Arama Sonucunda 1 - 20 ve 112 Bulundu. (0 seconds)
1. [100.00%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
ödeme yapıldığından ayrıca cumartesi çalışma parası ödenemeyeceğini savunarak davanın reddi isteğinde bulunmuştur. Taraflar arasındaki uyuşmazlık kısaca İş Yasasanın 62/le maddelerindeki hükmün değişik şekilde anlaşılıp uygulanmasından ve
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-10531.php - 28.4kb
2. [67.06%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
3 - Davacı, Cumartesi günleri de 8 saat çalıştırıldığından bunun fazla çalışma olarak değerlendirilmesini istemiştir. Gerçekten anılan sözleşmenin 57. maddesinde de ayrıca Cumartesi ve Pazar günleri çalıştırılan işçilere müteakip
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-3415.php - 28.0kb
3. [67.06%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
Böylece çalışılmayan cumartesi günleri için ücret ödenmeyeceğini söylemek istemektedir ve dava konusu edilen 1987 yılı Şubat ve Mart aylarında çalışılmayan cumartesi günleri için ücret ödenmediği anlaşılmaktadır. Ancak 1475 sayılı İş
https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-11647.php - 30.3kb
4. [67.06%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
ölçüde yansıtılmak suretiyle Cumartesi günü çalışması telafi edilmiş olur ki, bu takdirde işçi normal günlük çalışma ücretinden fazla bir şey isteyemez. Davacının Cumartesi çalışmaları farklı bir durum göstermediğine göre, Cumartesi çalışmaları
https://www.hukuki.net/ictihat/1986/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1986-375.php - 22.2kb
5. [57.65%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
40 saat olarak belirlenmiş, cumartesi ve pazar günleri de hafta tatili olarak kabul edilmiş ve bu toplu iş sözleşmesi süresi içinde 01.10.1980 tarihine kadar bu uygulama sürdürülmüştür.
Davacılar bu tarihten sonra cumartesi günleri de 8 saat
https://www.hukuki.net/ictihat/1984/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1984-3717.php - 23.7kb
6. [57.65%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
gününe kadar geçen sürede Cumartesi günleri öğleden sonra 4 veya 5 saat fazla çalışma yaptığının ve 1.4.1961 gününden 1.7.1963 gününe karad geçen sürede de Cumartesi günleri öğleden sonra sadece yarım saat fazla çalışma yaptığının ve 1.4.1961
https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1967-121.php - 23.6kb
7. [57.65%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
tarihli ara kararı ile Cumartesi günleri şahsi ilişki kurulmuş, ancak davacının Cumartesi günleri çalıştığı nazara alınarak 30.10.2002 tarihinde mahkemece şahsi ilişki günleri Pazar günü olarak değiştirilmiştir. Nihai kararda ise davacının
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_2_Hukuk_Dairesi_2004-2493.php - 17.4kb
8. [57.65%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
Böylece çalışılmayan cumartesi günleri için ücret ödenmeyeceğini söylemek istemektedir ve dava konusu edilen 1987 yılı Şubat ve Mart aylarında çalışılmayan cumartesi günleri için ücret ödenmediği de anlaşılmaktır. Ancak 1475 sayılı İş
https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-11510.php - 30.0kb
9. [49.41%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
sayılı ilamiyle, (15.1.1977 Cumartesi günü iş mevzuatına göre tatil günü değil iş günüdür. Anılan Cumartesi günü asgari 6 iş günlük müddetinin hesabında nazara alınmak gerekir. Bu takdirde 6 günlük asgari süre 20.1.1977 perşembe günü mesai saati
https://www.hukuki.net/ictihat/1978/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1978-230.php - 19.9kb
10. [49.41%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
KARARI : Dava, ödenmeyen Cumartesi günlerine ait ücretler toplamının hüküm altına alınması isteğinden ibarettir.
Mahkeme, Cumartesi günleri yapılan çalışmaların, sözleşmeden daha sonra kısmen veya tamamen tatile tabi tutulması halinde ücret
https://www.hukuki.net/ictihat/1927-1972/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1970-12627.php - 21.8kb
11. [41.18%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
69. maddesinde Cumartesi günleri tamamen tatil edilmek suretiyle haftada 5 iş günü çalışılan işyerlerinde, hafta tatilinin Pazar günü olduğu ve hafta içinde çalışılıp çalışılmadığına bakılmaksızın Cumartesi günleri ücretinin bir iş
https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-8577.php - 32.5kb
12. [41.18%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
aylarında devamlı çalıştığı cumartesi ve pazar günlerinde çalışıp çalışmadığı gerekli biçimde araştırılmalıdır.
3- Davacının dini ve milli bayram günlerinde çalışmış olması cumartesi ve pazar günlerinde de çalıştığının kanıtı değildir.
https://www.hukuki.net/ictihat/1978/Yargitay_5_Ceza_Dairesi_1978-1904.php - 21.2kb
13. [41.18%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
tatilinden söz edilmektedir. Cumartesi tatilleri bu maddede sayılan tatillerden değildir. Sözleşme ile tanınmış akti tatildir. Bu itibarla Cumartesi günlerinde çalışılması halinde 56'ıncı maddenin uygulanması düşünülemez. Cumartesi günleri için
https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-11558.php - 29.5kb
14. [38.82%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
yıl süre ile davacının tüm Cumartesi ve Pazar günleri çalıştığının kabulü ile bu günlere ait zamlı ücrete karar vermişse de bir kimsenin bu kadar uzun bir süre içinde hiç tatil yapmadan çalışması düşünülemez. Bu hayatın olağan akışına ve gerçeğe
https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-12470.php - 22.6kb
15. [38.82%]
Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi
Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi
https://www.hukuki.net/ictihat/9014364_9h.php - 19.5kb
16. [38.82%]
Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi
hesaba katılmaz. Ayrıca, Cumartesi günü de iş
gününden sayılmadığı cihetle, Cumartesi günü altı iş günü hesabında gözönüne
alınmaz.
(2822 s. TSK. m. 15)
.................. Hava Servisi AŞ. adına Avukat Oğuz ile Hava-İş Sendikası
http://www.hukuki.net/ictihat/9014364_9h.asp - 30.1kb
17. [32.94%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
bildirmiştir. Bu durumda cumartesi günlerindeki çalışma fazla mesai sayılamayacağı gibi bu günler için ayrıca ücret ödeneceğine dair akdi bir dayanak da gösterilmediğine göre, cumartesi günlerine ait ücret isteğinin reddine karar vermek
https://www.hukuki.net/ictihat/1985/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1985-11603.php - 21.7kb
18. [32.94%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
mektubunun 23.3.1974 Cumartesi günü saat 09.00 da verildiği ancak, Cumartesi tatil günü olduğundan starya süresinin 25.3.1974 Pazartesi günü saat 06.00'dan itibaren başlayacağı belirtilmiş ve sürastarya süresi buna göre saptanmıştır. Oysa,
https://www.hukuki.net/ictihat/1978/Yargitay_11_Hukuk_Dairesi_1978-5598.php - 21.0kb
19. [28.24%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
indirilmesi 23.12.1989 cumartesi gününe tesadüf ettiğine göre süre pazartesi akşamı mesaii saati sonunda bittiğinden davacı tarafından bu gün açılan dava yasal süresindedir.
0 halde; Mahkemece işin esasının çözümlenmesi gerekirken
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_16_Hukuk_Dairesi_1999-619.php - 17.5kb
20. [28.24%]
İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)
günleri gözönünde tutularak Cumartesi günlerinin dikkate alınıp alınmaması icap eder. Somut olayda itiraz davasının açılacağı mahkeme Cumartesi ve pazar günleri açık bulunmadığı için bu günlerin işgünü olarak kabulü mümkün değildir. Bu olgulara
http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1995-5441.php - 16.9kb
