Arama Sonucunda 1 - 20 ve 62 Bulundu. (0.81 seconds)
1. [100.00%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
ve yaralanan davacıya manevi tazminat verilmesi gerektiği, kazanç kaybının kanıtlanamadığı gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne 950.000.000.-TL maddi tazminat ve 250.00.000.-TL manevi tazminatın davalılar H... ve Selim'den reeskont faizi ile
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_11_Hukuk_Dairesi_2001-5035.php - 20.3kb
2. [56.02%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
Böyle olunca, davacı kıdem tazminatı,~ hak kazanırsa da ihbar tazminatına ve dolayısıyla sendikal tazminata hak kazanamaz.
(2821 s. Sendikalar K. m. 30, 31) (1475 s. İş K. m. 16/II.e)
Taraflar arasındaki ihbar, kıdem ve sendikal
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-9430.php - 26.3kb
3. [51.83%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
dilekçesindeki kötüniyet tazminat isteminin sendikal tazminat olarak kabul edilerek sendikal tazminata karar verilmiştir. Olayın bu cereyan şekline göre davacı, ihbar ve kötüniyet tazminatı isteyemez. O halde, ihbar ve kötüniyet tazminatlarının
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1992-6921.php - 23.8kb
4. [51.83%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
3Ş. maddesi uyarınca ödenen ihbar tazminatının iki katı tutarında kötüniyet tazminatına karar verilmesini istemiştir.
Toplu iş Sözleşmesinin 14. maddesinde ihbar Önelleri düzenlenmiş ve bu maddenin son fıkrasında da iş Sözleşmesinin ihbar
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-12069.php - 24.5kb
5. [47.64%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
dilekçesindeki kötüniyet tazminatı isteminin sendikal tazminat olarak kabul edilerek sendikal tazminata karar verilmiştir. Olayın bu cereyan şekline göre davacı, ihbar ve kötüniyet tazminatı isteyemez. O halde, ihbar ve kötüniyet
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1992-691.php - 23.9kb
6. [47.64%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
esas alınarak sendikal tazminata karar verilmesi doğru değildir. Sendikal tazminat isteğinin reddine karar vermek gerekir...) gerekçesiyle bozularak dosya yerine geri çevrilmekle, yeniden yapılan yargılama sonunda, mahkemece önceki kararda
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1992-469.php - 39.4kb
7. [47.64%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
bildirmiştir. Mahkemece, ihbar tazminatına da karar verilmiş ise de; bu tazminat, 1475 sayılı İş Kanununun 13. maddesinde öngörüldüğü üzere süresi belirsiz sürekli hizmet akitlerinde sözkonusu olur. Belirli süreli akitlerden ihbar önellerinden
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-13027.php - 22.4kb
8. [41.36%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
hükümlerine göre kıdem tazminatını aldığı uyuşmazlık konusu değildir. Davacıya ayrıca "uçuştan ayrılma tazminatı" ödenmemiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık bu tazminatın "kıdem tazminatı" niteliğinde olup olmadığı noktasında
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_13_Hukuk_Dairesi_1984-8055.php - 31.0kb
9. [40.84%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
sayılı Yasa uyarınca manevi tazminat isteğinde bulunan Nazif Kurtulmuş, Hasan Karakaş ve Mehmet Cihangir'in davalarının reddine ilişkin hükmü Özel Daire:
(Beraatle sonuçlanan Ceza Davasından geçerli sayılmayan ikrarların tazminat davasında red
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_Ceza_Genel_Kurulu_1984-9.php - 31.8kb
10. [40.84%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
göre "işveren, işçinin ihbar önellerine ait ücretini peşin vermek suretiyle hizmet akdini feshedebilir." Olayda ihbar, kıdem tazminatı peşin ödenmek suretiyle hizmet sözleşmesi bozulmuş, davacı ihbar öneli içerisinde gerçekleşecek hakları
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-1061.php - 23.9kb
11. [38.74%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
fark ihbar ve kıdem tazminatlarını istemiştir. Sözü edilen TİS'nin 28/b maddesinde ihbar tazminatının peşin olarak ödenmesi halinde işçi yasal bildirim süresinin ilavesiyle ek bir hak kazanabiliyorsa bu haktan faydalanacağı kuralı
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-8596.php - 21.7kb
12. [37.17%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
iş akidlerinin işverence tazminatsız feshedildiği ileri sürülerek ihbar ve kıdem tazminatları ile boşta geçen sürede mahrum kalınan maddi ve ayrıca manevi tazminat istenmiştir.
Davalı, yazılı cevap dilekçesinde belirttiği sebeplerle davaya
https://www.hukuki.net/ictihat/1985/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1985-7135.php - 28.2kb
13. [34.55%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
birden fazla olması ve tazminat alacakları toplamı, sigorta sözleşmesinde öngörülen sigorta tutarından fazla ise sigorta tutarının, tazminat alacakları toplamına olan oranına göre indirime tabi tutularak tazminat alacaklarının bulunması
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_11_Hukuk_Dairesi_2001-8225.php - 18.2kb
14. [34.55%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
Mahkemenin sendikal tazminat isteğini reddetmiş olması bu bakımdan doğrudur. Kötü niyet tazminatının reddedilmiş olması da aynı gerekçe ile yerindedir. O halde, karar sadece ihbar tazminatına karar verilmek üzere bozulmalıdır. Kötü niyet
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-4182.php - 22.4kb
15. [34.55%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
birden fazla olması ve tazminat alacakları toplamı, sigorta sözleşmesinde öngörülen sigorta tutarından fazla ise sigorta tutarının, tazminat alacakları toplamına olan oranına göre indirime tabi tutularak tazminat alacaklarının bulunması
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_11_Hukuk_Dairesi_2001-8079.php - 18.9kb
16. [33.51%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
işveren aleyhine açtığı ihbar, kıdem tazminatı davasının reddine ilişkin İş Mahkemesi kararı, diğeri ise ihbar, kıdem tazminat davasının reddine ilişkin karara esas tutulan fiilden dolayı açılan ceza davasından beraate ilişkin Ceza Mahkemesi
https://www.hukuki.net/ictihat/1985/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1985-199.php - 37.0kb
17. [33.51%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
Mahkeme istek gibi ihbar tazminatına karar vermiştir. İşe alma zorunluğunu getiren bu hükme aykırı hareketin hukuki müeyyidesi tazminat olmak gerekir. Bu tazminatın ihbar tazminatı olarak nitelendirilmesinde de isabetsizlik söz konusu
https://www.hukuki.net/ictihat/1985/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1985-508.php - 22.4kb
18. [30.37%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
dilekçesindeki kötüniyet tazminatı istemi sendikal tazminat olarak kabul edilerek Sendikal tazminata karar verilmiştir. Olayın bu cereyan şekline göre davacı, ihbar ve kötüniyet tazminatı isteyemez. O halde, ihbar ve kötüniyet tazminatlarının
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-2115.php - 22.1kb
19. [30.37%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
mahkemece de buradaki tazminat cezai şart olarak kabul edilmiş, ancak ihbar ve kıdem tazminatına hükmedilmiş olması nedeniyle ayrıca cezai şart gerekmeyeceğinden bahisle bu yöndeki isteğin reddine karar verilmiştir. Belirtmek gerekir ki,
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-6312.php - 22.1kb
20. [30.37%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
hakkını oluşturur. 0 halde, ihbar tazminat: isteğinin reddine karar vermek gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir.
(1475 s. iş K. m. 16/III)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-9677.php - 22.6kb