- Fazla mesai
- Sözleşme yok
- Kıdem-İhbar Tazminatı
- Adaletsiz ücret
- Part-time işten ayrılmak ile ilgili
- Sekiz yıl sigortasız çalıştırma
- İşe iade davası
- İstifa sonucu tazminat talebi durumunda dava yolu
- Zam oranlarında ki adaletsizlikler
- 15 yıl hizmet süresi 3600 prim gün sayısı Kıdem Tazminatı ve İzin günleri
- İş kanunda yüz kızartıcı suç
- İşyerinden sebepsiz olarak çıkarılma
- İhbar Süresi ve istifa
- Aynı zamanlarda 2 iş yerinde çalışmak?
- Tazminat
- Şirket değişikliği ve tazminat
- İş yeri ücretimi vermiyor..
- Tazminat
- Şirket ortaklığı
- Evlilik nedeni ile kıdem tazminatı
- Saglık sebebi dolaysıyla tazminat alabilirmiyim
- Ne yapılabilir?
- İş yerinde pozisyon kapama nedeniyle bildirimli fesih
- Sigorta girişimi yapmayan işvereni şikayet süreci
- İş yerinde 3 ihtar hakkında
- İş Kanunu 14. madde 15 yıl 3600 gün ve özel sigorta sandıkları
- Sözleşmesiz Personel
- Cevap Gelmeyen İstifa Geçerli mıdır?
- Onca yıllık emeğimiz boşa mı gitti? Haberimiz olmadan değişen işveren.
- Çok yorulmak iş akdinin haklı fesih nedeni midir?
- İflasa doğru giden firmam ve maaş alacaklarım
- Uyuşmazlıkların çözümünde iş mahkemelerinin rolü
- İşe girmek için sahte lise diploması
- LTD. Şirket ortağı başka özel bir firmada çalışabilir mi?
- Emeklilik nedeniyle işten çıkmak ve tazminat
- İtibari hizmet süresi
- 4 yıldır sigortasız çalışıyorum
- Kıdem Tazminatı ve Uygulanması
- Tazminat ne kadar alabilirim?
- İflas erteleme kararı olan şirketten alınamayan ücretler
- Evlilik nedeniyle işten ayrılma
- 3 aylık maaşım verilmedi ve tek tarafları iş akdi feshedildi..
- İşe alınacağım söylenip diğer iş yerimden istifa ettirildim fakat işe başlayamadım ne yapabilirim?
- İş akdimi haklı nedenle fesh ettiğim gün sigorta kaydımı diğer şirkete kaydırmışlar kafam karıştı
- Maaş alacakları İhtaratlı Müzekkere Kesin süre
- İşe iade
- İnşaat şirketinde ihbar tazminatı
- Heyet raporlarının hangisi geçerli
- Maaşımı Alamıyorum
- Finansal bilgilerimin işyerim ile paylaşılması
- İşçi Hakları
- Eksik pirim kıdem tazminatı
- Kıdem ve ihbar tazminatında evrakta sahtecilik
- İşime son verildi
- ihtar hakkında
- Doğum Ödeneği
- Uluslararası ortaklığı olan bir şirkette Sigortasız Çalıştırıldım ve işten çıkarıldım
- İhbar süresini beklemeden işten ayrılma
- Kıdem ve ihbar tazminatları Ödeme süreci
- Haklarımı alamadım
- İcra takibi başlatılırsa sözleşmem fesh edilmiş olur mu?
- Haksız İşten çıkarılma ve açılan davanın kazanılması
- İşyerim danışmanlık statüsüne geçiyorne yapmalıyım
- İhbar tazminatı için patronla yaptığım sözleşme
- Emekli olacak kapıcı için işlemler
- 1 Mayıs Resmi Tatili uygulamayan kurumlar hakkında
- Tazminat ve maaş
- Memur istifa ederse çalıştığı yıllar sayılır mı?
- Tazminat Vermeme Baskısı ve çözüm
- İhtar Bildirimi
- Resmi BayramTatilleri
- Taşeronluk sözleşmesi ile ilgili dava hangi mahkemede görülmelidir?
- İş akdi feshi ve işsizlik maaşı
- İş yerinde ayrımcılık izin kısıtlama
- İhaleli işlerde kıdem tazminatı
- İş akdinin feshi
- 12 saat çalışma ve mesai ücreti yok ne yapmam lazım lütfen yardım!
- Çok mağduruz, ne yapmalıyız
- 399 çalışan personel için yıllık izin hesabında SSK' lı olarak çalıştığı zaman dikkate alınır mı
- Avukat arıyorum
- Askerlik dönüşü işe alınmama hakkında
- İş sözleşmesi - yeni zam teklifi
- Ücret alamadım paramı vermiyor?
- İş akdi feshi
- 7 ay sonra işten çıkarıldım
- Geçmiş yıllara ait kıdem tazminatı (zincirleme iş sözleşme)
- Hakkımızdaki Tutanak
- Kıdem Tazminatı
- Tazminatin eksik odenmesi
- Hizmet tespiti ve hak arama mücadelesi
- Son Maaştan Kesilmek İstenen Eğitim Ücreti
- 25/2 den işten atılma başka bir işe girişi etkiler mi?
- Bu durumda adi ortaklık kıdem tazminatı öder mi?
- 6 ay dolmaya 4 gün kala işten çıkarma
- Doğum izninde iken görevde yükselme sınavına girebilme
- Yatarak Tedavi '' Hastahanede yatarak '' anlamındamıdır ?
- Krizden dolayı çıkarıldığım işyerine tekrar çağrıldım.Bundan sonraki haklarım ne olacak?
- 6 aydır maaş alamıyorum.
- Kıdem tazminatı almak şartıyla istifa
- Resmi tatil çalışmasında fazla mesai ödemesi