- İş sözleşmesinin bitimi ve ihbar süresi
- Sözleşmede belirtilen çalışma saatleri ve fazla mesai ???
- Evlilik Tazminat Tutarı Hakkında
- Yargıtaydan Dosya Hakkında bilgi almak
- Tazminat ödemeden nasıl iatifa edebilirim?
- Kısa çalışma süresinin uzatılması
- İş yerinde esaslı değişiklik
- Zorla ücretsiz izin kullanımı
- İş için danışmanlık hizmeti
- İşe 20 Aralik'ta başladim ama farkettimki sigortami 1 Mart'tan itibaren baslatmislar, ne yapabilirim?
- İstifa ettim ancak arkamdan bir iş dönüyor sanırım
- Görev değişikliği isteme
- 12 günlük çalışma ve ihbarsız fesih
- Eksik SSK Ödemesi ve Eksik Tazminat Alma
- İşsizlik Maaşı ve Tazminat!!
- Rapor dönüşü işten çıkarılma tazminat hesaplaması nasıl olacak?
- İş kazası Yaptırımlar ve Tazminat
- Kötü Niyet Tazminatı Hakkında
- Kıdem tazminatı
- Evlilik Nedeni ile İşten Ayrılma
- Otostopçu almak 25-2 ile işten çıkartma
- Mobbing
- Sözleşmenin tek tarafli feshi
- İhbar süresi?
- Maaşım düzensiz ödeniyor istifa edersem haklarımı talep edebilirmiyim ?
- İşçi Tazminatı
- Trafik kazası neticesinde oluşan hasar nedeni ile iş akdinin feshi
- Amirin Hırsızlığını Bildirmemek Suç mudur?
- Haksız yere işten çıkarıldım, tazminat alabilmek için şart koşulan istifa mektubunu yazdım, işe iade davası açabilirmiyim?
- Evsahibim ihbarname gönderdi
- İş yerindeki ortamdan dolayı işitme kaybı ve tazminat hakkı
- 6. ayın sonunda işten çıkarıldım, haklarım neler acaba
- İşveren personelini haksız fesih ile işten çıkarıp yerine yeni personel alabilir mi?
- İşten ayrılırken imzaladığım boş ibranameye rağmen kıdem tazminatı alabilir miyim?
- Gece fazla çalışma saatleri için yasal haklarım nelerdir
- Ramazanda çalışma saatleri
- Özelleştirme sonrası nakle tabi personele yeni iş arama izni hakkı
- Tüm haklarımı aldım yazısını imzaladım ama
- İş yerinden istifa halinde alacaklar?
- Tazminatsız Fesih
- Sigortasız işçi çalıştırmak ve cezaları
- 1 Yılı Aşan Tazminat Ödemesi.
- İş' e girdi-çıktı !
- İşten çıkarıldım yasal haklarım nelerdir ve dava açarsam haklı kimdir sizce?
- Haklı Gerekçe İle Fesih
- M-mail adresine tebligat yapılabilir mi?
- Kayyuma devredilen işyerinden maaş alacaklarımı nasıl alırım?
- Kıdem tazminatı
- Fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmak kaydıyla, Z.A. dolmuş olmasına rağmen yeniden faiz istenebilir mi?
- İşyerim boş kağıt imzalattı
- Maaşımız asgari ücret gösteriliyor ama asgari ücretin altında maaş alıyoruz
- İbranamenin imzalanmamasında izlenecek yol nedir?
- Alınan maaşın bordroda düşük gösterilmesi hakkında
- Bağ-Kur'luyum ama hala yatırılmıyor?
- İşten Çıkışta Sorun Yaratılıyor
- Nasıl bir sözleşme yapmalıyım?
- Eski hükümlü işçilerin ücretleri
- Ücretlerin ödenmemesi
- DVD Mağazası
- Nasıl işten ayrılabilirim?
- Askerlik Sebebiyle İşyerinden Ayrılma ve Maaş Zammı
- İşten çıkarılma ile ilgili bilgilendirilme isteği
- İşe girişte imzalatılan kefil senedi
- Alt işveren sözleşmesinin yazılı olması zorunluluğu?
- İşveren beni tazminatsız göndermekle tehdit ediyor?
- Fazla Çalışma
- İşçi tazminatı nasıl alınır neler yapılmalıdır?
- Maaş zammı
- İşe iade davasında avukatım süreyi kaçırmış, ne yapmalıyım ?
- Hakkımı savunamıyorum
- İhbar ve kıdem tazminatı bordrosu sorunu
- İhbar ve Kıdem Tazminatı zaman aşımını
- Geçmişe dönük Kıdem tazminatı
- Kabili rucu-Gayri kabili rücu
- İşten çıkarılma
- Senedim var fakat işten ayrılmak zorundayım
- İstifaya izin verilmiyor
- İşsizlik maaşı 9 gün bildirilmemiş çalışma 2.5 bin TL borç
- İşe iade kararı ve iade yeri
- Kıdem ve ihbar izin paralarım
- Fesihi Haklı Kılan Durumlar
- İşverenimize nasıl bir tavır alabiliriz?
- 1500 TL maaş alıyorum, bordoda asgari ücret gösteriliyor ne yapmalıyım?
- Mağdur olan işçi
- Yapılan iş başvurularının gizliliği
- Fazla mesai ücretleri
- Belirli süre işçi sözleşmesi yaparak işçi çalıştırmak
- Özel Sektör de görevi kötüye kullanma suçlaması
- Çalışma hakkında
- Kötü Niyetli İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
- İşyeri taşınması hakkında
- İstifamı vermek istiyorum ama
- İşten çıkarıldım Aylığımı alamadım
- İşçinin İstifadaki İhbar Süresindeki Hakları ve Gece Çalışması
- İşe İade Davası Ve Temyiz
- Hem işçi hem istisna sözleşmesi ile iş yapan aynı kişi olursa
- Çalışan İstifasında İhbar Süresinin Firma Tarafından Tek Taraflı Olarak Kısaltılması
- Askerliğe elverisşizdir raporu ve bunun sakıncaları?
- İstifanın bildirilmemesi & geç bildirilmesi
- İşe iade davasını kazandım param yattı ama hesaplama acaba doğrumu?