- İŞ yerİm paramİ Ödemİyor
- Zam Yapılmaması ve Eşitlik İlkesi
- Eski çalışana yüklü bir tazminat ödeyeceğiz,bundan sonra mağdur olmamak için ne yapmalıyız ?
- Haberim olmadan işten çıkartıldım.
- İstifam ile ilgili
- Yeni iş arama izni hakkında
- Emekli olup tazminat alınamaması hakkında soru
- İşten çıkartılmıyorum
- iş yasası hakkında bir sorum vardı?
- Sağlık Sorunum Nedeniyle İşten Çıkmam Gerek Fakat?
- PTT'de taşeron olarak çalışma
- Kazanılan işe iade davasında Yargıtay safhası
- Durum tespit tutanağı
- Fazla mesailer ve düşük ücretten yatan sigorta
- İşe başladıktan sonra ortaya çıkan sözleşme
- Altişveren değişikliğinde personel hakları ve işlemler
- İş kazası geçiren personelin kazasının sonraki tarihte iş kazası sayılması
- İbraname
- Alamadığım maaşlarım için ihtar çekmek istiyorum
- İşverenin SSK Borcunu Ödemezse
- Sendikal nedenlerle işten çıkarıldım mahkeme yoluna başvuracağım
- Tazminat Hakkında
- Banka davası
- Süreli İş sözleşmelerinde İş Bırakma Nasıl Olur Yaptırım var mıdır?
- Yeni bir ise gecmek sebebiyle is akdi feshi.
- Davalının davadan feragat etmesi mümkün mü?
- Askerlik Nedeniyle İşten Çıkma Hızı Hakkında
- Net Ücret Hesabında Çocuk Yardımı
- Ev hizmetlilerinde yıllık ücretli izin.
- ssklı çalışan ve rapor maaş kesintisi
- Askerlik - İşten Ayrılma
- Dava açarsak şirket avukatları bizi yolsuzlukla ya da benzer bir şeyle suçlarlar mı
- İş verenin bizim böyle bir uygulamamız yok idaası
- Sözleşmesiz bir yerden ayrılma,hak talebi
- Taşeron iş yerinde çalışmak
- İş kanunu madde 8/3 deki belge ile şözleşme arasındaki fark nedir?
- Hakkımda tutulan tutanağı bana göstermiyorlar ne yapmalıyım
- İşverenime karşı ne yapabilirim,başa çıkamıyorum
- Yatırılmayan sigorta hakkında
- Taşeron İşçiye Müjde!
- Mühendis maaşının sözleşmede asgari ücretten gösterilmesi
- İŞÇİyİm hakkimi vermİyorlar
- Maaş alamamak..
- Web Programlama İş Sözleşmesi
- Çalışma saatleri sıkıntıısı
- Haksız ihtar (tazminat)
- İşveren bordroyu imzalattı ama maaşı hala vermedi ne yapacağım
- İŞ akdİnİn feshİ
- Davalı olduğum şirketin devredimesi?
- Tek taraflı iş sözleşmesi feshi ?
- Meğersem "iş güvencesi" altındaymışım? Ne yapmalı?
- Tazminat davasını kazandıktan sonra şirket iflas gösterebilir mi ?
- Şantiyede çalışanların sigortası ile ilgili soru...?
- İş sözleşmesinden hangi pozisyonlarda çalışan kişiler yararlanamaz?
- Fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında dikkate alınması gereken ücretler hangileridir?
- bir kamu kuruluşunda çalışıyorum.amirimle tartıştım?
- Okul için işten ayrılıcam haklarım nelerdir?
- Maaş primleri ve ihbar tazminatı
- Yemek ödememiz kaldırılıp yemek firması ile anlaşılması durumu
- Bayram Mesaisi hk
- Bayram üstü işsiz bırakılma
- "İş sağlığı ve güvenliği hükümleri saklı kalmak üzere çıraklar iş sözleşmesinden yararlanamaz" ??
- Myo diplomasını vermeyip lise diplomamı verdim ne olur ?
- Habersiz Kovulmuşken Çalışmaya Devam Etmek?!
- Belirsiz süreli iş sözleşmesi belirli süreli cezai yaptırım içeriyor
- Artık dayanamıyorum
- 6 Yıl Sömürülen Bir İşçi Olarak 50.000 TL Tazminat Alınabilir mi ?
- İki Şirket Arası Geçiş
- işe başlarken senet imzalatma
- 4857 sayılı iş kanunu 25/II H bendi gereği haklı nedenlerle fesih hk.
- İş ile ev arasındaki mesafe hk.
- Hafta sonuna gelen Resmi Tatil
- Doğum İzni sırasında ihtarname ile iş akdi feshi
- Askerlik sebebiyle işten nasıl ayrılıp kıdem tazminatımı alabilirim?
- İş hukukuyla alakalı bir sorunum var
- İstifa dilekçem hakkında?
- İşveren ile ilgili 1 2 sorunum var
- Tazminat Hakkı
- İş kanuna aykırı çalışıyorum 4 yıldır
- Patron eğitim parasını istiyor
- Bayram Tatili ve Haftalık Tatil
- Patron iftira atti
- Eksik tazminat ve maaşımla ssk primim arasındaki fark
- Mesai kirpilasi zorunlu tayin istifa tazminat istegi
- Yargıtay 22.hukukta işe iade davası sonuçlanan var mı?
- İşten Ayrılacağım Yardım Edebilirmisiniz
- Özel Güvenlik Görevlisiyim, İş(çi) ve Çalışma hukuku hakkında, Mantıklı öneri ve tavsiyelere ihtiyacım var...
- 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi Personelin İstifası
- Noter ihtarnamesi
- İki bin liralık iş taahhütnamesi
- Sendikaya Üye Olmak
- Şirket hissesi devri ve Kalan Maaş ve diğer hakkında
- İşveren önceden verdiği öğle yemeğini kesebilir mi?
- İs sözlesmesinin isci tarafindan feshi
- İşveren ile sorunlarım var
- İşe iade davasından ayrı kıdem tazminatı
- İş Kanunu 25.madde 2. den Fesih durumunda şahitler
- İbranamede farklı içerikler geçerlimidir.
- Kıdem Tazminatı
- Eski İşyerim SGK Primlerimi Eksik Yatırmış, Muhasebeciyi Sorumlu Tutuyor