İyi günler. 1990 yılından beri bir STK da İdari Hukuka bağlı olarak çalışmaktayım. 1992 yılında kurumundan, kıdem tazminatımı almadan askerlik görevimi yapmak üzere (askerlik dönüşü istihdamıma karar verilmiş halde) ayrıldım. 12 aylık bir yedek subaylık sonrası işe tekrar döndüm ve o tarihten beri devam etmekteyim. Yakın zamanda emekli olmayı planlamam hasebiyle sizlere sormak istediğim soru şu. Yedek Subaylık dönemine ait kıdem tazminatımı çalıştığım kurumundan talep edebilirmiyim? Eğer edebiliyorsam bunun yasal bir dayanağı olması için hangi mevzuat-yönetmelik-kanun-içtihat a göre talep etmeliyim.
Şimdiden ilginize teşekkür eder kolaylıklar dilerim.