Ben 01/07/1998 yılından beri aynı işyerinde kapıcı olarak çalışmaktayım. Son zamanlarda işyerinde haksız şikayetlere mağruz kalıyorum. Bununla beraber katmalikleri yönetici olarak, önceki yıllarda tartışma yapıp husumet yaşadığımız bir kat malikini yönetici ve tek yetkili olarak seçtiler.
Seçilen yönetici ikide bir senden çok şikayet var, senin çalışma süren 15 yıl askeri ücretten bürüt maaşım hesaplayıp 15 binlira vereyim çık diyor.
Bu işyerinde 4 yıl kazan yaktım sözleşmelerimi gözden geçirdim tümünde en az günlük iki üç saat mesaim var, ayrıca dini bayramlarda birinde izin kullandıysam öbüründe kullanmadım.
Yıllık izinlerimde ise hep 15 gün kullandım ve ben izine ayrıldığım zaman arkadaşım yerime baktı, arkadaşım izine ayrıldığında ben onun yerine baktım "arkadaşın yan apartmanda işyerlerimiz ayrı " ve hiç bir ücret almadık.
Ben onbeş yıl çalışma süremi doldurmuş ve 3600 prim gününü tamamlayıp ayrılma hakkımı kullanmayı düşünüyorum. Ve iş verenim ile hiç bir şekilde muhatap olmak istemiyorum.
Tazminatımı hesaplatmak ve işveren ile aramda bir avukat olmasını istiyorum.
Büyükçekmece/ Avcılar'a yakın iş hukuğunda tecrübeli ve kararlı avukat ile yardımlaşmak istiyorum. Bu konuda yardımcı olmanızı rica ediyorum
Hukuki NET Güncel Haber
Konu _-yoldaş-_ tarafından (30-07-2013 Saat 00:55:04 ) de değiştirilmiştir.
işe giriş tarihinizi +tazminat talep etme tarihinizi
En son aylık brüt ücretinizi
Size kapıcı dairesi tahsis edildi ise bunun emsal kira bedeli
Emsal ücretsiz kullandığınız aylık elektrik su doğal gaz bedeli
artı başka ayni ödemeler var ise buradan yazarsanız kıdeminizi hesaplayabiliriz.
Arkadaşınızın sizin yerinize bakması sizin onun yerine bakması ayrı bir konudur. O konuda varsa arkadaşınızın alacağı var, sizinde onun işyerinden alacağı var demektir.
Dİğer İspata mahkum olan konular
Yıllık izin hakkınızdan 5*10 50 günlük brüt ücretiniz kadar parasını talep edebilirsiniz. izin defterine izinlerin tamamını kullandığınıza dair imza attıysanız alamayabilirisiniz.
4 yıl kazan yakma ne zamandan tam tarih aralığını verirseniz mesailerin zaman aşımına uğrayıp uğramadığına bakabiliriz.
zaman aşımı davadan itibaren geriye doğru 5 yıldır.
Dini bayramlar 4 günden 5 yıllık 20 günlük ücretiniz kadar.
İşe giriş tarihim 01/07/1998 tazminat talebim 01/08/2013 asgari ücret tabanı 1021tl olması lazım. Oturduğum kapıcı dairesinin bu bölgedeki emsal değeri 500 elektrik su faturası adıma değil apartman ödüyor. Yıllık bir maaş tutarı ikramiyem var.
Arkadaşımla birbirimizin yerine baktığımızda izin kullanmış sayılıyormuyuz. Yerimize bakacak birini bulmadığımızda gidemezsin diyorlardı. Yani izin kulandırmamak ile tehdit ediyordu.
Yıllık izin çizelgemiz yok karar defterinde kayıtlı değil ama her yıl yönetime 15 gün kullandığıma dair izin dilekçesi verdim.
Kıdem 15 yıl 1 ay 1 gün
1021.50+ 500+ (80 TL emsal su elektrik)1600 tl
Yıllık 1 ay 1021.50 ikramiye ile hesapladığımızda damga vergisini düştükten sonra 25.228 TL
İzin ücreti 1021.50/30*50 (son 10 yıl 20 günün 5 günü kullanılmamış ) 1702 TL
Bayram 1021.50/30*20 681 TL
Toplam 27.611 TL
Fazla mesaileriniz zaman aşımında
Tehdit etmiş olabilir ama bunun yasada yeri yok. malesef Ama arkadaşınız hizmet tespit davası açarsa alabilir sizde onun işyerine hizmet davası açarsanız alabilirsiniz fakat bunların ispatı gerekir. Bu sürece girmek isterseniz sizin bileceğiniz.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Müteahhit ile Anlaşmazlık - Ayıplı...
21-05-2024, 16:24:03 in Gayrimenkul Hukuku