- Tazminat hakkı veya fesih
- Savunma Talebine Cevap
- Tek taraflı iş akdi imzalattılar ne yapmalıyım?
- İşten Çıkarılma
- İşsizlik ödeneğinin yürürlüktekı yeni düzenlemesi
- Özel okul için sözleşmeye imza attım çıkarsam para vermek zorunda mıyım?
- İş yerinden sözleşme imzalatmak istiyorlar
- İşyeri adres değişikliğinden tazminat hakkı
- Yemek ve içki servis edebilecek cafe açmak
- Şahitlik yapmak
- Belirli Süreli Sözleşmenin Feshinde Cezai Şart ve Tazminatlar
- Ekonomik nedenlerle işten çıkarıldıktan 3 ay sonra aynı pozisyonuma eleman alımı
- Kısa çalışma ödeneği
- İş yerınde alkollü iş arakadaşı ile kavga
- İşe iade davasında iş güvencesi geçerliliği için süre tespiti
- Hamilelik durumunda işten çıkarılma
- Tazminat Davasını Kazandım Ama Hala Paramı Alamadım?
- İflas eden şirketten tazmınat alınması
- Kısmi süreli (Part Time) çalışan tazminatı
- Tehdit
- Öğle Tatili Sırasında Cuma Namazına Gidenlerin Kovulması
- Ücretli izindeyken iş akdinin feshedilmesi ve e-posta gerekçesi
- Çalışanın ünvanın düşürülmesi
- Yıllık ücretli izin hakkı hakkında
- İş mahkemeleri
- Çalıştığım şirkete ihtarname gönderdim ve sonrasında olan olaylar
- İlk girerken formalite diye imzalattırılan sözleşmede bulunan "Rekabet Etmeme Şartı" ve diğer mağduriyetler hakkında
- İşçi sayısı ve kıdem tazminatı
- Yıldırma politikası
- İş akdi fesih
- Sorgulama
- Haklı nedenlerle fesih?
- İşe iade davası?
- Yurt dışında işten çıkarılma
- İşsizlik maaşı
- Bilirkişi? Bilmiyor
- Kıdem ihbar ve tek taraflı fesih
- İşyerinin kapanmasıyla elde edilen tazminat hakkı
- İhbarsız işten çıkmak
- Temyiz süresi hakkında bilgi (9. Hukuk Dairesi)
- Hakkımı vermiyorlar
- Pozisyon değişikliği halinde sosyal haklar
- Maddi manevi tazminat davası ve yalancı şahitlik
- İhbar Tazminatı
- Benimle aynı durumdaki çalışanlar için önemli bir soru?
- İşyerinde çalışma saatleri
- Devlet Memurlarında İdari Ceza Zaman Aşımı
- İhbar Tazminatı
- İleri tarihli istifa dilekçe hükmü
- İhbar Tazminatı Alabilecek miyim!
- Bilirkişi
- İşten ayrıldım maaşımı alamıyorum
- Ücret değişikliği Net/Brüt
- Çıkartıyorsan paramızı ver
- Ödenmeyen Tazminatlar
- Ayda sadece 2 gün izin kullanabiliyorum
- İşveren'in işime son verip benden istifamı istiyor
- Cep Telefonu Yasağı
- Saat ücretli çalışma
- Özürlü Personel Kriterleri
- İhbar tazminatı - SSK primleri
- İşten çıkartma
- Maaşımı alamadım ve sigortamı başlatmadılar
- Geriye Dönük Mahkeme
- 15 günde bir ücretsiz izne çıkarma ile ilgili bir soru
- Islah
- Aile Geçim Indirimi Hk.
- Taşeron firma sorunu
- Bu İş Sözleşmesi Yasaya Uygun mu?
- Çalışırken sigortadamı alıp başkasına vercekler
- İşten çıkarma
- Açıkladığım şekilde işten çıkarma yasalara uygun mudur?
- Tutukluluktan Sonra İşe İade
- Fazla Mesai Ödemeleri Ne Kadar Sürede Yapılır?
- Şirketim SSK pirimlerini eksik yatırıyor
- Hakli Fesih mi?
- Tazminat süresinin ödenmesi
- Tekrar dava açabilir miyim
- Deneme Süresi
- Çeyiz Yardımı
- Özel Okuldan Alınacak Tazminat Hakkı
- İhbarsız maaş düşürülmesi
- Maaşını alamayanlar
- İşi Bırakmak İstiyorum
- İşten Çıkarma
- İşten Çıkartıldım
- Standart dışı bir sözleşmede işverenin lehine tazminat maddeleri
- Tebliğ olmaksızın işten çıkartma
- Fazla mesai ücretleri
- 6 aydan az çalışma durumunda işten çıkartılma
- İş Akdinin Haklı Sebeple Feshi
- Denizcilikte fazla çalışma ücreti
- Emeklilik işlemleri ve Kıdem Tazminatı Hakkında
- İş anlaşmalarının geçerliliği hakkında
- İş sözleşmesi fesih bildirimi hakkında
- Zor Durumdan Faydalanıp Fazla Çalıştıran İşveren
- İşveren makbuz imzalatıyor
- İşyerine Alkollü Gelen İşçi
- İstemediğim Halde Görev Yerimin Değiştirilmesi.
- Brüt Maaş ve Yapılan Zam Oranının Net Maaşa Yansıması