KARAR VE DAVA : 1- .........

2- Davacı işe girdiği tarih ile işten çıkarıldığı tarih arasında her gün üç saat fazla çalışma yaptığını ve yine aynı tarihler arasındaki hafta tatili günlerinde de çalıştığını bildirmiştir.

Davalı, davacının yaptığı fazla çalışma ile çalıştığı hafta tatili paralarının ödendiğini bildirerek davanın reddini istemiştir.

Bilirkişi, incelediği davalının işyerindeki belgelerden davacının fazla çalışmalarının ve çalıştığı hafta tatili ücretlerinin kendisine ödendiğini ancak 1959 yılında fazla çalışma paralarından sadece %50 zamlarının ödenmediğini anlayarak raporunu düzenlemiştir.

Davacı, raporu ve raporun dayandığı belgeleri kabul etmediğini açıkça bildirmiştir.

Gerçekten davalı tarafından düzenlenen belgelerin ödenme savunmasını doğrulayan bir delil olarak kabulü mümkün değildir. Bu durumda raporun dayandığı belgelerin davalıdan istenerek getirtilip incelenmesi ve davacıdan bu belgeleri kabul edip etmediği sorulması gerekirse usul hükümlerine göre belgelerdeki imzaların davacıya ait olup olmadığı yönünün araştırılması gerektir.

Bu suretle yapılacak işlem ve inceleme ile rapora dayanak yapılan belgelerin gerçeği belirtip belirtmediği anlaşılmış olur.

Mahkemenin bu yönleri gözönünde tutmaksızın eksik soruşturma ile fazla çalışma ve çalışılan hafta tatili paralarının önemli kısımlarının ödenmiş olduğuna karar vermesi usule ve kanuna aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın 2. bentte gösterilen sebepten BOZULMASINA, 28.11.1967 tarihinde karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972