Mesai ücreti verilmiyor

[tiefun]

Merhabalar. Mesai ücretleri konusunda sormak istediğim bir kaç şey var. buradan yönlendirmenize göre hareket edeceğim.

yaklaşık 10 yıldır bir firmada çalışıyorum. SGK var, maaşımızı banka yoluyla değilde elden haftalık olarak alıyoruz. Mesai saatlerimiz hafta içi 8:30 - 19:00, cumartesi 8:30 - 15:00 arası, pazar tatil. Çarşamba günü cenaze nedeniyle 11:00 da izin almak zorunda kaldım ve hafta sonu haftalığımı aldığımda 1 günlük ücretin kesildiğini gördüm. itiraz ettiğimde ise işten çıkarmakla tehdit edildim. Ayrıca firma bu hafta fuara katılacak ve ben görevlendirilmişim. Fuar saatleri 10:00-20:00 arasında. ayrıca pazar günü ise 10:00-19:00 arasında. fuardan sonra ise malzemelerin toplanmasında görevlendirilmişim. Yani malzemeleride topladığımız zaman gece 3:00 civarında (en iyi ihtimalle) işim bitecek ve sabah 8:30 da mesaide olmam isteniyor. ben firmadan bununla ilgili mesai talep ettim ancak olumsuz cevap verildi. Şu konularda yardıma ihtiyacım var

1- benden haksız yere kesilen fazla parayı nasıl iade alırım
2- pazar günü tüm gün+gece çalıştırılıyorum bunun parasını nasıl alabilirim. Ayrıca bir elemanın tatil gününde yaklaşık 17 saat çalıştırılması ve ertesi gün mesai saatinde mesaiye başlamasını istemesi doğru mudur? tazminat davası açsam kazanabilir miyim? ve hangi delilleri hazırlamalıyım?
Bu konuda yardımlarınızı bekliyorum

[Şenol Eker]

Öncelikle birinci kısmı cevaplandırmaya çalışayım:
Cenaze demişsiniz; bu cenaze size cenaze izni verilmesini gerektirecek biri miydi yoksa bir tanıdık mıydı?
Siz haftalık ücret aldığınızı söylemişsiniz. Aldığınız bu ücret, 7 yevmiyedir. Bunun 6'sı çalışma günlerine, biri tatil gününe aittir. Yani çalışmadığınız (pazar) gün için de ücret alırsınız.
Ancak iş kanunu madde 46'ya göre, hafta tatili ücretini almanız için hafta içinde eksiksiz çalışmış olmanız gerekir. Siz ise bu şartı yerine getirmemiş oluyorsunuz.
Haftalık ücretinizin 70 lira olduğunu varsayalım (hesap kolaylığı açısından)
Bir kere 10 lira hafta tatili kesilmeli.
İkincisi işten saat 11:00'de ayrıldığınızda göre; hafta içi çalışma saatlerini 8:00-12:00 ve 13:00-17:00 olarak alırsak; 8 saat yerine 3 saat çalıştığınızdan o gün için de 10 lira yerine 3,75 lira haketmiş olursunuz.
Bunları toplarsak, 70 liralık ücretinizden 16,25 TL kesilip size 53,75 TL verilmiş olması gerek.
Dolayısı ile kesilen bu paranın "haksız" olduğunu iddia etmek; ancak cenazenin anne / baba / çocuk / eş / kardeş olması durumunda mümkün. Öyle ise, hiç para kesilmemesi gerekir.

İş kanununa göre bir işçi bir gün içinde 11 saatten fazla çalıştırılamaz (1 saat de öğle yemeği olduğundan 12 saat olarak düşünün). Üstelik iki aylık süre içinde çalışmalarınızın toplamı haftalık 45 saati geçemez. Yani ertesi gün izin verilmese bile, en geç 2 ay içinde bu telafi edilmelidir.

Ne yapmalısınız konusuna ise bir hukukçunun cevap vermesini beklemek daha uygun olur diye düşünüyorum.