- Yapı denetim
- Bölge çalışma müdürlüğüne şikayet dilekçesi
- Kısa çalışma ödeneği
- Tarih hangisi esas alınacak
- 75 Yaşında kendi isteği ile işten ayrılmak
- Maaşın SSK'da düşük görünmesi
- Fazla çalışma
- Fazla çalışma ve maaşın düşük gösterilmesi
- İş şartlarında değişiklik ve iş akdi feshi
- SSK primlerimin iadesini para olarak geri alabilir miyim?
- Fazla Mesai Ücreti
- Resmi Tatillerde mesai ücreti uygulaması?
- İşten ayrıldım, ücretimi alamadım, ne yapmalıyım?
- İkramiye İptali
- Zam yapılmaması
- Habersiz yere SSK nın tekrar tekrar İptali ve Maaş Alacakları
- Çalışma süresinin kısalması
- Sözleşmenin Yenilenmemesi Ihtari
- Aynı işverenin farklı şirketine geçiş
- İşten ayrılmak istiyorum ama biraz karışık!..
- Nasıl bir sıra izlenmeli?
- Sürekli İşgörmezlik Ödeneği
- İşvereni Şikayet Etmek
- Kıdem Tazminatı Hakkında
- Ulusal-Uluslararası Bir Bankada İşe Alındım Fakat Ne Arayan Var Ne Soran Ne Yapabilirim?
- İş avansı ve protesto
- Tazminat ödemesi
- Yapı işlerinde iş kazaları
- Tazminat Ödemeleri
- Primlerimiz SSK da gösterilmiyor
- İşveren ile rekabet etmeme
- Çalıtığım firma sağlığmı ciddi şekilde etkiliyor
- Haklar ödenmeden ibraname
- Şirketin devir olması
- Enflasyon Artışı
- Anlaşma yaptım
- İhbar Tazminatının Ödenmemesi
- Tazminat alabilir miyim?
- İş bitirme sözleşmesi
- İşten ayrılma belgesi almak için
- Şehir Dışında Geçen Süreler İçin Fazla Çalışma
- Mesai ve çalışma süreleri hakkında
- İhbar Tazminatını Mahkeme Aşamasına Gelmeden Nasıl Atlatabilirim
- Gemi inşşa işçisinin hakları
- Krizde ücretsiz izinde işçinin hakları
- Eksik Kıdem İhbar Tazminatı
- Askerlik için tazminat alabilir miyim?
- Fazla Mesai
- Haksız Sebeple İşten Çıkarma
- İşveren ikinci raporu kabul eder mi?
- Sözleşme Feshi ve teminat senedi
- Rapor bitmeden işten çıkartılma
- İşveren işten ayrılma bildirgesini vermiyor.
- Ücret Garanti Fonu var ama kıdem tazminatları konusunda bir garanti var mı?
- Yıllık İzin Uygulaması
- Cezai şart teminatı olan senet
- İhbar Tazminatı
- İş akdinin 18. maddeye göre feshi
- Yasal Hakkımız Var mı?
- Bel fıtığı sonucu iş kaybında, ağır iş yapamaz raporu nasıl alınır?
- Resmi Tatilde yazılı izin olmasina ragmen işten çıkarilma
- Sözlü işten çıkarıldım
- Verilen hakların geri alınması
- Fazla mesai ve yıllık izin kulanamama tek taraflı fesih hakkı doğurur mu?
- Sürekli 2.Vardiya (16.00-24.00) Çalışmak
- İşten Çıkarıldım - Fazla para yatırmışlar - Şimdi Dava açacaklarmış?
- Fazla mesai, 1 mayısta çalıştırılma!
- Yıllık izinlerim iptal ediliyor
- Gebe ve emziren kadın çalışma süresi
- İflas gerekçesiyle işten çıkarma tazminatsız
- İş kazası geçirdim
- Tazminatı çek ile ödeme
- Çıktığım iş yeri devir etmiş dava açsam kalan paramı alabilirmiyim
- Çalıştığım İş Yerinden Sebepsiz vede Habersiz Çıkartıldım!
- Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri saatleri
- Belirli süreli sözleşme fesih
- İdari personelim maaşımı alamıyorum ve bir evrak imzalatmak istiyorlar
- İbraname hükümsüzlüğü
- 25. maddeden işime son verildi
- Sigortalı iken işsizlik ödeneği alınabilir mi?
- Doğum parası ve işsizlik ödeneği aynı zamanlara denk gelirse ikiside alnabilir mi?
- Grup sirketi olmayan firmaya zorunlu gecis
- Emeğimin karşılığı bu mudur?
- Şirketin iflas göstereceğini söyleyip tazminat vermemesi
- Bildirimsiz İşten Ayrılma
- Maaş alamamaktan kaynaklanan zararlar
- İşe iade davası sonrası
- Hem İstifa Mektubu ve Hem Tazminat için Dava
- İşten çıkarılma
- İşverenin "Biz seni çıkartmıyoruz, sen istifa ediyorsun, ama ücretini 6 ay ödeyeceğiz" demesi
- Emeğimin karşılığı bu mudur?
- Tazminat hakkı olabilir mi yoksa boş mu dönerim ?
- İstifa etme hakkında
- 22 aydır zam yapılmıyor
- Ücretsiz İzin
- Yıllık izinde iken istifa etme
- Aynı işveren altında denizde çalışırken karaya geçiş ve kıdem tazminatı
- Sözleşmemi feshetme hakkım
- İşten ayrıldım, içeride kalan maaşım
- Ücretin banka yoluyla ödenmesi hk.