İçtihat Arama - mevsimlik ii hakkında Yargıtay içtihatları ve kararlar. Sayfa: 1

1. [100.00%] Hukuki Mevzuat - Mevsimlik İşçi • İzin Ücreti • İzin Ücreti Alac...

http://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=2264 - 32.2kb

2. [22.09%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

ayrıldıkları işyerinde aynı mevsimlik veya kampanya işinin yeniden başlaması halinde işe alınmaları usulü düzenlenmiştir. mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışan işçilerin işin bitmesi nedeniyle işten ayrılmaları halinde hizmet akti

https://www.hukuki.net/ictihat/1981/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1981-12406.php - 23.2kb

3. [18.99%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

işyerinde süresi belirli mevsimlik işlerde çalıştığı taraflar arasında uyuşmazlık konusu değildir. mevsimlik işlerde çalışanların ücretleri ise, 970-972 dönemi toplu iş sözleşmesinin 148, 972-974 dönemi Toplu iş sözleşmesinin 52 ve 141, 974-976

https://www.hukuki.net/ictihat/1979/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1979-4809.php - 21.3kb

4. [18.99%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

tarihinden itibaren daimi ve mevsimlik işçiler arasında ayırım yaparak mevsimlik (geçici işçiler için) dönem dönem ücret belirlemesi öngörmüştür. Böylelikle protokolün imza tarihini de içine alan bu dönem için davacıya söz konusu Toplu İş

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1998-2118.php - 17.5kb

5. [15.89%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

arasında çay fabrikasında mevsimlik sigortalı olarak çalıştığı, bildirge ve bordrolarının verildiği, primlerinin ödendiği uyuşmazlık konusu değildir. Uyuşmazlık, mevsimlik olarak çalışan sigortalının, hizmet akdine dayalı olarak çalışmadığı

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_21_Hukuk_Dairesi_1997-6459.php - 18.9kb

6. [15.89%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

MEVSIMLIK İŞÇİ SENDİKA ÜYELİĞİ ÖZET MEVSIMLIK işçilerin işçi sendikasına üye olamayacaklarına dair yasada bir hüküm yoktur. Aksine, 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 20. maddesine göre, sendikaya üye

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1992-4433.php - 22.7kb

7. [13.57%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

söz konusu edilen TİS'nde mevsimlik va da kampanya işçilerinin hangi sosyal haklardan ve ne miktarlarla yararlanacağı ilgili hükümlerinde açıkca gösterilmiştir. TİS'nin "Emzirme Odaları ve Kreşler" başlığını taşılan 80. maddesinde ise, mevsimlik

https://www.hukuki.net/ictihat/1987/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1987-5290.php - 29.6kb

8. [12.79%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/9117528_9h.php - 20.3kb

9. [12.79%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/924433_9h.php - 20.2kb

10. [12.79%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

KARAR ÖZETİ: Davacı, mevsimlik işçi olarak davalıya ait işyerinde çalışmış ve mevsim sonunda sözleşmesi askıya alınmış, ancak yeni mevsimde işyerinde çalışma sürdürüldüğü halde, öteki mevsimlik işçiler çağrılıp çalıştırılmasına rağmen,

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1995-21269.php - 16.6kb

11. [12.79%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

değerlendirildiğinde, mevsimlik işçilerin de hizmet akdinin askıya alındığı sürede sendika üyeliklerinin devam ettiğinin kabulü gerekir ve sendika tüzüğüne bu hükmü bertaraf edecek şekilde bir hüküm getirilemez. (2821 s. Sendikalar K.

http://www.hukuki.net/ictihat/9117528_9h.asp - 30.9kb

12. [10.85%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Taraflar arasında davacının mevsimlik işçi olduğu ve iş mevsiminin Nisan başında başlayıp Eylül sonunda bittiği ihtilaflı değildir. İş Kanununun 24/3. madde hükmüne göre mevsimlik işçilere de 24. madde hükmünün uygulanması gerekmektedir.Bu hüküm

https://www.hukuki.net/ictihat/1983/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1983-9113.php - 22.6kb

13. [10.85%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

da bu madde hükmünün mevsimlik ve kampanya işlerinde çalışan işçiler hakkında uygulanmayacağı yazılıdır. Aynı sözleşmenin 23. maddesinde ise, işyerinde sınav yönetmeliğine göre işe alınan kadrolu, süresi belirsiz iş akti ile işe alınan

https://www.hukuki.net/ictihat/1980/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1980-734.php - 19.4kb

14. [10.85%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Taraflar arasında davacının mevsimlik işçi olduğu ve iş mevsiminin Nisan başında başlayıp Eylül sonunda bittiği ihtilaflı değildir. İş Kanunun 24/3. madde hükmüne göre mevsimlik işçilerede 24. madde hükmünün uygulanması gerekmektedir. Bu hüküm

https://www.hukuki.net/ictihat/1983/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1983-9114.php - 22.9kb

15. [9.30%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/9113049_9h.php - 19.9kb

16. [9.30%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

Anılan tarihte davacı gibi mevsimlik işçilerin hizmet akitlerinin askıya alındığına dair işverenin genelgesi mevcuttur. Ancak bu genelgeye rağmen iddia edildiği gibi davacı işçi işyerinde çalıştırılmışsa çalıştırıldığı 7 günün karşılığı ücretin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1999-17610.php - 18.1kb

17. [9.30%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

yıllara ait çalışmasının mevsimlik olduğu anlaşılmaktadır. Nitekim bilirkişi de hesapları mevsimlik işe göre yapmıştır. İş Kanunu'nun 50. maddesinin 5. fıkrasına göre mevsimlik işlerde çalışanlar hakkında yıllık ücretli izinlere ilişkin

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_1990-11285.php - 19.2kb

18. [9.30%] Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

Ictihat Bolumu;YARGITAY 9.Hukuk Dairesi

https://www.hukuki.net/ictihat/9012842_9h.php - 19.8kb

19. [9.30%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

yapılan işler sürekli iştir. Mevsimlik iş olarak nitelendirilmesi ve davacının Mevsimlik işçi olarak kabul edilmesi doğru değildir. 4857 sayılı İş Kanununda iş sözleşmesinin askıya alınması konusunda bir düzenleme bulunmamaktadır. Mahkemece aksi

http://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_9_Hukuk_Dairesi_2004-4501.php - 17.7kb

20. [9.30%] İçtihat hukuku (Anayasa Mahkemesi, Danıştay, Yargıtay kararları)

yıllara ait çalışmasının mevsimlik olduğu anlaşılmaktadır. Nitekim bilirkişide hesapları mevsimlik işe göre yapmıştır. İş Kanununun 50. maddesinin 5. fıkrasına göre mevsimlik işlerde çalışanlar hakkında yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümler

https://www.hukuki.net/ictihat/Yargitay_Hukuk_Genel_Kurulu_1992-716.php - 22.4kb

İçtihat Arama - Emsal Yargıtay içtihatları - Danıştay içtihatları - İçtihatı birleştirme kararları - Anayasa Mahkemesi Kararları