Tam Sürüm Bilgisini Göster : Bireysel İş Hukuku
- Net maaşlarımız Brüte çevrilmek isteniyor
- Tazminat hakkım ile ilgili bilgiye ihtiyacım var
- Sınav Puan Hesaplama Kriteri
- İşveren tarafından tek taraflı sözleşme feshi
- Yaşadığım olay iş akdinin feshetme sebebi mi?
- İstifa sonrası alacak
- Tüm çalışanların sorunu hizmet tespit davası
- İhbar ve kıdem tazminati hakkım var mı?
- Tazminatımı alabilir miyim?
- Fazla çalışma ücretinin ve yıllık izinlerin verilmemesi sonucu iş akdini fesh etme
- İşyeri istifamı almıyor 4B mübaşirlik kadrosuna atamam cıktı.
- Şubat Ayı ücretleri ve SGK Prim ödeme günü sorunu
- Şüpheli olduğum için istifamı istiyorlar
- Güvenlik sektörüne bağlı konumda olan ajansı mahkemeye vermek istiyorum ?
- Fazla çalıştırılıyorum.Bunun yasal bir tarafı var mı?
- Maaş alırken hiç imza atmadım alacağımı nasıl ispatlayacağım?
- Asıl işverenin ödediği tazminattan dolayı rucü
- 1 yılın altında çalışana ödenen tazminat geri istenebilir mi?
- İş akdinin feshinde 6 günlük süre
- İstifa
- Haksız işten çıkarılmam Hk.
- İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi Hakkında
- Ödenmeyen ücretler, zam yapılmaması, iflas erteleme kararı
- Işten ayrılma gerekçe
- Kapıcıyı işten çıkarma
- Dilekçeyle kapıcıyı işten çıkarma
- Yapmak istemediğim işe zorlanıyorum ne yapmalıyım?
- İhtardan sonra ne yapmalıyım?
- Devamsızlık nedeniyle işten çıkarılmışım?
- Tazminat ve işsizlik ödeneği hakkı
- Belirli süreli iş sözleşmesinde son gün çıkış, tekrar giriş ve yıllık izin hakkı
- Kazanılmış işe iade davası ve torba yasa
- Mahkeme kararına istinaden işsizlik parası talebim
- Hak talebi
- Mahkemeye sahsen basvurulur mu?
- Az zam yapılması ve tehdit
- Sözleşme koşullarında değişiklik
- SSK girişi ve primi yok.Nasıl şahitler kabul görür?
- Maktu ücretli bir çalışan kaç saat çalışır?
- Pazar Mesaisi ve ihbar tazminatı
- Şirket iflas etmiş ve mal varlıgı yok ise alacağımızı nasıl alırız?
- Beş yılım kasımda doluyor.3 haftalık izin kullanım konusunda
- İş akdi feshi
- İstifa ve İhbar Süresi
- Sigortasız çalışma ve bunun işverene yaptırımı
- İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi
- Zorla ve Tehditle İstifa imzalatma
- İşten değiştirme
- Asker Olmak
- Yargıtaydaki dosya ne demek?
- İş davalarında süre
- İstifa ve Geri Çekme
- Noterden çekilen iş akdi fesih tarihi öne alınabilir mi?
- İşçinin, işverenin aile bireyleri tarıfından tehditi haklı neden mi?
- İş yerinin iş başka bir il'e taşınması ve tazminat hakkı
- Özel güvenlik yaka kartı
- Temyizdeki Dosyam
- İş akdi feshi
- Çağrı merkezi çalışma standartları?
- Askerlik dönüşü işe alınmama
- Raporlu bir kişinin işten çıkarılması
- Sağlık sorunu nedeni ile iş akdinin feshi
- Ortak yanina tasinma
- somali de ki iş kanunları ile çalışıyoruz..acil vekaletli avukat desdeği verebilirmisiniz..
- İşten çıkma ve tazminat sıkıntısı
- Sonradan imzalatılan sözleşme
- Haksız yere istifa talep edilmesi
- İşten kovulma ve tazminat hakkı
- Belirli süreli iş sözleşmesi
- İş yeri nakli - Ne yapmalıyım bilemedim?
- Kazanılmış işe iade davası dilekçesi
- Maaşımı alamıyorum
- Kıdem Tazminatı hakkında
- İstifaya zorlanıyorum
- İşten çıkarmak için kaç uyarı vermek gerekir
- Raporlu bir kişinin işten çıkması
- Lisans mezunu mavi yakalıyım, işten ayrılmak istiyorum
- İzin parası haksızlığı
- İşverence pozitif ayrımcılık, tehtid, sıklıkla savunma talebi ve ihtar verilmesi hak mıdır ?
- Güvenlik firmasını bulamıyorum ?
- Yemek ve Araç Prim ücretlerim kesildi
- Özel sektör de; yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, evlilik izni ve özel izin kullanım şartları nelerdir ?
- Çalışma süresi Hesabı ve Yıllık İzin?
- Aynı mağazada 2 müdür yardımcısı
- İstifa ve hak
- İşe iade davası ve sonrası
- İşçiyi haklı sebeplerle işten çıkarmanın ispatı nasıl?
- Fazla mesai, tatil ve bayram günlerinde çalışma ücretleri
- Sendikalı olabilir miyiiz?
- Anonim Şirketten alacağıma karşılık iflasını isteme
- Kendi isteğimle işten ayrıldım
- Sigortasız çalışma-kıdem tazminatı
- Evlilik nedeniyle işten ayrılma ve kıdem tazminatı hesaplaması
- Habersiz işten çıkarılmışım
- Görev yerini terk hakkında
- 350 TL rehın kaldırma parasının alınması yasal mıdır?
- Geçici süreli iş sözleşmesi yenilenmesi
- İlave görevlerin verilmesi kıdem tazminatı alma hakkı getirir mi?
- Maaş bodrosunda sahte imza
- Kıdem Tazminatı
Telif Hakları vBu11etin v4.2.5 © 2000-2024, ve
Je1soft Enterprises Ltd.'e Aittir.