Tam Sürüm Bilgisini Göster : Bireysel İş Hukuku
- Özel Sektör de Kanun Dışı Uygulamalar (2 cevap)
- Meslek Hastalığı (Bel Fıtığı) (6 cevap)
- Yabancı uyruklu çalışma izni (1 cevap)
- 2002 yılındaki işsizlik maaşımı 2011 yılında 106 TL olarak hesapladılar (1 cevap)
- 15 yıl 3600 gün hakkıyla alınacak tazminatı hesaplama hakkında 1 küçük soru (5 cevap)
- Avukatlık Ücreti fazlamı alındı. Rica. (4 cevap)
- İşe iade davasının hakimin hastalık ve izinleri nedeniyle sonlanamaması, ne yapmalıyım? (1 cevap)
- İş arkadaşına karşı ,karşı dava açmak (1 cevap)
- İş tanımını kabul etmemek ve vardiya hakkında (0 cevap)
- İşten Kovulma ve Parayı Alamama (3 cevap)
- Ameliyat Sonrası Rapor (3 cevap)
- Yargıtaya itiraz durumu (0 cevap)
- İşten Ayrılma Durumunda Cezai Şart (0 cevap)
- Doğum izni şartı (1 cevap)
- İş mahkemesine aşağıdaki nedenle başvuru yapıcam sonuç hakkında kafamda soru işaretleri bulunmakta. (4 cevap)
- Ücretsiz izinde zorla tayin (0 cevap)
- İstifa ile ilgili kafamı karıştıranlar (1 cevap)
- Yıllık izin kullandırmada uygulanan 1 hafta 6 iş günüdür kuralı (5 cevap)
- 9. hukuk dairesindeki dosyam (0 cevap)
- SSK'da bir günlük giridi çıktı nakil mi demek oluyor? (0 cevap)
- Askerlik dönüşü yıllık izin hakkı (0 cevap)
- Maaş Alamama durumu ve istifa sonucu ssk eksik yatırılması (0 cevap)
- Kamuda işçilik ve ögrenim durumu (0 cevap)
- İşçi alacaklarında asliye hukuk olan yerlerde iş mahkemesine dava açmak (4 cevap)
- Bilgiye İhtiyacım var (1 cevap)
- İstifa ve haklar (0 cevap)
- Bölge müdürlüğü kararları (0 cevap)
- İş feshi (0 cevap)
- Okulda Yaşadığım Olaylar Kıdem Tazminatı Almamı Sağlar mı? (0 cevap)
- Şirket Ortaklarının Ayrılığı Sonrası İşçi Tazminatları (1 cevap)
- İşçinin haklı sebeple iş akdinin feshi hk. (0 cevap)
- İŞsizlik Ödeneği (0 cevap)
- 6111 nolu torba yasa sonrası erken doğum (0 cevap)
- Yeniden işe başlamada yıllık izin ve kıdem tazminatı (0 cevap)
- Hakaret,istifa ve tazminat hakkı (5 cevap)
- İşverenin haksız işten çıkarması kıdem ve ihbar tazminatlarını ödememesi (1 cevap)
- Fazla çalışma saatleri hk. (0 cevap)
- Doğum izni hakkında (0 cevap)
- Ben güvenlik görevlisiyim.yöneticim beni kendi cep telefonunu kullanarak bana hakaret etti.mahkemeye versem.hakkımı arayabilirmiyim. (0 cevap)
- İş sözleşmem yok (1 cevap)
- Haksız fesih haklı olabilir mi ?. 4857 - 25/2-H ve 25/-i (1 cevap)
- Patronum sözlü olarak işime son verdi (0 cevap)
- Vekalet ile işsizlik maaşı almak mümkün mü? (1 cevap)
- Sözleşmemi noterden fes etsem tazminat alır mıyım? (3 cevap)
- Yargıtayda bekleyen işe iade davası (0 cevap)
- İşten çıkarılacakmışım 15 gün zaman verdiler (2 cevap)
- Hamile çalışanı istifaya zorlama (0 cevap)
- İşçi'nin haksız yere işyerinden kıdem ve ihbar tazminati istemi (0 cevap)
- 25/II/d bendinden iş akdi fesih (2 cevap)
- Dershane öğretmeninden: Kurum devri,eksik sigorta ve maaş alamama (0 cevap)
- Yıllık İzin (1 cevap)
- Mesai ücreti verilmiyor (1 cevap)
- Avukat ile görüşmek (4 cevap)
- Unvan ve Görev Değişikliği - Ünvan Düşürme (0 cevap)
- Başkan emretti, Baştabip çıkardı (0 cevap)
- Tazminatsız işten çıkış (11 cevap)
- Dava hakkım mevcut mudur? (2 cevap)
- Yıllık izin problemi (1 cevap)
- Yapılan Resmi Tatil günündeki Mesainin yatmaması (5 cevap)
- Çalıştığım şirket fazla çalıştırıyor ve yıllık izinlerimi vermiyor (5 cevap)
- Kıdem Tazminatının Eksik hesaplanması hakkında (2 cevap)
- Yol parası hakkı kesildi (1 cevap)
- İşe gelmeme ve tutanak tutulması. Başka firmaları ilgilendirir mi bu tutanak? (9 cevap)
- İş sözleşmem yok ama sigortalıyım? (1 cevap)
- İşsizlik maaşı - farklı bir durum (2 cevap)
- Tazminatımı alabilir miyim? (6 cevap)
- Benim yerimde olsaydınız ne yapardınız? (0 cevap)
- Bel fıtığım var ve ayakta çalışmaktayım (4 cevap)
- Sigortasız Sözleşmesiz Bir Türk Firmasında Çalışmaktayım (0 cevap)
- İşcinin tek taraflı iş akdini noter yolu ile fesih etmesi ve hak edişlerini alması (1 cevap)
- Maaş alamama sorunu (2 cevap)
- Sağlıksız çalışma ortamı (1 cevap)
- İş Sözleşmeleri (15 cevap)
- Malülen emeklilik (0 cevap)
- İşten çıkarıldım, haklarım nelerdir? (0 cevap)
- Tehdit ile iş yerimden kovuldum (1 cevap)
- Şirket içi verilen eğitime katılmak mecburi mi ? (1 cevap)
- Çalışma saatleri (0 cevap)
- İşverene ihtar ve iş akdi sonu (1 cevap)
- Maaşlar Hakkında (1 cevap)
- İskansız iş yeri mahkemelik olursa ne yapmalıyız? (4 cevap)
- İşyeri isim değişikliği (1 cevap)
- İşveren, istifa dilekçesi sunan ve ihbar önelinde çalışmaya devam edeceğini bildiren işçiyi bu süre boyunca çalıştırmak zorunda mıdır?! (3 cevap)
- İşe iade davası - dernek ve iktisadi işletme ayrı ayrı tüzel kişilik (2 cevap)
- Taşeron İşçisinin Kıdem Tazminatı (0 cevap)
- Resmi Tatil Günlerin de Çift Maaş Hakkında (3 cevap)
- Her yıl ücretsiz izine çıkarılıyoruz.bir çalışan dava açtı.sözleşmemizi imza eksik deyip değiştirdiler (0 cevap)
- Av. Mert Eryılmaz- Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası (1 cevap)
- 1 Mayıs'da Fazla Mesai yapıyoruz, Hakkımız Yeniyor (mu) (0 cevap)
- İhbar tazminatı (0 cevap)
- Fazla Mesailer (3 cevap)
- Mobbing (0 cevap)
- Kusursuz işçiyi tazminatsız atmak (3 cevap)
- 5 yıl boyunca verdiğim hizmetlerin karşılığını talep etme hakkım var mıdır? (0 cevap)
- İşçilikten memurluğa geçiş (4 cevap)
- İhtar ama nereye? (1 cevap)
- 45 günlük maaşımı ödemediler, ne yapmalıyım? (1 cevap)
- Belirli Süreli Sözleşmenin çalışan tarafından feshi (4 cevap)
- Günübirlik şehir dışı görevlendirme (7 cevap)
- İhtarname (0 cevap)
Telif Hakları vBu11etin v4.2.5 © 2000-2025, ve
Je1soft Enterprises Ltd.'e Aittir.