 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
Y A R G I T A Y
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
E. 1990/14364
K. 1990/14448
T. 28.12.1990
* ALTI İŞ GÜNÜ HESABI
ÖZET : Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununun 15. maddesindeki altı iş
gününün hesabında, tebliğ günü hesaba katılmaz. Ayrıca, Cumartesi günü de iş
gününden sayılmadığı cihetle, Cumartesi günü altı iş günü hesabında gözönüne
alınmaz.
(2822 s. TSK. m. 15)
.................. Hava Servisi AŞ. adına Avukat Oğuz ile Hava-İş Sendikası
Genel Başkanlığı adına Avukatları İsmail ve Abdi aralarındaki dava hakkında,
(İstanbul Sekizinci İş Mahkemesi)nden verilen 5.12.1990 günlü ve 189/36
sayılı hüküm davacı avukatınca temyiz edilmekle; dosya incelendi, gereği
konuşulup düşünüldü:
Yetki yazısı davacı işverene 6.8.1990 tarihinde tebliğ edilmiştir. Davacı
itiraz dilekçesini 14.8.1990 tarihinde işletme merkezinin bulunduğu İstanbul
Bölge Müdürlüğü'ne kayıt ettirdikten sonra aynı gün mahkemeye vermiştir. 2822
sayılı TİSGLK.nun 15. maddesindeki altı işgününün hesabında tebliğ günü
hesaba dahil edilmez. Öte yandan, itiraz dilekçesinin Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı'na veya ilgili Bölge Müdürlüğüne kayıt ettirilmesi
yönünden Cumartesi günü iş gününden sayılmaz. Buna göre Cumartesi günü de
altı iş günü hesabında nazara alınmaz. Muteriz davacı tesbit tutanağını
6.8.1990 tarihinde aldığına ve itiraz dilekçesini ilgili Bölge Müdürlüğüne
14.8.1990 tarihinde kayıt ettirip aynı gün mahkemeye verdiğine göre itirazını
altı iş günü içinde yapmıştır. Bu durumda itirazın incelenerek sonucuna göre
bir karar verilmesi gerekir.
S o n u ç : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple kesin olarak
(BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
28.12.1990 gününde oybirliğiyle karar verildi.
|
