+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Resmi Tatil Günlerin de Çift Maaş Hakkında

Resmi Tatil Günlerin de Çift Maaş Hakkında Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2011
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Resmi Tatil Günlerin de Çift Maaş Hakkında

    Merhabalar. Ben bir ajansa bağlı olarak "x" markasının haftasonları promotörlüğünü yapmaktayım. Herhangi bir sözleşme imzalamış değilim fakat "SSK"lı olarak çalışmaktayım ve SSK primlerim de eksiksiz olarak yatmakta. Resmi tatil günlerinde "1 Mayıs ve 23 Nisan"da çalıştım. Dolayısıyla benim bugünler için çift yevmiye almam gerekiyor sanırım, öyle mi?

    Eğer öyleyse, firma bu konuda olumsuz yanıt verip, fazla yevmiye vermeyeceğini söylerse nasıl bir yol izleyerek hakkımı alabilirim?


    Teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Resmi Tatil Günlerin de Çift Maaş Hakkında konulu yargıtay kararı ara
    Resmi Tatil Günlerin de Çift Maaş Hakkında konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi Tatil Günlerin de Çift Maaş Hakkında

    Evet, resmi tatil günlerinde çalışma yapılmadan bir günlük ücret ödenir, ayrıca çalışma yapılmışsa 1 günlük ücret daha ödenir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2011
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi Tatil Günlerin de Çift Maaş Hakkında

    Cevabınız için çok teşekkür ederim. Ancak benim yukarıda belirtmiş olduğum durumlarda da bu geçerli mi acaba. Çünkü öyle birşey yok deyip vermeye yanaşmıyor. Bende ona göre bir yol izleyeceğim.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.998
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Resmi Tatil Günlerin de Çift Maaş Hakkında

    Madde 47 - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.
    Çok açık değil mi burası?
    İş kanunu madde 47'de böyle yazdığını söyleyin; ne cevap verecekler bakın isterseniz. Belki de bizim bilmediğimiz bir şey vardır.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. vardiyali sistemde haftalık tatil resmi tatile yazılması hakkında
    merhaba, özel bir şirkette ekip olarak vardiyalı bir şekilde çalışıyoruz 7/24.bildiğiniz üzere haftalık tatiller cumartesi ve pazar bizde yeri...
    Yazan: secoow Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 24-12-2015, 04:43:56
  2. Mesai saatleri ve resmi tatil günleri ve MOBBİNG hakkında...
    Merhabalar... Öncelikle çalışma sürelerimize değineceğim. Vardiyalı bir sistemle çalışıyoruz yani bir gün çalış bir gün off şeklinde. Çalışma...
    Yazan: Sosilence Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 03-09-2013, 12:13:43
  3. SSK Çift Maaş?
    ÖnceLikLe MerhaßaLaR ; Annem babamla ayrı olduğu için 14 Senedir Anneannemden yani kendi annesinin emekli maaşını aLıyor.5 Sene önce dedemde yani...
    Yazan: eSteLLa Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 15-05-2008, 15:47:28
  4. Bağ-Kur'dan çift maaş
    Bir akrabam ev kadını olarak ,bu uygulama ilk çıktığında o zamanki Sosyal Güvenlik Bakanının verdiği demeçlerde 'ev kadınına bağlanan maaşın nerden...
    Yazan: alkim Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 25-12-2007, 13:10:36
  5. Tek maaş, çift maaş olayı
    Merhabalar, Bir işyerinde yaklaşık 6 yıldır çalışmaktayım. işe ilk başladığım dönemde yıllık 12 maaş üzerinden çalışmak üzere anlaşmıştık. işveren...
    Yazan: cokay Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 21-09-2006, 15:42:50

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.