İçtihat Arama - Hafta Tatili hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 3

41. [11.22%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/961014_9h.php - 21.0kb

42. [11.22%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/938973_9h.php - 27.0kb

43. [11.22%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/9536083_9h.php - 20.0kb

44. [11.03%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

aynı tarihler arasındaki hafta tatili günlerinde de çalıştığını bildirmiştir. Davalı, davacının yaptığı fazla çalışma ile çalıştığı hafta tatili paralarının ödendiğini bildirerek davanın reddini istemiştir. Bilirkişi, incelediği

https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1967-9548.php - 20.7kb

45. [11.03%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

iş sözleşmesinde öngörülen hafta tatili günü çalışma paralarına hükmedilmek gerekirken, toplu iş sözleşmesinde pazar gününe özellik tanınmıyan hükümlerinin değişik bir düşünce tarzı ile değerlendirilerek, posta değişimi dışında kalan hafta tatili

https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-8567.php - 28.5kb

46. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Dinlenen tanıklar davacının hafta tatili günlerinde çalıştığını ancak kendisine hafta içinde diğer bir gün izin kullandırıldığını bildirmişlerdir. Buna rağmen hafta tatili ücretlerine hükmedilmiş olması keza doğru değildir. 4 - Son 5 yıllık

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-14903.php - 22.4kb

47. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Toplu İş Sözleşmesi'nde hafta tatili ücreti ile vardiya usulü çalışmalardan söz edilmekte ve hafta tatili günü olan pazar günü vardiye içinde kaldığında ona karşılık hafta içinde bir gün izin verileceği ve bu günü ait ücretinin % 100 farkı

https://www.hukuki.net/ictihat/1985/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1985-9301.php - 22.1kb

48. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

fazla mesai yaptığı ve bütün hafta tatilleri ile ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığı kabul edilerek ücretleri hüküm altına alınmıştır. Oysa bir kimsenin yaklaşık 4 yıl boyunca hiç ara vermeden günde 4.5 saat fazla mesai yapması, bütün hafta

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2000-1034.php - 17.2kb

49. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

olanak vermez. İş Yasasının hafta tatilinin izin süresinden sayılmıyacağına dair 52. ve izin süresine rastlayan 54. maddedeki hükümleri ancak kamu yararı ve düzeniyle ilgili 394. sayılı hafta tatili kanunu ile kabul edilen haftada bir günlük hafta

https://www.hukuki.net/ictihat/1981/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1981-14469.php - 19.3kb

50. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

gereğince kurban bayramı tatili 4 gündür bayram 17 Şubat 1970 salı günü başladığına göre, tatilin son günü 20. Şubat. 1970 cumadır. Yine bu kanuna ek 30.6.1938 tarihli ve 3466 sayılı kanunun 2. maddesi, (kanunda tayin edilen genel tatil

https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_11_Hukuk_Dairesi_1971-5624.php - 24.3kb

51. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

gerekir. 2 - Davacı hafta tatili çalışmasiyle birlikte diğer hak türleri de dahil olmak üzere ve her hak türüne isabet eden miktarlar belirtilerek 27.000 TL. tutarında bir istekte bulunmuştur. Bu istekler arasında hafta tatili ile genel

https://www.hukuki.net/ictihat/1985/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1985-1847.php - 22.2kb

52. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

son fıkrasında sadece hafta tatili ve genel tatil günlerinde işçilere 5837 ve 6734 sayılı Kanun gereğince ücret ödeneceği esası belirtilmiştir. İş akti 15/12/1960 tarihinde 5837 ve 6734 sayılı kanunların yürürlüğe girdiği tarihlerden

https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1970-6822.php - 21.3kb

53. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Bu kadar uzun bir sürede her hafta tatili çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına aykırıdır. Gerçekten hastalık, mazeret yada izin gibi nedenlerle bir işçinin işyerinden ayrıldığını yani hafta tatillerinden bir kısmında çalışmadığının kabulü

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1998-3270.php - 16.0kb

54. [9.67%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

mesai yaptırıldığını ve hafta tatillerinde çalıştırıldığını ileri sürerek karşılığı alacağın tahsiline karar verilmesini istemiştir. Özlük hakları bakımından, davalı idareye tabi olup, aylık normal ücretlerini oradan alan davacının hafta

http://www.hukuki.net/ictihat/961014_9h.asp - 31.7kb

55. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

genel tatil ve zamlı hafta tatili ücretlerini istemiştir. Bilirkişi, davacının işten ayrıldığı zaman almakta olduğu aylığını esas alarak anılan ücretleri hesap etmiştir. Davalı, bilirkişi raporuna karşı verdiği dilekçe ile davacının

https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1967-7447.php - 20.6kb

56. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

gerekir. Böyle olunca, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin reddi gerekir. Mahkemece anılan isteklerin kabulü bozma nedenidir. Bilirkişi tarafından düzenlenen raporda, davacı işçinin haftada 3 saat fazla çalışma

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2004-127.php - 16.8kb

57. [9.67%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

bayramların tamamında ve hafta tatillerinde çalıştığı düşünülemeyeceği gibi istirahatlı ve raporlu olduğu sürelerinde bulunması doğaldır. Böyle olunca hesaplanan hafta tatili, bayram, genel tatil günleri ile fazla mesai ücretlerin 1/3

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1996-22749.php - 17.0kb

58. [9.48%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ve izin ücreti bayram ve hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2002-12222.php - 23.3kb

59. [9.48%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Dava dilekçesinde hafta tatili ile ilgili bir alacak isteğine yer verilmediği halde Hukuk Usulü Mahukameleri Kanununun 74. maddesine aykırı şekilde hafta tatili çalışma karşılığı alacağının da hüküm altına alınması bozmayı

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2002-205.php - 21.3kb

60. [9.48%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

bentte açıklanan durum hafta tatili günleri çalışmaları içinde aynen geçerlidir. Bir kimsenin 5 yıl süre ile hiç hafta tatili yapmadan çalışması da hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu itibarla hafta tatili çalışmalarında da mahkemece takdir

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-3270.php - 21.2kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları