+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: Zarar eden işveren işten çıkardı

Zarar eden işveren işten çıkardı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2007
    İletiler
    20
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Zarar eden işveren işten çıkardı

    çalışmakta olduğum firma işyerinin 16 trilyon zarar ettiğini söyleyerek 70 kişiyi işten çıkardı. işçiler işe iade davası açtı ilk mahkeme işvereni haklı buldu ancak yargıtay kararı bozdu.işveren zarar etse bile mevzuata uymadığı gerekçesiyle davayı kazanmayı düşünen işçilerin davayı kazanma şansı ne kadardır..?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Zarar eden işveren işten çıkardı konulu yargıtay kararı ara
    Zarar eden işveren işten çıkardı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: zarar eden işveren işten çıkardı

    Toplu işçi çıkarma İş Kanunu'nda belli şekli şartlara bağlanmıştır ve işin açıkçası gereksiz bir hayli bürokrasiyi de ortaya çıkarmıştır.

    Yerel Mahkeme davayı reddedip , Yargıtay bu kararı bozdu ise, muhtemelen Yerel Mahkeme'de dava aşamasında bir konunun dikkate alınmadığını belirtmiş ve bu konunun incelenerek karara varılması konusunda davayı Yerel Mahkeme'ye iade etmiştir. Bu noktadan sonra Mahkeme hakimi eğer kendi olanakları varsa konuyu inceleyecek veya bu konuda uzman bir bilirkişiye inceletecek ve buna göre karara varacaktır.

    Eğer toplu işçi çıkarma konusunda şekli şartlar kesin olarak yerine getirilmemiş olsaydı , Yargıtay bu konuda kesin karar verirdi.

    Bu konuda , bu kadar bilgi ile sonucun ne olacağını söylemek mümkün değildir. Siz öncelikle Yargıtay'ın hangi gerekçe ile Mahkeme kararını reddettiğini öğrenin.

    Selamlar,

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. işveren tarafından işten çıkarıldım işkura şikeye ettim sonuç ne olur
    konu baslıgım işveren tarafından işten çıkarıldım işkura şikeye ettim sonuç ne olur ' fakat yazı bu şekilde çıktı düzeltilmesini istiyorum. ...
    Yazan: emrorc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 05-07-2017, 03:16:57
  2. 15 yıl 360 gün nedeniyle ayrılık sonrası işveren işçiye zarar/tazminat davası açabilir mi?
    Merhaba, İşverenimle maaş anlaşmazlığı nedeniyle, 15 yıl 3600 gün hakkımı kullanıp işten ayrılmak istiyorum. Bu aşamada ihbar süresi bile yok,...
    Yazan: İsa Sert Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 09-02-2015, 15:41:44
  3. Evlilik nedeniyle işten ayrılma fakat işveren tarafından çıkış gösterilmesi
    Merhaba Ben ocak ayında evlilik nedeniyle işten ayrıldım fakat işsizlik ödeneğinden yararlanmam için işveren tarafından çıkışım yapıldı.Buarada...
    Yazan: orkidee Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 05-05-2010, 20:51:36
  4. Tazminat ödememek için işten çıkartmaktan vazgeçen işveren
    Herkese merhaba, 1 yıl 3 ay çalıştıgım işyerinden, patronlarımla aramdaki kişisel nedenlerden dolayı çıkışım verilme aşamasına geldik. Bana ihbar...
    Yazan: barbarbaris Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-07-2008, 19:49:37
  5. Hastalık nedeniyle 90 gün rapor alan (kontrol raporu) işçiyi işveren işten çıkarabilirmi?
    hastalık nedeniyle 90 gün rapor alan (kontrol raporu) işçiyi işveren işten çıkarabilirmi?
    Yazan: ekilinc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 07-06-2008, 12:34:45

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.