- Yıllık izin hesabı
- 1 ayı geçen personel maaş avansları
- Yönetimce emri vakiyle yapılan görev değişikliği
- Genel tatil günleri
- Resmi tatillerde çalışma
- Anlaşma veya sözleşmem yok, maaş almadım
- Nikahtan sonra işten ayrılacağım fakat
- Resmi tatil günlerinde çalışma
- Brüt maaş talebi
- Belirli süreli iş sözleşmesi
- İşe iade davasi açabilir miyim
- Ara dinlenmesi alacağı
- İş denetleme belgesinin ısrarla verilmemesi hakkında
- İşçi işe geç kalmayı alışkanlık haline getirdiyse?
- İşten çıkarılma
- Tatil günlerinde çalışmada ücretlendirme değişti mi?
- İşe iade davasında başka yerde çalışma
- İş akdi feshinde 6 gün
- Evlilik sebebiyle işten ayrılmak ve tazmınat hakkı
- İşten çıkarılan bir işçinin hak ettiği tazminatlar
- İşe iade davasında zaman
- Doğumdan sonra işten ayrılma
- Haftalık çalışma saatleri
- Tazminatımı asgari ücretten ödemek istiyorlar
- İş kanunu
- Madde 34 ve ücretin eksik ödenmesi
- Kamu sektörü üst işverenim ama...
- İki kere mazeret izni
- İşten çıkarılma
- İmza sirküleri
- Zaman aşımı ve Borçlar Kanunu 125. madde
- İhbar ve kıdem tazminatlarım net uzerinden odendi
- Tazminat davalarında bilirkişi
- Tutkulu ve kavgacı eşcinsel işçiye tazminat yok
- İhbar süresi içersinde raporlu olma
- İşveren isteğine göre iş saatleri
- İşten ayrılma
- Sözleşme hakkında
- Kıdem tazminatı
- İhbar süresi ve ödenmeyen haklar
- İş Kanunu
- Yıllık izin süresinin hesaplatılması ile ilgili
- Raporlu iken işe gelmeme nedeniyle savunma
- İşten çıkarma
- İşimden ayrılmak istiyorum
- İş yeri taşınması ve saat değişikligi
- Görev tanımı
- Tazminatın ödenme süresi
- Yurtdışı çalışma
- Fazla çalışma
- Şirketin satışı ve yeni devralan şirketle iş akdi
- Turizm sektöründeki işçilere yapılan haksızlıklar
- İşe iade - Sözleşmeli öğretmen
- Tazminatta şirket ortaklarının sorumluluğu
- Hamilelikte işten çıkma
- Evlilik izni dilekçesi neyle verilir?
- İşten ayrılma - Tazminat
- İşverenin vermiş olduğu işi zamanında yapamama
- İş Yasasındaki değişiklik
- İşçilerde kendi isteği ile tayin ve harcırah
- Askere giderken ne kadar kıdem tazminatı alacağım?
- Eski hükümlü
- Fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti
- Belirsiz süreli iş şözlesmesi / iş kanunu
- Fazla çalışma süresi sınırı hakkında
- Kazanılmış hak
- Akademik personel 50/d Maddesi
- İş akdi noter huzurunda mı yapılmalı?
- Askerlik ihbari
- Tazminat hakkı
- İş akti feshi
- İşe iadeden sonra işverenin yıldırma politikası
- PTT de taşeron işçi
- Tebligat
- Tazminatım ne kadar olmalı, hesaplamalar doğru mu?
- Öğretmenlerin pansiyonlu okullarda nöbet tutması
- Emzirme ücreti
- İş yerinde hakkımı aramak istiyorum
- Tek maaş, çift maaş olayı
- Geçici işçilere kadro verilmesi
- Tazminat vermemek için ulaşımı zor olan yere tayin
- Husumet nedeniyle davanın reddi
- Çalışan tarafından sözleşme feshi
- İşyeri hekimlikleri
- Hamilelik nedeniyle işten çıkarılma
- İşten ayrılma
- Tazminat hakkı
- Senelik izin hakkım
- İdari izin
- Ücretsiz izin, sözleşme
- Örenci mağduriyeti
- Tüm işçi hakları hiçe sayılıyor ne yapmam lazım
- İşe iade ve temyiz
- İstifa ile işten ayrılma süresi
- Vergi iadesi bildirimi
- İşe iade, geriye dönük SSK pirimlerinin ödenmesi
- Beyanname verilmemesi
- İşten çıkartılma sonunda imzalatılacak belgeler
- Mudilerin hesabından şahsi hesaba aktarım
- Raporluyken istifa dilekçesinin işleme konması