarınız için iş mahkemesinde alacak davası açabilir veya size yazılı bildirim tarihinden itibaren 30 gün içinde işe iade davası (30 ve üzeri çalışan varsa işyerinde) açabilirsiniz.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2007
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Erdoğan Bey, Merhaba
    Cevabınız için gerçekten çok teşekkür ederim. Bugün iş yerini aradım ve hesabımı kapatmak için gerekli belgeleri hazırlamalarını ve paramı peşin olarak istediğimi kendilerine beyan ettim.Öğleden sonra iş yerine gittim.Bana işten ayrılma bildirgesi,kıdem ve ihbar tazminatına yönelik evrakları imzalatmak istediler.Ben de sadece işten ayrılma bildirgesini imzaladım. Paramı sorunca ise %20 yarın hesabıma yatıracaklarını, diğer kalanları da 31.01.2009, 28.02.2009 ve 31.03.2009 tarihli senetlerle ödeyeceklerini belittiler. Borçlarım ve paraya ihtiyacım olduğu için kabul ettim. Fakat ihbar ve kıdem tazminatının altına ödemeleri ne şekilde yaptıklarına dahil not düşüp, bu şekilde imzaladım. Fakat ben bu parayı faiziyle tahsil edebilirmiyim? Aslında paramı peşin vermediklerini duyunca iş mahkemesine gitmek istedim ama bi arkadaş en az 2 sene bu davaların süreceğini söyledi. Bu süreci duyunca vazgeçtim ama hala kafamda birşeyler netleşmedi ve bu sefer de senetler ödenmezse ne olacak diye düşünmeye başladım. Bu parayı faiziyle alma sanşım var mıdır? Böyle bir hakkım varsa bundan sonra izleyeceğim yol ne olmalıdır?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.807
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşten atılma

    Alacak olduğunuz rakamın faizi,muhtemelen işverene fazlaya dair haklarınızı saklı tuttuğunuza,gecikmeden kaynaklanan faizi talep ettiğinize dair noterden gönderecek olduğunuz ihtarın ücretinden daha düşük kalacaktır.
    Ancak son senet ödemesinden önce fazlaya dair haklarımı saklı tutuyorum şeklinde bir not düşmeniz durumunda,iş mahkemesinde dava açarak,ilk günden itibaren faiz hesaplanmasını talep edebilirsiniz.
    Ben olsam 3 aylık faizden vazgeçer,senetleri bankaya verir ödenmesini beklerim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İşten Atılma
    İyi gunler..... 11 Aydır calıstıgım iş yerinden atıldım...Gerekce olarak etrafta kimse yok butun elemanlar arazi oluyo bir ben mi calısacagım...
    Yazan: golden35sragon Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 24-05-2010, 19:02:43
  2. İşten atılma
    işvereninimi eksik ssk primleri dolaysıyla şikayet ettim . işten çıkarıldım. yapabileceğim bişey varmıdır? dava açmak ne getirir, ne götürür?
    Yazan: maximillano Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 08-01-2010, 21:52:56
  3. Memurluktan atılma
    Herkese saygılarımı sunuyorum,iyi bayramlar diliyorum. Merak ettiğim devlet memurluğuna atanan bir birey devlet memurluğundan alınabilir mi?Hangi...
    Yazan: ahmet_123 Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 30-12-2008, 21:21:05
  4. İşten atılma
    28/08/2006 tarihinde işe giren vatandaş 23/08/2007 de ameliyat oluyor ve böbreği alınıyor tek böbrek kalıyor ve toplam 68 gün rapor alıyor . iş yeri...
    Yazan: pelinagb Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 13-11-2007, 17:34:18
  5. Üniversiteden atılma
    ben üniversiteden ikinci öğrenim harcımı yatırmadığım için atıldım. böyle bir uygulamanın olduğundanda haberim yoktu ve hiç bir uyarı ilede...
    Yazan: blue_ Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 05-05-2006, 17:01:08

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.